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채용공고 상세 데이터
응시자격 ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인
ㅇ 『청년고용촉진 특별법 시행령』에 따라 원서접수 마감일 기준 15세 이상 34세 이하인 자
- 군 전역자(사회복무요원 포함)는 『제대군인지원에 관한 법률』 제16조에 따라 응시연령 상한을 다음과 같이 연장(1년 미만 1세, 1년 이상 2년
미만 2세, 2년 이상 3세)
ㅇ ’25. 1. 1. 이후 우리공단 청년(체험형)인턴으로 근무한 경험이 없는 자
ㅇ 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
- 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
ㅇ 학력 및 경력 제한 없음 결격사유 ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자
ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자 우대내용 ㅇ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조에 따른 취업지원대상자
ㅇ 취업지원대상자에 대한 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따름
- 모집단위별(경쟁유형·직렬·권역) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여, 그 외에는 동점자 발생 시 우선순위 부여
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다. 전형절차/방법 ㅇ 전형방법 : 서류전형(1차) → 면접전형(2차)
- 1차 : 응시자격 적격자 전원 선발(응시자격 기준 해당 여부에 대한 평가)
- 2차 : 개별 또는 집단 면접(내부 및 외부위원 구성)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
합격자소서 분석 참고 데이터
- [꿈을 심어준 월트 디즈니]...
- 아버지께서 무역회사를 운영하셔서 자연스럽게 해외 사람들과 어울릴 기회가 많았습니다. 덕분에 다양한 인간관계를 형성하는데 도움이 되었고 다양한 문화를 접할 기회가 있었습니다. 이런 장점은 학교시절 유학 온 많은 학생들과 '굿초이스'라는 커뮤니티를 결성해 서로의 문화를 공유하였습니다. 처음에는 서로의 문화를 접하는데 어려움이 있었지만 진심으로 소통하니 문화가 ...
- 하지만 제가 먼저 솔선수범하며 성실함을 보여줌으로써 팀원들의 자발적인 참여를 이끌어냈으며 기업이 인터뷰에 응해주기를 기다리지 않고 회사에 직접 찾아가는 대담성과 적극성을 발휘해 원하는 자료를 얻고 프로젝트를 성공적으로 완수할 수 있었습니다....
- “지금 실행 가능한 작은 것부터 꾸준히 이뤄나간다“...
- 아쉬운점 1 회사에서 이루고 싶은 중장기적인 목표에 대한 부분입니다. 하지만 무엇을 하겠다는 말만 있고 어떻게 할 것인지, 그리고 그것이 회사에 어떻게 도움이 될 수 있는지, 장기적으로 결국 어떤 성과를 내고 싶은지에 대해 구체적으로 작성하지 않은 점이 아쉽습니다....
- [학창시절에 경험했던 아르바이트나, 인턴십, 연수, 체험활동 등에서 이론이 아닌 본인이 실제 경험에서 우러나는 사례를 어필해야 감정대입이 되는데 지원자는 본인의 이론적인 내용의 당위성만 어필되어 있어서 회사가 요구하는 자질과 잠재력 파악에 조금 미흡한 면이 있어요. 구체적 사례를 통해 자연스럽게 본인의 가치관이나 능력이 드러날 수 있게 작성하는 요령이 필요...
- 가장 중요한 능력 _ 끈기, 포기하지 않는 노력...
- <450명의 어깨동무를 만든 도전정신>...
- 아모레퍼시픽이 나아가야 할 길은 피부에 대한 고민을 덜 수 있도록정직하게 효과적인 제품을 제공하는 것입니다. 건강기능성식품이나 화장품의 과대 선전이 흔하지만 감언이설로소비자를 속이는 일이 없어야 합니다. 진정 효과가 있는 제품을 제공하기 위해서는 연구개발의 힘이 필요합니다. 저는 화장품의 효능을 극대화 시킬 신소재의 발굴과정에 있어 그 효능을 입증하는 역할...
- 2. 발상의 전환 혹은 창의적인 사고를 통해 문제를 해결하고 성과를 이룬 경험을 구체적으 로 기술해 주시기 바랍니다....