응시자격 ○ 공무직 일반직 4급_일반행정분야(정보보안) : 1명 - 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 ○ 공무직 일반직 5급_상담교육분야 : 1명 - 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 결격사유 - 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 사유에 해당되는 자 - 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인) - 본원 임용 결격사유에 해당되는 자 - 해당 직급의 정년 연령(만60세)을 초과하는 사람 - 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자 우대내용 국가유공자, 장애인, 지역인재, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족 등(※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조) 전형절차/방법 ○ 서류심사 - 선발예정배수 : 5배수 이내 - 평가방법 및 배점 : 정량평가 50점(자격증 25점, 경력 25점), 정성평가 50점(경험사항 및 직무수행 기술서 25점, 자기소개서 25점) - 공고기간 : 2026년 10월 29일(목) ~ 2026년 11월 13일(금) 12:00까지 - 접수기간 : 2026년 10월 30일(금) ~ 2026년 11월 13일(금) 12:00까지 - 접수방법 : 입사지원 사이트(https://kyci.fairyhr.com) 통한 인터넷 접수 ○ 면접심사 - 선발예정배수 : 1배수 - 평가방법 및 배점 : 직무 전문성 35점, 조직 적합성 35점, 인성 및 태도 30점