공간정보품질관리원 2026년 제4차 채용 공고(기간제근로자)
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채용공고 상세 데이터

응시자격 ㅇ 공통자격요건 - 공간정보품질관리원 인사규정의 결격사유에 해당하지 않는 자 - 임영예정일 기준 병역을 기피한 사실이 없는자 - 임용예정일 기준 만 18세 이상, 만 60세(정년) 미만인 자 - 임용예정일부터 즉시 근무 가능한 자 ㅇ (공간정보) - ?공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률?제 39조제2항제1호 자격 소지자 (기술계) 측량및지형공간정보, 지적 (기능계) 측량, 지적, 지도제작, 도화, 항공사진 결격사유 1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 금고이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 실형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 품질관리원에서 징계로 해고 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 7. 공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 10. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 우대내용 - 취업지원대상자: 각 전형별 5% 또는 10% - 등록 장애인: 각 전형별 5% - 기초생활수급자: 서류전형 5% - 다문화가족: 서류전형 5% - 북한이탈주민: 서류전형 5% - 자립준비청년: 서류전형 5% 전형절차/방법 - 1차. 서류전형: 지원자 전원 지원자격 및 적·부 판정, 계량·비계량 평가(5배수 이내) - 2차. 필기전형: 인성검사 평가(적·부 판단) - 3차. 면접전형: 능력·인성 및 적격성 평가(1배수) ※ 자세한 내용은 채용 공고문 참조

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 6. 본인의 10년후 계획에 대하여 (본인의 10년 후 모습이나 바라는 꿈에 대해서 서술하십시오.)...
  • 저는 제게 한 번 맡겨진 일은 끝까지 해내는 성실함을 기본으로 실천력과 결단력이 있는 적극적인 성격을 갖고 있습니다. 쾌활하고 밝아서 인간관계에서도 적극적이며 다정다감하고, 사람들과의 만남을 소중하게 생각하기 때문에 한 번 만난 사람들과는 오랫동안 친분을 유지하고 있습니다....
  • IBK기업은행과 함께 기업금융의 전문인재로 성장하겠습니다....
  • 또한 00의 아르바이트를 통해....이하 작성.]...
  • 본인이 가진 열정과 역량에 대하여...
  • 지원자 ��...
  • [안성맞춤 엔지니어]...
  • 저희 팀은 전문성있는 코치를 기반으로 연습을 할 수 없었습니다. 그래서 서로 발을 맞추는 것에 중점을 두고 평일, 주말 할 것 없이 연습을 했습니다....
  • [사람을 먼저 생각하는 회사]...
  • 아프리카 TV를 시청하는 소비자는 그들이 흥미있는 콘텐츠를 자발적으로찾아 보기 위해 접속합니다. BJ와 채팅으로 소통하며 별풍선을 쏘는 등 활발하게 콘텐츠에 대한 비용을소비합니다. 그러므로 입장 시에 나오는 프리롤 광고나 플레이어에 붙은 배너 광고에 대한 거부감이 적습니다. 최근에는 콘텐츠 확장과 동시에 '애드타임' 서비스를 개발하여 매출 향상을 꾀하고 있...
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