➕ 한국도로공사 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)
채용공고 상세 데이터
응시자격 o 연령, 성별, 학력 제한 없음
o 우리공사 기간제근로자관리예규 제6조의1 제2항의 결격사유가 없는 자(공고문 참고)
* 타공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 응시 불가
o 해당 직무와 관련된 교육과정(학교 교육, 직업훈련 등)을 수료하거나 해당분야 3개월 이상 경험 소지자
* 출신학교 대학교 졸업여부 등 학력관련정보 기입금지
o 기관별 채용일(공고문 참조)로부터 근무 가능자 결격사유 o 법령 등에 따라 실시한 건강진단 등에서 채용 예정 분야의 업무 수행이 어렵다고 판정된 자
o 제13조의 고용금지 질병에 걸린 자
o 사무실 근무자의 경우
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과 되지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
o 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
o 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
o 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
o 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자 우대내용 o 직무관련 자격증 서류전형 반영 등 자세한 내용은 첨부파일 참조
o 취업지원대상자 법정가점 부여(각 전형별 만점의 5%, 10%)
* 모집단위별 채용인원이 3인 이하인 경우 미부여
** 전형별 만점의 40%미만 득점 시 가점 미부여 전형절차/방법 o 서류전형 : 서류심사(자격증, 역량기술서) 결과 고득점자 순으로 최종선발인원의 5배수 이내(동점자 전원 선발)
※ 서류전형 세부기준 등 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
o 면접전형 : 집단면접
o 최종발표 : 서류전형, 면접전형 합계 고득점자 순
- 동점자 처리 : ① 취업지원대상자 ② 면접전형 ③ 서류전형
합격자소서 분석 참고 데이터
- 성장과정 및 자기소개...
- 생산관리자의 가장 중요한 덕목은 현장과의 소통이기에 다양한 활동을 통하여 소통뿐만 아니라 협력능력이 있습니다. 첫째, 2년 동안 매주 참가하는 조기축구회는 폭넓은 연령대의 사람들과 만날 수 있는 좋은 기회로 배려의 소통은 신뢰의 협업으로 이어져 우승이라는 결과를 가져 올 수 있었습니다....
- [ONLYONE IT 인력]...
- 생산기술 직무를 수행하며 제가 이루고 싶은 목표는 ‘100% 납품일 준수’입니다. 납품일 준수는 고객 최우선 가치를 실현함으로써 협력사와 신뢰를 높일 수 있고 이를 바탕으로 회사가 더욱 성장하도록 만들어 줍니다. 이를 위해 저는 끊임없는 공정개선을 통해 제품 수율을 높임으로써 생산성을 높이고 생산계획에 따라 제품 생산에 필요한 공정을 설계할 것입니다. 또한...
- 현지에서 2주 동안, 한국어와 문화를 배우고자 하는 그들의 열정에 정성껏 보답하였습니다. 6살 어린이부터 70세 할머니까지 수많은 현지인들에게 진실되게 다가갔고, 더 많은 것을 가르치기 위해 매일 밤 팀원들과 회의하고 아침 일찍부터 준비하였습니다. 그들의 열정과 발전을 보며 감동받았고, 주는 것 이상으로 많은 것을 배웠습니다. 마지막 날, 이별에 눈물을 흘...
- ▪ 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요....
- 이 경험을 통해서 내 생각을 다른 사람에게 효과적으로 전달하기 위해서는 거기에 대한 합당한 근거가 필요하다는 것을 느꼈습니다. 모든 사람이 추구하는 가치관과 이해관계는 다르기 때문에 모든 부분을 만족시키는 해결책을 찾기 위해서는 서로 조금씩 배려하는 마음이 중요하다는 것을 느꼈습니다....
- 이러한 저의 정성에 감동했던 것인지 저를 부르는 고객 분들이 많아졌고, 회사의 인지도가 높아져서 사장님으로부터 인센티브를 받기도 했습니다. 또한 제가 만들어놓은 명함을 계속 사용하고 싶다는 사장님의 부탁이 있을 정도로, 그 명함은 큰 효과와 인기를 끌 수 있었습니다....
- 2) 고객의 입장에서 생각했습니다....
- 저에게 기회를 주신다면, 언제나 밝고 웃는 모습으로 최고의 친절과 서비스를 제공하는 승무원이 되도록 노력하겠습니다. 또한, 저에게 주어진 모든 일에 최선을 다할 것이며, 함께 근무하는 동료들에게도 믿음을 줄 수 있는 듬직한 사원이 되겠습니다. 항상 남을 먼저 배려할 줄 아는 사람이 될 것이며, 끊임없는 자기계발을 통해 늘 발전하는 인재가 되도록 최선을 다하...