응시자격 - 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 시행령 제4조에 따른 중증장애인으로 한국장애인고용공단의 추천을 받은 자 - 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 계약기간 종료일까지 공단 인사규정 제44조(정년)에 따른 정년(만60세) 미만인 자 - 주5일, 일4시간 근무 가능자 * 오전(08:30~13:00), 오후(13:00~17:30) 등 탄력운영(협의) - 임용예정일(2026.12.08.)부터 근무 가능한 자 결격사유 - 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 시행령 제4조에 따른 중증장애인으로 한국장애인고용공단의 추천을 받은 자 - 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 계약기간 종료일까지 공단 인사규정 제44조(정년)에 따른 정년(만60세) 미만인 자 - 주5일, 일4시간 근무 가능자 * 오전(08:30~13:00), 오후(13:00~17:30) 등 탄력운영(협의) - 임용예정일(2026.12.08.)부터 근무 가능한 자 우대내용 1. 취업지원대상자 - 각 시험별 만점의 10% : 다음의 각 법률 중 하나에 따른 취업지원 대상자 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항제1호 * 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조제3항제1호 * 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조제1항제1호 * 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9제2항제1호 *「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조제1항제1호 *「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조제1항제1호 - 각 시험별 만점의 5% : 다음의 각 법률 중 하나에 따른 취업지원 대상자 *「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항제2호 *「독립유공자예우에 관한 법률」제16조제3항제2호 *「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조제1항제2호 *「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9제2항제2호 *「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조제1항제2호 *「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조제1항제 ※ 자세한 사항은 채용 공고문 참조 전형절차/방법 ※ 서류전형 → 면접시험 → 신체검사 1. 1차(서류전형): 2026. 11. 2. ~ 2026. 11. 16. 10:00 - 기본자격 여부(적ㆍ부) 확인 - 접수방법: 이메일 제출(mhhjhs@kead.or.kr) 2. 2차(면접시험): 2026. 11. 25.(수) - 직무역량 및 업무수행능력, 태도 평가 - 면접위원 산술평균 60점 이상자 중 고득점자 순 선발 3. 합격자 발표: 2026. 11. 26.(목) 17:00 예정 4. 채용일자: 2026.12.08.(화) ※ 자세한 내용은 채용 공고문 참조