➕ (주)한국가스기술공사 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)
채용공고 상세 데이터
응시자격 ㆍ연령, 성별, 학력, 전공 등 제한 없음(공고일 기준 미성년자 제외)
※ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 면제받은 자
ㆍ\'26.12.28(월)부터 근무 가능자 (공사사정에 따라 변동가능)
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
ㆍ우리공사 인사규정 등 결격사유 없는 자
<분야별 응시자격>
ㆍ운전원 : 가스기능사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자 또는 일반시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원)
ㆍ대기환경기술인 : 대기배출시설 1종 안전관리자 선임가능한 자(대기환경기사 소지자)
ㆍ수질환경기술인 : 폐수배출시설 3종 사업장 안전관리자 선임가능한 자
- 폐수배출시설 3종 : 수질환경산업기사 이상 자격 소지자, 환경기능사 또는 3년 이상 수질분야 환경관련업무에 종사한 자
ㆍ수소충전소 안전관리책임자 : 가스산업기사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자
ㆍ수소충전소 안전관리원 : 가스기능사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자 또는 일반시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원) 또는 수소연료 자동차 충전시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원)
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조 결격사유 인사규정 제5조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된날부터 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 집행유예를 받고 그 유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조」에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
12. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹범죄
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 자를 포함)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 우대내용 [운전원]
○ 경력
- 부생, 개질수소 생산설비 운전 또는 부생, 개질수소 생산설비 정비업무 경험이 있는자
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 평택 수소생산기지 : 평택시 또는 경기도
- 완주 수소생산기지 : 완주군 및 전주시 또는 전라북도
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
[대기환경기술인]
○ 경력
ㆍ대기분야 환경관련 업무 경험이 있는자
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 평택 수소생산기지 : 평택시 또는 경기도
○ 자격증 : 산업안전기사 또는 산업안전산업기사
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
[수질환경기술인]
○ 경력
ㆍ수질분야 환경관련 업무 경험이 있는자
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 평택 수소생산기지 : 평택시 또는 경기도
○ 자격증 : 산업안전기사 또는 산업안전산업기사
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
[안전관리책임자(부여)]
○ 경력
- 수소충전소 운영 또는 정비관련 업무 경험이 있는자
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 부여 : 부여군 또는 충청남도
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
[안전관리원(춘천 삼천, 보령 2호, 제주 함덕, 부여)]
○ 경력
- 수소충전소 운영 또는 정비관련 업무 경험이 있는자
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 춘천 삼천 : 춘천시 또는 강원도
- 보령 2호 : 보령시 또는 충청남도
- 제주 함덕 : 제주
- 부여 : 부여군 또는 충청남도
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
[충전원(서울 강서)]
○ 경력
- 수소충전소 운영 또는 정비관련 업무 경험이 있는자
○ 자격증
- 가스기능사 이상 가스분야 국가기술자격 보유자 또는 일반시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원) 또는 수소연료 자동차 충전시설 안전관리자 양성교육이수증 보유자(가스안전교육원)
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 서울 강서 : 서울시 또는 경기도
※ 상세내용은 반드시 공고문 참조
[사업지원]
○ 경력
- 사업지원(회계, 세무, 행정, 인사, 총무, 복지, 사업지원)관련 업무 경험이 있는자
○ 자격증
- 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급 및 2급, 워드프로세서 1급
- 재경관리사, 전산세무 1급 및 2급, 전산회계 1급 및 2급
○ 거주지 : 공고전일 현재 주민등록지 기준 해당지역 거주자(사택 미제공)
- 대전시 및 세종시 또는 충청북도 및 충청남도
□ 공통
ㆍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
(전형단계별 만점의 5% 또는 10%)
* 단, 동법 제31조에 따라 가점 상한제 적용
- 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용.
- 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함
ㆍ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 장애인등록자 (전형단계별 만점의 10%)
ㆍ 두 가지 이상 해당 시 가점 중복 적용
* 단, 서류전형 원점수로 4할 미만인 경우 취업지원대상자 및 장애인 등록자 가점 미부여
* 단, 면접전형 원점수로 4할 미만인 경우 취업지원대상자 및 장애인 등록자 가점 미부여(가점 포함 총점 6할 미만인 경우 과락) 전형절차/방법 ○ 1차(서류전형) : 이력서 및 자기소개서, 우대요건 평가
* 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리
* 1명 채용시 5배수, 2명 이상 채용시 3배수, 3명이상 채용 시 2배수
○ 2차(면접전형) : 선발예정인원 선발, 직무수행능력, 관련 분야 경험 등에 대한
질의응답 (인성 및 역량평가)
○ 최종합격 : 면접점수가 가점포함 6할 이상인 자 중 고득점자 순으로 결정
(면접전형 100%)
- 동점자 처리기준 : 채용공고문 참조
※ 임용예정일 : ‘26.12.28(월)
- 사업일정에 따라 변경 가능, 세부사항 반드시 공고문 참조
합격자소서 분석 참고 데이터
- 실패는 곧 발전의 기회임을 깨달을 수 있었습니다. 최선을 다해도 실패할 수 있습니다. 실패에 어떻게 대처하느냐가 중요한 것이었습니다. 실패에 낙담하고 문제를 외면했다면 부족함과 실수를 발견할 수 없었을 것입니다. 부족함과 실수를 개선하고 다시 도전하여 성공을 경험할 수 있었습니다. 실패의 맛은 썼지만 실패를 딛고 이룬 성공은 단순한 성공에 비할 수 없을 만...
- 현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오(최대 1000자이내)...
- 과거는 배우고, 잘못된 경험을 통해 고치는 ‘배움’의 단계라고 생각합니다. 역사를 중요시하며, 늘 배우려고 합니다. 하지만 과거지향적이면 추억과 타성에 젖어 발전할 수 없다고 생각합니다....
- 만일 귀사에 입사가 허락된다면 인생관이 뚜렷한 사회인으로 그동안 닦아 온 기량과 '여자'라는 편견을 여지없이 깨뜨릴 수 있는 의지와 열정을 가지고 귀사에 꼭 필요한 사람이 되기 위해 맡은 분야에서 최선을 다할 것입니다. 무엇보다 소외되고 그늘진 곳에서 진실의 힘을 필요로 하는 어려운 이웃들을 위한 진실의 펜이 되겠습니다....
- [제시한 내용에 대한 근거, 이유, 등을 제시하여야 하는데 회사가 어떤 이미지를 원하는지 파악하여 그것을 제시하는 것이 제일 무난합니다....
- 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내)...
- 5. 팀구성원들의 업무에 도움이 되는 정보를 제공하고, 팀구성원들을 동기화시키고 이끌며, 팀의 목표 및 비전을 제시한다....
- 2015년 1월에 UAE 원자력공사의 원전 현장에서 인턴실습을 하였을 시 국내 여러 대학에서 다른 분야에 관심을 가진 학생들이모였기 때문에 서로의 의견 차이로 갈등이 잦았고 타지의 열악한 환경 속에서 어려움이 많았습니다. 이를극복하기 위해 양보하고 배려하는 마음으로 소통하면서 서로의 공감과 신뢰를 쌓았고 단체 취미활동을 통해 즐겁게 시간을 보내면서 타지에서...
- 프로젝트는 잠시 접어두고 함께 이야기를 나누며 친해졌고, 그 날 이후 프로젝트는 일사천리로 진행되었습니다....
- 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오...