2026년 하반기 한국교통안전공단 실무직 직원 채용
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채용공고 상세 데이터

응시자격 ■ 모집분야 및 자격요건(자격요건은 공고문 참조) ㅇ 사무 : 1명 [사무(장애인)(4급 1단계) 1명] ㅇ 검사 : 9명 [검사(4급 1단계) 9명] ㅇ 시설 : 3명 [시설(전기)(4급 1단계) 1명] [시설(전기)(5급 1단계) 1명] [시설(일반)(5급 1단계) 1명] ㅇ 상담 : 3명 [상담(6급 1단계) 2명] [상담(장애인)(6급 1단계) 1명] ㅇ 환경 : 15명 [환경(6급 1단계) 15명] 결격사유 ㅇ 피성년후견인 ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 사람 ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ㅇ 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ㅇ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 ㅇ 미성년자에 대한 다음 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ㅇ 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 ㅇ 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 ㅇ 채용신체검사 결과 부적합한 사람 ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람 ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ㅇ 공단 정년연령(만60세) 초과자. 단, 환경직은 만65세 초과자 우대내용 ㅇ 사회형평대상자(취업지원대상자, 장애인, 자립준비청년 등) ㅇ 공공기관 청년인턴 및 공단 근무 경력자 ㅇ 공단 주최 공모전 및 경진대회 수상자 ※ 자세한 사항은 공고문 참조 전형절차/방법 ■ 전형내용(자세한 사항은 공고문 참조) ㅇ 원서접수 → 서류 → 면접 → 합격자결정 ■ 전형일정 ㅇ 채용공고 : 10.28.(수) ㅇ 원서접수 : 11.2.(월) ~ 11.12.(목) 18:00 ㅇ 서류합격자 발표 : 11.27.(금) ㅇ 인성검사 : 11.27.(금) ~ 11.29.(일) (온라인 검사) ㅇ 면접전형 : 12.2.(수) ~ 12.4.(금) ㅇ 합격예정자 발표 : 12.17.(목) ㅇ 최종합격자 발표 : 12.24.(목) ㅇ 임용예정일 : 12.31.(목)

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 고객만족 센타의 별도 운영을 통한 고객만족 극대화...
  • 이렇게 현대 다이모스의 생산라인에서 20년 이상을 동고동락하며 생산 최적화로 최고의 이윤을 창출하고 싶습니다....
  • 귀사의 처분에 일체 이의를 제기하지 않겠습니다....
  • 44. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리...
  • 부모님께 홀로 서는 모습을 보여 드리고 독립적인 삶을 살고 싶어 일찍이 사회생활을 시작하게 되었습니다....
  • *지혜: 원인 파악, 새로운 시도...
  • [생산현장 경험부족]...
  • 서비스업 아르바이트생으로 근무하던 중 이전 매니저가 갑작스럽게 그만두게 되어 매니저 대리를 맡은 적이 있습니다. 이전까지는 단순히 지시에 따라 맡은 일을 수행하기만 하면 되었지만 이제는 매장을 주도적으로 관리해야 했기에 어떤 일을 어떻게 해야 할지 막막하였습니다. 그러나 ‘그래. 못할 이유도 없잖아. 사장님도 놀라실 만큼 잘 해보자’라는 생각을 하게 된 저...
  • 탄소함량 및 열처리방법에 따른 탄소강시편의 조직구조변화 실험을 한 적이 있습니다. 실험과정 중에 가장 중요한 부분이 수작업으로 진행되는 금속표면처리(폴리싱)과정인데 폴리싱을 제대로 하지 못하면 흠집때문에 표면사진이 잘 나오지 않아 시편분석을 할 수 없어서 이 과정은 무엇보다 중요합니다. 기존에는 일정한 속도로 돌아가는 디스크 위에 미세한 알루미나를 뿌리고 ...
  • 2016-하 해외대 미디어 3.4/4.3 면제 인턴 1회 대외활동 다수...
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