한국도로공사 계양강화건설사업단 기간제근로자(사무원) 채용공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 o 연령, 성별, 학력 제한 없음 o 우리공사 기간제근로자관리예규 제6조의1 제2항의 결격사유가 없는 자 o 해당업무 수행에 자질을 갖춘 자 결격사유 o 법령 등에 따라 실시한 건강진단 등에서 채용 예정 분야의 업무 수행이 어렵다고 판정된 자 o 제13조의 고용금지 질병에 걸린 자 o 사무실 근무자의 경우 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과 되지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 o 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 o 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 o 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 ㅇ 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자 우대내용 직무관련 자격증 서류전형 반영 등 자세한 내용은 공고문 참조 전형절차/방법 o 서류전형 : 서류심사(자격증, 역량기술서) 결과 고득점자 순으로 최종선발인원의 5배수 이내 선발(동점자 전원선발) o 면접전형 : 집단면접 o 최종발표 : 서류전형, 면접전형 합계 고득점자 순 - 동점자 처리 : ① 취업지원대상자 ② 면접전형 ③ 서류전형

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 세이브존 아르바이트 당시 항상 같은 시간, 같은 상품을 구매하는 고객들의 얼굴을 기억하고 먼저 다가갔습니다....
  • 중국 기업과 커뮤니케이션 할 뿐만 아니라 UAE 왕실 직원과도 소통을 해야 했습니다. 그 덕분에 중국어와 영어를 살려 비즈니스 커뮤니케이션을 해보는 귀중한 경험을 했습니다....
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  • 왜 그 회사와 직무를 지원했는지 간단명료하며 구체적이며 설득적으로 기술....
  • 2015-하 중경외시 경영 3.12 880. im2 학생회...
  • 대학교를 다니며 봉사활동 동아리에 들어갔습니다. 원래 이전까지는 대학교에서 실시하는 봉사활동에 적극적으로 참여하는 것이 보통이었는데, 군대에 갔다 온 사이 대학교에서 봉사활동을 가는 횟수가 현격히 줄어, 봉사동아리가 봉사활동을 하러 다니지 않는 분위기가 연출됐습니다. 이 때문에 자칫하면 동아리가 술만 먹는 동아리로 변질될 문제가 있었습니다....
  • 큰물 = 2014 인천AG!...
  • 무엇보다 해외영업에서 가장 기초가 되는 부분은 언어라고 생각합니다. 영어가 공통어로 사용되고 있긴 하지만 "영업"이라는 직무 특성상 그 나라의 언어로 바이어나 협력사와 의사소통 할 수 있다면 업무 진행도 훨씬 효율성 있고 사업 결과도 좋을 것이라고 생각합니다....
  • 동아리의 경영성과를 개선하기 위해서 새로운 행사를 도입한 경험이 있습니다. 영국 대학교에서 유학하며 외국 친구들에게 한국 문화를 알리는 동아리 Korean Society에서 부회장으로 동아리를 이끌었습니다. 300여 명의 회원이 모인 총 회의에서 기존에 진행되던 영화감상행사가 진부하다는 지적을 받아 간부회의가 소집되었고 저희에겐 새로운 아이템 발굴이라는 임...
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