➕ 국립중앙의료원 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)
채용공고 상세 데이터
응시자격 [필수] 제한없음
[우대]
·정부·공공기관·비영리법인 등에서 위원회 운영 지원 등 행정업무 2년 이상
·기부금·후원금·보조금 등 재원 관리 및 운용 업무 2년 이상
·공공기관·비영리법인 등에서 회계처리, 예·결산 업무 2년 이상
·회계 관련 자격증을 보유한 자
※ 상기 우대 조건 부합 시, 입사지원서의 경력(경험) 기술란에 기술 결격사유 ※ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있습니다.
국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유)
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역 기피자
10. <삭제>
11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자
12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 우대내용 장애인 및 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. 전형절차/방법 1. 서류전형-응시자격 등 서류 평가
2. 인성 검사-온라인 통합역량검사(당락 미반영)
3. 면접-직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등 종합적 평가
* 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.
합격자소서 분석 참고 데이터
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- 제 목표는 높은 성적과 함께 장학금을 받는 것이었습니다. 하지만 군 제대 복학 후 첫 번째 학기는 계획 없이 막연하게 공부를 해서 좋은 학점을 받을 수 없었습니다. 2학기는 평소 관심이 많아 성적을 잘 받을 수 있는 과목들을 미리 알아보고 신청하였고, 같이 듣는 수업내용 중 모르는 부분들은 친구들과의 스터디 그룹을 통해 서로 보완하였습니다. 또한, 과제, ...
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- 이런 저의 열정으로 팀의 소통이 원활하도록 힘쓰며 사내 동호회 활동에 참여하여 사기 증진에 힘이 되어 행복하게 일 할 수 있는 분위기를 만드는 사원이 되고 싶습니다....