2026년도 제4차 신규직원(개방형직위 및 청년인턴) 채용 공고
⚡ 핵심역량: #소통#창의
➕ 해양수산과학기술진흥원 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)

채용공고 상세 데이터

응시자격 (개방형직위) □ 경영기획·경영관리·행정 분야 경력 21년 이상(‘26.10.30까지) 혹은 위와 동등한 자격 또는 경력이 인정되는 자 □ 성별, 학력 제한 없음 □ 지원 연령에 제한이 없으나, 고용종료일 기준으로 해양수산과학기술진흥원「인사규정」제26조에 따른 정년(만61세)을 초과하지 않는 자 □ 그 외 ‘공통’ 지원자격을 만족해야 함 (체험형 청년인턴) □ 성별, 학력 제한 없음 □ 「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 따른 채용예정일 기준 만15세 ∼34세인 자 (공통) □「국가공무원법」제33조의 결격사유가 없는 자 □ 병역필 또는 면제자(이에 준하는 자 포함) 등 해외여행에 결격사유가 없는 자 □ 채용비리에 연루되어 합격이 취소된 자로 취소일로부터 5년이 경과하지 않은 자 제외 □ 비위면직자 등 취업제한자*로 퇴직일로부터 5년이 경과하지 않은 자 제외 * 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중에 있는 자 결격사유 ㅁ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ㅁ 해외여행에 결격사유가 있는 자 ㅁ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 ㅁ 증빙서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우 ㅁ 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않은 경우 ㅁ 비위 또는 부정한 방법으로 전형에 임한 경우 ㅁ 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 및 부정행위로 인해 채용된 경우 ㅁ 채용비리에 연루되어 합격이 취소된 자로 취소일로부터 5년이 경과하지 않은 자 ㅁ 비위면직자 등 취업제한자로 퇴직일로부터 5년이 경과하지 않은 자 ㅁ 그밖에 합격을 취소할 중대한 사유가 있는 경우 우대내용 ㅁ 취업지원대상자: 각 전형별 점수 만점의 5% 또는 10% ㅁ 장애인: 서류전형 만점의 5% ㅁ 지역인재: 서류전형 만점의 5% ㅁ 자립준비대상자: 서류전형 만점의 5% ㅁ 저소득층: 서류전형 만점의 5% ㅁ 북한이탈주민: 서류전형 만점의 5% ㅁ 다문화가족: 서류전형 만점의 5% ㅁ 한국사능력: 서류전형 만점의 2%(1급), 1%(2급) ㅁ 근무경험: 서류전형 만점의 3%, 2%(우수인턴 5%) * 가산점은 총 10%를 초과할 수 없음 - 장애인, 지역인재, 청년, 자립지원대상자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 중 항목이 2개 이상 동시에 적용되는 경우 하나만을 적용하며, 그 외 우대사항은 중복 적용 가능 * 취업지원 대상자 가점 적용 기준 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따라 가산점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%(가산점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)를 초과할 수 없음 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함 - 각 전형별로 가점하여야 하며, 전형별 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없음 다만, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 가산점을 적용하지 않음 - 기타 취업지원 대상자 가점의 적용은 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」 제41조의3(채용시험의 가점 등)에 따름 전형절차/방법 (개방형직위) 1차(서류전형): 5배수 이내, 입사지원서 60(지원동기 15점, 경력 및 경험 15점, 의사소통능력 15점, 문제해결능력 15점), 직무소견서 40(직무수행능력 및 역량개발노력 8점, 직무 연관성 8점, 지식·기술·태도 8점 지식·기술 활용정도 8점, 직무수행 시 행동양식 8점) ㅁ 2차(면접전형): 직무역량면접 심사(기본자세 및 태도 20점, 의사발표의 정확성 및 논리성 20점, 직무역량과 전문지식 20점, 조직이해능력 20점, 창의력 및 발전가능성 20점) (체험형 청년인턴) ㅁ 1차(서류전형): 5배수 이내, 입사지원서 심사(지원동기 25점, 경력 및 경험 25점, 의사소통능력 25점, 문제해결능력 25점) ㅁ 2차(면접전형): 직무역량면접 심사(기본자세 및 태도 20점, 의사발표의 정확성 및 논리성 20점, 직무역량과 전문지식 20점, 조직이해능력 20점, 창의력 및 발전가능성 20점)

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 인문학적 전공을 바탕으로 정보를 지식으로 창출할 수 있다....
  • 저는 언제나 처음 그 마음을 잊지 않고 일하겠습니다. 지금 가지고 있는 욕심과 열정을, 끊임없이 키우고 되새기며 항상 처음의 자세 그대로 나아가겠습니다. 그리고 저 스스로를 낮추겠습니다. 토모수학학원과 함께 하는 것이기에 의미가 있다고 생각합니다. 단지 제가 좋아하는 강의만을 추구하지는 않겠습니다. 문서작업 이라던지, 문제풀이 라던지 학원과 학생을 위하는...
  • 2012년 블랙햇 보안 컨퍼런스에서는 해커가 800미터 밖에서 인슐린 펌프를 조작해 치명적인 복용량을 주입하는 시연으로 사용자의 목숨을 빼앗을 수 있음을 증명했고 이에 2013년 딕 체니 전 미 부통령은 자신의 가슴에 심은 자동 심장 세동제거기의 무선 기능을 차단하기도 했습니다. 실제 사용자의 목숨을 빼앗지는 않았지만 웨어러블 디바이스의 악용가능성을 보여준...
  • 지원 사업부 또는 직무에 지원하게 된 동기와 본인이 지원하는 사업부의 시장 경쟁력을 높이기 위한 방안을 기술하여 주십시오. [500~700자, 1400byte 이내]...
  • 현대자동차는 올해 J.D Power 신차품질조사에서 전체 4위를 차지하였습니다. 세계에서 인정받고 있는 생산 기술을 배워 저의 업무 능력을 한 단계씩 성장시키고 싶습니다....
  • 어릴 적부터 거짓말에 대해 엄격히 교육하신 부모님 덕분에 정직함을 실천하는 사람으로 성장하였습니다. 물건을 사고 거스름돈을 더 받으면 다시 돌아가 계산을 철저히 할 정도로 스스로에게 부끄러움이 없어야 한다는 신념을 지키며 살아왔습니다. 사람들은 그런 저를 보고 융통성이 없다고 할 정도로 양심을 지키는 데 있어 철저하였습니다. 이러한 저의 신념은 인사 직무를...
  • 좋은점 1 무엇보다도 주변 사람들이 지원자의 어려움을 도와 주었다는 점에서 호감을 주고 있습니다. 이는 지원자의 평소 생활이 주변사람들에게 신뢰를 주었기 때문에 가능한 일이기 때문입니다. 지원자의 성실성을 간접적으로 강조하는 내용입니다....
  • [문화지체 현상을 활용한 로열티 증대]...
  • 그 후 개발은 순조롭게 이어졌고 그 결과 1, 2학기 모두 A학점을 받을 수 있었습니다....
  • -3D 모델링 및 파워포인트 활용 력...
👑 1:1 전문가 첨삭