[제2026-041호] 과학기술사업화진흥원 2026년 5차 신규직원(계약직_원급) 채용 공고
⚡ 핵심역량: #소통#열정#도전
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채용공고 상세 데이터

응시자격 ? 위 채용하고자 하는 분야 직무를 수행할 수 있는 자 ? 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자 결격사유 1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자 2. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람 4. 신체검사결과 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정된 사람 5. 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우 6. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않은 경우 7. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중인 사람 8. 기타 부정한 방법으로 전형에 임한 경우 우대내용 장애인 및 보훈 대상 법률에서 정하는 비율에 따라 가점 부여 전형절차/방법 ㅇ 1차 전형(서류): 입사지원서(제출서류)를 통해 자격 등을 심사 - 선발인원: 분야별 채용예정인원의 5배수 내외 ㅇ 필기전형: 생략(인사지침 제4조 제3항 근거) ㅇ 2차 전형(면접): 면접 심사표(채용분야 이해정도, 발전가능성 등)에 따라 심사 - 선발인원: 분야별 채용예정인원의 1배수(최종)

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 긍정적인 마인드와 밝은 성격으로 어디에서나 환영받으며, 주위 사람들을 기분 좋게 만들어주는 유쾌함으로 조직 분위기까지도 긍정적으로 바꿔놓을 수 있는 인재가 되겠습니다....
  • <현대엔지니어링에서 삶의 가치관을 발견하다>...
  • OCA의 친환경 공법을 통한 대량생산으로 경쟁사인 3M을 이기고 시장 점유율 1위 달성에 도전하겠습니다. 이를 위해 10년 동안 다음과 같이 노력하겠습니다....
  • 좋은점 1 결론적으로 핵심가치가 무엇인지 제시하지 않은 점이 아쉽지만 소재가 좋아서 내용을 끝까지 읽게 됩니다....
  • 1992년, 제가 이 고급 인력 추천서비스를 시작했을 때, 인재 각각에게 적합한 직업을 찾아주고 그들의 사회적 활동 및 자아실현을 돕는다는 측면에서 느끼는 보람이 컸습니다. 우리나라에서 처음 시작한 1세대 중 하나라는 사실에 자부심도 크고 사회적인 책임감도 강하게 느꼈죠. 그때 ‘나의 노력이 결과적으로는 커다란 열매로 다시 태어난다’는 일종의 소명정신을 가...
  • '긍정적 사고' 와 '노력하는 자세' 는 저의 최대의 장점입니다. 힘든 일을 할 때나 능력 밖의 일이라고 생각되는 일을 맡았을 때 불평하기보다는 '나는 충분히 할 수 있다.'라고 자기 암시를 반복하고 나에게 긍정적인 요소들을 먼저 생각하려고 노력합니다. 한 번 마음먹은 일에는 쉽게 흔들리지 않으며 꾸준히 밀고 나갈 수 있는 추진력도 가지고 있습니다. 성격은...
  • [Topof 핵심가치, 혁신성]...
  • [주인의식으로 고객감동을 실현]...
  • 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)...
  • 성취감의 눈물을 흘리고 싶습니다. 구성원들 간의 신뢰와 사명감을 바탕으로 연구하다 보면 열정으로 만들어 낸 혁신적인 기술이 인류사회의 발전에 기여하고 있음을 느낄 것입니다. 그때의 성취감을 느끼기 위하여 실패해도 포기하지 않고 열정적으로 노력하여 연구개발의 세계적인 리더 삼성 바이오에피스의 밑거름이 되고 싶습니다....
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