➕ 국립중앙의료원 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)
채용공고 상세 데이터
응시자격 [필수] 아래 조건을 모두 충족하는 자
·간호사 면허증 소지자
·3교대 근무 가능자
[우대]
·KTAS(한국형 응급환자 분류도구) 교육 이수자
·권역외상센터 1년 이상 근무경험자 결격사유 ※ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있습니다.
국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유)
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역 기피자
10. <삭제>
11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자
12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 우대내용 장애인 및 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. 전형절차/방법 1. 서류전형-응시자격 등 서류 평가
2. 인성 검사-온라인 통합역량검사(당락 미반영)
3. 면접-직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등 종합적 평가
* 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.
합격자소서 분석 참고 데이터
- CTO 특허센터 연구지원부서로 입사하게 되면 Project별 특허망 구축 전략 수립 및 특허 개발, 특허 선행자료 분석 및 무효 또는 설계 변경을 통한 Risk 사전 제거, 특허 개발 및 특허 분쟁 대응의 업무를 맡게 될 것입니다. 직무 역량을 키우기 위하여 다음과 같은 경험을 쌓았습니다....
- 하지만 갈등을 조율하는 과정에서 때로는 당장 갈등만 해소하면 된다는 생각에 문제를 지나치게 중립적으로 만드는 경우가 있습니다. 따라서 한발 물러나 객관적이며 합리적으로 문제를 바라보는 시각을 가지며 다른 이의 의견을 수렴하며 원만한 방향으로 일이 매듭지어질 수 있도록 노력할 것입니다. 이는 조직에서의 목표를 달성하는 데 큰 도움이 될 것입니다....
- 하나의 모바일 앱을 기획부터 설계, 개발, 테스팅까지 참여하면서 코딩 이외에 개발 과정에 대해 알고, 중요성에대해 깨달았습니다....
- 브랜드 각각의 콘셉트에 맞는 공간, 제품, 패키지, 브랜드 디자인을 하는 업무에서 제 강점은 분명히 발휘될 것입니다. 디자인 회사에서의 인턴 경험과 그 곳에서 발휘해 보았던 강점은 아모레퍼시픽 디자인팀의 실무형 인재로 발탁되기에 적합하다고 생각합니다....
- 영업 역량을 키우고자 어버이날 카네이션을 판매한 경험이 있습니다. 유동인구가 많은 지하철역 앞에 자리를 잡았습니다. 대화를 통해 고객의 니즈를 파악했습니다. 적절한 꽃바구니를 추천하고 가격을 흥정했습니다. 결국 준비한 꽃을 모두 판매할 수 있었습니다. 꽃 판매를 통해 고객을 파악하고 만족시키는 능력을 키웠습니다....
- “책임감 하나로 인정받은 1등 Supervisor.”...
- 4. 본인의 가장 큰 실패경험에 대해 기술해 주십시오....
- 지원분야 : 생산기술직 / 지원자 ○○○ (010-1234-5678)...
- 어디에 가서든 새로운 사람들과 잘 어울리고 적응을 잘 하며, 주위사람들로 하여금 호감을 가지게 한다거나 사람들을 이끌어 주변에 사람들이 많습니다....
- [전공지식에 관한 전문역량]...