응시자격 0 학력·경력·연령 제한 없음 0 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자 0 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자 0 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자 - 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 결격사유 0 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 0 공단 인사규정 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자 우대내용 0『산업재해보상보험법』제5조제1호에 의한「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀 0『장애인고용촉진 및 직업재활법시행령』 제3조의 규정에 해당하는 자 0『의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제2조에 따른 의상자 또는 의사자의 자녀 0『국민기초생활보장법』상 수급자 및 차상위 계층자 0『다문화가족지원법』 제2조에 따른 다문화가족에 해당하며 대한민국 국적인 사람 0『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』에 따른 북한이탈주민 0 경력보유여성 0 자립준비 청년 ※ 취업지원대상자에 대한 우대는 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제31조에 따름 - 모집단위별(경쟁유형·직렬·권역) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여, 그 외에는 동점자 발생 시 우선순위 부여 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다. 전형절차/방법 ○ 전형방법: 서류전형(1차) → 면접전형 및 서류검증(2차) → 임용후보자 등록 - 서류전형(1차): 채용예정인원의 5배수, 응시원서 기준 정량평가[100점 만점(우대가점 포함시 110점)]: 전산자격(35점), 전문자격(35점), 한국사자격(10점), 국어능력(20점)(사회형평 우대가점 10점) - 면접전형(2차): 질의응답식 개별 또는 집단 면접(내부직원 및 외부위원 구성, 100점) ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.