[안산병원] 2026년도 하반기 청년(체험형)인턴 장애전형 채용 공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인 ㅇ 『청년고용촉진 특별법 시행령』에 따라 원서접수 마감일 기준 15세 이상 34세 이하인 자 - 군 전역자(사회복무요원 포함)는 『제대군인지원에 관한 법률』 제16조에 따라 응시연령 상한을 다음과 같이 연장(1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세) ㅇ ’25. 1. 1. 이후 우리공단 청년(체험형)인턴으로 근무한 경험이 없는 자 ㅇ 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자 - 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 ㅇ 학력 및 경력 제한 없음 결격사유 ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자 ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자 우대내용 ㅇ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조에 따른 취업지원대상자 ㅇ 취업지원대상자에 대한 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따름 - 모집단위별(경쟁유형·직렬·권역) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여, 그 외에는 동점자 발생 시 우선순위 부여 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다. 전형절차/방법 ㅇ 전형방법 : 서류전형(1차) → 면접전형(2차) - 1차 : 응시자격 적격자 전원 선발(응시자격 기준 해당 여부에 대한 평가) - 2차 : 개별 또는 집단 면접(내부 및 외부위원 구성) ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 3.종결부분 ‘일도 즐거운 취미가 될 수 있다‘의 표현은 회사입장에서 비춰볼 때 주어진...
  • 저는 현대 모비스 플랜트운영 직무에서 전문적인 기술과 지식을 갖춘 스폐셜리스트가 되겠습니다. 주도적인 엔지니어가 되기 위해서는 전문성과 그것을 적용, 응용하는 능력은 필수적이라 생각합니다. 대학 생활동안 ABEEK을 통하여 여러 설계, 실험 과목을 이수하였습니다. 이를 통해 이론으로만 통해 배운 내용을 직접 수행하면서 적용, 응용하는 능력을 키웠습니다....
  • 2. 1-2) 위에 작성한 2가지 경험 중 1개를 골라 좀 더 상세하게 작성해 주십시오.본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 (1000 자 10 단락 이내)...
  • 상기의 내용이 회사가 알고자 하는 내용의 전부입니다....
  • 과학상자를 좋아하던 저는 처음을 두려워하지 않았습니다. 어린 시절, 과학상자 만으로도 하루 종일 재미있게 놀았던 일이 생각납니다. 저는 여러 제품을 사달라고 부모님을 조르기 보다는 사주신 한 가지로 여러 번에 걸쳐 조립을 즐기던 꼬마였습니다. 제품 조립 시 매뉴얼의 방식을 따르기 보다는 저의 창의력을 담아서 작품을 만들었고, 고장 난 기기는 꼭 분해하고 수...
  • 여성가족부 청소년 교류...
  • 지원자의 가치와 활동경험을 잘 작성하셨습니다. 제시 한대로 한국기초, KT&G의 경험 외에 다른 경험을 찾기 어려움으로 하나정도의 경험을 더 보완하시는 것이 좋겠습니다....
  • http://honeykki.com/...
  • [가장 중요한 기본을 얻다.]...
  • (삼성중공업/신입/남/유학)...
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