응시자격 - 국가공무원법 제33조에 의한 채용 결격 사유가 없는자 - 위원회 인사규정 제21조에 의한 채용 결격 사유가 없는 자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 최종 합격 후 바로 근무가 가능한 자 - 남자의 경우 원서 접수 마감일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자 - 채용예정일(2027.2.1.) 기준 정년(만 60세)이 도래하지 않은 자 결격사유 ㅇ 자기소개서 부적합 기준(작성항목 누락, 동일내용 복사, 기관명 오류 등 불성실 기재) 해당 시 결격 ㅇ 입사지원서 및 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 생년월일(나이), 성별, 학력(학교명, 전공, 학점), 가족관계(학력, 지위, 재산) 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집 요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보*를 직간접적으로 기재할 경우 채용 전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다. * 본인의 용모,키,체중 등 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력,직업,재산 ㅇ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ㅇ 입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 전형기준을 위반한 경우에는 전형을 정지 또는 무효로 하며, 임용 후에 기재내용이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 해임할 수 있습니다. ㅇ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 합격을 취소할 수 있습니다. ㅇ 최종합격 또는 임용된 후에라도 결격사유에 해당되거나 채용신체검사 및 신원조회 등을 통하여 채용에 부적합한 사유가 있는 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다. 우대내용 ㅇ 취업지원대상자 : 만점기준 5점/10점(모든전형), 동점자 발생 시 우대(면접전형) ㅇ 장애인: 만점기준 5점(모든전형) ㅇ 청년인턴 수료자 - 2024년 * 최우수 인턴 수료자: 서류전형 면제 * 우수 인턴 수료자: 만점기준 5점(서류전형) * 인턴 수료자: 만점기준 3점(서류전형) - 2025년 * 최우수 인턴 수료자: 서류전형 면제 * 우수 인턴 수료자: 만점기준 5점(서류전형) * 인턴 수료자: 만점기준 3점(서류전형) - 2026년 * 인턴 수료자: 만점기준 3점(서류전형) ㅇ 청년: 동점자 발생 시 우대(면접전형) ㅇ 이전 지역인재 채용 목표제(전형별 30% 선발) 전형절차/방법 - 전형절차 : 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표 → 건강검진 및 서류검증 → 채용형 인턴(3개월) → 평가 및 인사위원회 심의 후 정식임용 - 전형방법 1) 서류전형 : 입사지원서 및 자기소개서 평가, 50배수 선발 2) 필기전형 : 직무기초평가(40%), 직무심화평가(60%), 인성검사(적/부) 평가, 4배수 선발 3) 면접전형 : 다대일 위원면접 평가 * 세부내용 첨부 공고문 참조