응시자격 다음 각 항의 조건을 모두 충족하는 자 ○ (학력·성별) 제한 없음 ○ (연령) 정년(만 60세) 미만 ※ 단, 남자의 경우 병역을 필하거나(임용 예정일까지 전역 가능한 자 포함) 면제된 자 ○ 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조의 결격사유에 해당하지 않는 자로서 아래의 자격기준(업무직 운영규칙 별표2)을 충족하는 자 - 해당 직무 수행이 가능한 자 - 교원자격증 소지자 또는 채용 예정 직무와 동일한 업무에서 근무경력이 있는 자 우대 ○ 최종합격자 발표 이후 임용 예정일에 근무 가능한 자 결격사유 1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. ?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제2조에 따른 성폭력범죄 나. ?정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률? 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. ?스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률? 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 우대내용 ㅇ (법정 가산점) 취업지원 대상자는 관련 법령에 따라 동점자 발생 시 우대 ※ 취업지원대상자 가산점수는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 채용분야별 채용예정인원이 4명 미만이므로 적용하지 않으나, 응시자가 채용예정 인원과 같거나 적은 경우에는 가산점수를 부여함 ㅇ (사회형평가산점) - (장애인) 면접전형 만점의 5%(경증), 10%(중증) 가점 부여 - (저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년), 면접전형 만점의 3% 가점 부여 ※ 분야별(법정·사회형평) 가산점은 각각 적용하고, 동일분야 내 중복 시 유리한 항목 1가지만 인정 전형절차/방법 ○ 서류전형 - 응시자격 확인 및 지정서류 준수 등 적격 여부 심사 - 응시자격 미달자 및 지원서 등 불성실 기재자를 제외한 지원자 전원 면접심사 응시기회 부여 ○ 면접전형 - 서류전형 합격자에 한하며, 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 - 평가항목: 직업윤리(20), 문제해결능력 (20), 대인관계능력(20), 의사소통능력 (20), 직무전문성(20), 가산점 ※ 동점자 처리기준: ①취업지원대상자, ②장애인(중증), ③장애인(경증), ④면접심사 평가항목 중 직무전문성 고득점자 순