업무지원직 채용공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 1. 입사지원서 접수 마감일 현재 만 18세 이상이면서 60세 미만인 자 2. 남자인 경우, 입사지원서 접수 마감일 현재 병역을 마쳤거나 면제된 자 3. 본원 인사규정 제24조(결격사유)에 해당되지 않는 자 4. 모집분야별 응시자격에 따름(자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조) 결격사유 제24조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 징계처분에 의하여 파면된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자 9. 사상이 불온하거나 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자 10. 전염병 질환자 또는 육체적?정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자 11. 제50조 제1항 제1호의 규정에 따라 직권 면직된 자로서 직권면직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 12. 인사규정 시행세칙 제9조 제12항의 규정에 따른 부정합격자로서 합격취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로서 채용취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로 100만원 이상의 벌금형이 확정된 후 3년이 지나지 아니 한 사람 15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 16. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 17. 기타 병원 업무수행이 부적당하다고 인정되는 자 우대내용 취업지원 대상자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 가점을 받을 수 있는 사람) 전형절차/방법 1. 전형절차 가. 전 단계의 시험에 합격하지 아니하면 다음 단계의 시험에 응시 할 수 없음. 나. 각 시험 단계 별 득점은 누적되지 않으며, 해당 시험 단계의 득점으로 합격자를 결정함. 2. 전형방법 가. 1차(서류전형): 입사지원서 서면 심사 적부 판단 나. 2차(면접시험): 채용예정 직무 수행에 필요한 능력, 인성 및 적격성 검정, 100점 다. 최종(신체검사 등): 신체검사 및 노인학대 관련 범죄 경력조회 등

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 법무법인 송무팀 근무를 하면서 한국전력 부당이득금 소송관계 업무를 진행하였습니다. 전국에 걸친 수많은 임야와 토지에 세워진 철탑과 공중의 송전선 때문에 지상권을 사용하지 못한 토지소유자들이 집단적으로 제기하는 소송입니다. 소송과 화해권고 절차를 이행하면서 항변사항을 주장하기 위해 수백장의 구분지상권설정계약서 원본과 토지등기의 '을구'를 분석하여 사용임료의 ...
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  • 어학연수 중에도 꾸준히 아르바이트를 하며 생활을 하였고 그러한 다양한 아르바이트 경험을 통해 어떤 일에도 이해도와 적응력이 빠릅니다....
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  • '처하는 곳마다 주인으로 살면 그가 선 자리가 모두 참이 된다' [제목교체]...
  • 1) 성격 장․단점 및 생활신조...
  • 그래서운영진이 의사결정을 한 후에 기획안을 공지하는 기존 방식을 탈피하고 각 조의 조장들이 회의에 참여할 수 있게 했습니다. 또한 전체모임에서 조별 활동 시간을 안배하는 대신 조별로 각자 모임을 가질 수 있도록 지원했습니다. 이로써 운영 상의 문제원인을 제거하고 활동자들의 아이디어를 종합해 실효성 있는 기획안을 만들었습니다....
  • 대한항공 인사책임자가로글로벌 시장에서 대한항공의 가치를 더욱 높이고 싶습니다. 항공 여객 산업은 대내외 경기에 민감하며, 항공사 간 경쟁이 치열해지는 만큼 시장 및 고객 니즈에 대한 철저한 분석과 전략적이고 탄력적인 접근이 필요합니다. 때문에 이러한 분석과 접근을 이끌어 갈 ‘핵심인재’가 필요합니다....
  • ▶캐논코리아의 업무능률 개선을 위해 가장 필요한 것은?...
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