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채용공고 상세 데이터
응시자격 ㅇ 학력·성별·연령 : 제한없음(단, 당사 규정에 따른 채용공고일 기준 만 65세미만인 자에 한함)
ㅇ 기관 인사규정 제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조
결격사유 제5조 (결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 않은 자
3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 않은 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 않은 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 국가, 공공기관이나 기업체에서 징계해고된 후 5년이 경과하지 아니한 자
8. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 자
9. 병역의무를 기피한 자
10. 임직원의 배우자 또는 8촌 이내의 혈족 및 4촌 이내의 인척. 다만, 공개채용에 의한 경우는 제외한다.
11. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업 제한 사유에 해당하는 사람
12. 법령 등에 따라 실시한 건강진단 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된 자
13. 입사 시 제출서류(입사원서, 이력서, 주민등록등본, 기타 각종 증명서)의 주요 사항을 허위로 기재한 자
14. 기타 사회통념상 채용이 곤란하다고 인정되는 자
15. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
16. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 우대내용 기관 채용 전형 부가가점표(붙임2) 기재사항 해당자
※ 자세한 내용은 첨부파일의 채용 공고문 참조 전형절차/방법 ㅇ 원서접수
- 접수방법 : E-mail접수 (dhepdy@exservice.co.kr)
- 접수기간 : 2026.11.6.(금)~2026.11.20.(금) 예정
- 제출내용 : 입사지원서, 개인정보활용동의서, 부가가점 해당사항 기입(취업지원대상자, 장애인 등)
ㅇ 서류전형
- 선발예정인원 : 채용예정인원의 3배수 이내
- 전형일자 : 2026.11.23.(월) 예정
- 선발기준 : 서류심사결과 고득점자순
- 합격자 발표 : 2026.11.24.(화) 예정 (합격자에 한하여 개별통보)
ㅇ 면접전형
- 대 상 : 서류전형 합격자
- 전형일자 : 2026.11.25.(수) 예정
- 평가항목 : 당사 업무수행에 필요한 직무역량 등
- 면접장소 : 서류전형 합격자대상 개별안내 예정
ㅇ 최종합격자 결정
- 최종합격자 발표 : 2026.11.26.(목) 예정 (합격자에 한하여 개별통보)
- 선발인원 : 채용예정인원의 1배수 이내
- 선발기준 : 면접전형 평가점수 고득점자순
- 동점자 처리 : ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 서류전형 고득점자
- 예비합격자 운영 : 선발인원의 2배수이내 (최종합격 발표시 순위 개별 공개예정)
* 예비합격자 유효기간 : 최종합격자의 발표일로부터 3개월
- 이의신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
※ 자세한 내용은 첨부파일의 채용 공고문 참조
합격자소서 분석 참고 데이터
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- 173. 자기소개서(특허 및 산업재산권 분야/신입)...
- 연수원에서 들었던 교수님의 말씀이 아직도 기억에 남습니다. “우리 회사는 설립된 이래로 흑자를 내어본 적이 없다.” 아이러니 하게도 회사라는 곳은 이윤 창출이 목적이지만, 신용보증기금은 ‘기업의 자금융통 원활화’라는 공공의 목적으로 설립된 기관이기 때문에 흑자보다는 기업이 행복한 세상을 만들어야 할 책임이 있다고 생각합니다....
- 4) 지원동기 및 포부 - 「게으름이 경쟁력이다!」...
- 일반직에서 정책을 수립할 때 기획, Sky Team, 국제 금융 등 거시적인 안목에서의 통찰이 필요합니다. 이 때 저의 통합능력이 유용할 것이라고 생각합니다. 또한 국내외 45개국에서 활동하는 대한항공의 직원이라면 다양한 고객을 상대할 것입니다. 이 때 기본적 서비스 이외에 고객에 따른 특징을 반영한 통합적 서비스를 제공하는 데에 제 역량이 도움이 될 것입...
- 저희 팀은 1위를 수상하였고, 동아리연합은 제 의견을 적극 반영하여 대대적인 체제 개선을 감행하였습니다. 이 경험을 통해 문제해결의 과정에서 다른 이의 의견을 듣고, 여러 입장에서 생각해 보려는 넓은 시야를 갖는 자세가 필요하다는 것을 배웠습니다. 또, 이러한 소통의 태도가 ‘나’ 혼자서는 도출해 낼 수 없는 좋은 결과를 이끌어낼 수 있다는 깨달음을 얻었습...
- 최종 직급은 대리로 5년간의 생산관리 근무경력이 있습니다. ㈜○○에 입사하여 사회생활의 첫걸음을 시작하였습니다. 첫 업무로 Set up Member로서 Supervisor 업무를 담당하여 ㈜○○로서는 첫 시도되는 Set up 했습니다. 대기업에서 인원관리 능력과 품질관리, 생산관리, 생산성 향상, 품질향상, Cost 절감 등 담당했고, 저의 강점은 회사의 ...
- 동아리 내에서 신입생들을 위한 교육자를 찾고 있었지만, 많은 시간과 노력이 필요한 자리여서 모두 회피하고 있었습니다. 그렇지만 저는 선배들에게 교육을 받고 많은 도움이 되었던 기억을 살려 교육자로 나서게 되었습니다. 이후 웹 관련 HTML/CSS3, 전공 기본인 JAVA 교육을 시작하기로 계획했습니다....
- 4학년 여름방학 동안 미국에 위치한 회사 000에서 인턴십을 한 이후 품질업무에 관심을 갖게 되었습니다. 이 회사에서 저는 검사 표준을 만들기 위해 제품을 분석하는 업무를 맡았고 이곳에서의 인턴십은 제게 제품의 경쟁력은 그 품질에 있다는 것을 알게 해 주었습니다....