➕ 국립중앙의료원 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)
채용공고 상세 데이터
응시자격 [필수] 아래의 필수사항을 모두 충족하는 자
· 간호사 면허 소지자
· 3교대 근무 가능자
· 지방근무 가능자(전지역), 최초근무지(서울, 경기, 대전, 광주, 대구, 부산)
*근무지는 합격자 발표 이후 결정
[우대]
· 종합병원 이상 응급실 1년 이상 근무 경력자
· KTAS 교육 이수자
· 119이송환자 병원선정, 전원 조정 등 상황실 업무 경험자 결격사유 ※ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있습니다.
국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유)
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역 기피자
10. <삭제>
11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자
12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 우대내용 장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. 전형절차/방법 1. 서류전형-응시자격 등 서류 평가
2. 인성 검사-온라인 통합역량검사(당락 미반영)
3. 면접-직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등 종합적 평가
* 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.
합격자소서 분석 참고 데이터
- 양적 기준에서의 세계 1위는 큰 의미가 없다고 생각합니다. 진정한 업계 리더란 양보다는 품질, 생산효율, 부가가치 등 질적인 경쟁력에 의해 규정되는 것이라고 믿기 때문입니다. 귀사에서 제 믿음을 확인하고 싶습니다....
- 3-3. 일에서 얻은 느낌은 어떠합니까?...
- 이때 배운 서비스마인드를 통해 고객만족을 실현하고, 나아가 동료들에게도 서비스마인드를 적용해 인정받고 믿을 수 있는 구성원이 되겠습니다....
- [대학생활 및 경험]...
- 1. 여러분이 CJ CGV 및 Multiplex Manager에 지원한 동기는 무엇인가요? 1) CJ CGV가아니면 안 되는 이유 2) Multiplex Manager에 관심 갖게 된 계기 3) Multiplex Manager 업무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의강점, 준비 관련 경험에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로작성해주세요. (1000자)...
- 연구원의 기본적인 필요역량을 바탕으로 연구개발본부에 입사해 사소한 부품 설계 실수로 인한 최악의 리콜 사태가 벌어지지 않게 사전에 방지함과 동시에 운전자의 갑작스러운 사고가 일어나기 전에 자동으로 대처하는 부품을 개발해 고객의 만족을 높이겠습니다....
- 시대의 흐름에 항상 눈과 귀를 열어두고 변화를 리드할 수 있는 사원이 될 것이며 최선의 노력으로 최고의 성과를 보여드리겠습니다....
- 어린 시절부터 어려운 목표, 힘든 일이 있을 때마다 부모님께서는 “계란으로 바위치기 해봐라, 직접 부딪치고 도전해봐라”라는 말씀을 해주셨습니다. 겁먹지 않고 직접 부딪쳐야 껍질이 깨지고 시야를 틔울 수 있다는 말씀이셨습니다. 부모님께서 해주신 말씀을 마음에 담고 안 될거라고 생각했던 영역에 하나씩 도전해왔습니다....
- 새 도면의 열 해석 결과, 커브 부분에서 열의 집중이 발견됐습니다. 해결을 위해 설계와 열 해석의 반복과정이 필요했습니다. 이중 열 해석 많은 시간이 필요한 작업이었지만, 저보다 해박한 설계 지식을 갖춘 조원들이 설계에 집중할 수 있도록 혼자서 해석을 맡았습니다....
- 강한 책임감과 적극성으로 업무를 진행하기에 다른 사람들에게 믿음을 줍니다. 그래서 여러 모임에서 회장직 등 리더의 위치를 고수하며 활동의 영역을 넓히고 있습니다. 학부에서의 프로젝트가 있을 때마다 주로 전체적인 기틀을 세우고 지휘하는 역할을 하였습니다. 아무리 어려운 과제를 줘도 남의 도움을 얻기보다는 늘 제힘으로 해결하려고 노력하며 성실히 임하고 있습니다...