약무직(면허소지자, 면허취득예정자) 채용 공고
⚡ 핵심역량: #열정#도전#소통
➕ 경상국립대학교병원 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)

채용공고 상세 데이터

응시자격 1. 약사 면허증 소지자 또는 2027년 약사 면허증 취득예정자 2. 입사지원서 접수 마감일 현재 만 20세 이상이면서 60세 미만인 자 3. 남자인 경우, 입사지원서 접수 마감일 현재 병역을 마쳤거나 면제된 자 4. 본원 인사규정 제24조(결격사유)에 해당되지 않는 자 결격사유 제24조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 징계처분에 의하여 파면된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자 9. 사상이 불온하거나 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자 10. 전염병 질환자 또는 육체적?정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자 11. 제50조 제1항 제1호의 규정에 따라 직권 면직된 자로서 직권면직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 12. 인사규정 시행세칙 제9조 제12항의 규정에 따른 부정합격자로서 합격취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로서 채용취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로 100만원 이상의 벌금형이 확정된 후 3년이 지나지 아니 한 사람 15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 16. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 17. 기타 병원 업무수행이 부적당하다고 인정되는 자 우대내용 취업지원 대상자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따라 취업지원을 받을 수 있는 사람)에게는 관련법에서 정한 가점을 부여함 전형절차/방법 1. 전형절차 가. 전 단계의 시험에 합격하지 아니하면 다음 단계의 시험에 응시 할 수 없음. 나. 각 시험 단계 별 득점은 누적되지 않으며, 해당 시험 단계의 득점으로 합격자를 결정함. 2. 전형방법 가. 1차(서류전형): 입사지원서 서면 심사 적부 판단 나. 2차(면접시험): 채용예정 직무 수행에 필요한 능력, 인성 및 적격성 검정, 100점 다. 최종(신체검사 등): 신체검사 및 노인학대 관련 범죄 경력조회 등

합격자소서 분석 참고 데이터

  • [회사의 제품은 품질에 달렸다.]...
  • 학생회를 통해서 소통과 협력의 중요성을 깨달았습니다....
  • 대학교 1학년 첫 아르바이트로 통신 판매를 했습니다. 평소 사람을 상대하는 일에 자신이 있었기에 계약 건당 성과금을 받을 생각에 들떠 있었습니다. 그러나 계약 성사에만 몰두한 나머지 고객에게 과장되고 잘못된 정보를 주고 있단 것을 깨달았습니다. 결국, 단 한 건의 계약도 이루어지지 않았고, 고객에게 믿음을 주어야 한다고 생각했습니다. 믿음을 주기 위해서는 ...
  • 그중 저에게 맡겨진 임무는 홍보역할이었습니다. 저는 여러 방법을 사용하여 사람들을 모집하였습니다....
  • 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)...
  • 제가 중요하게 생각하는 직장관은 두 가지입니다....
  • - 친환경, 에너지 플랜트사업 분야 2위...
  • 짧게나마 저에 대한 소개를 하였습니다만, 한 사람에 대한 소개를 명명백백하게 다 할 수는 없는 것 같습니다. 아무쪼록 저에게 귀사의 구성원으로서의 책임을 쥐어 주신다면 저의 정성을 쏟아 기대에 어긋 나지 않는 모습 보여 드릴 것입니다....
  • 생산관리에 지원한 이유는 제가 가장 잘하고 좋아할 수 있는 일이기 때문입니다. 제가 잘할 수 있는 것은 사람들과 함께 공동의 목표를 향해서 무언가를 계획하고 끝까지 초심을 잃지 않도록 소통하는 것이었습니다. 그런 저의 역량에 가장 어울리는 직무가 생산관리하고 생각합니다....
  • 1. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 난관을 극복한 경험에 대하여 기술하여 주십시오....
👑 1:1 전문가 첨삭