2026년도 혈장분획센터 육아휴직대체 사무보조원 채용 공고
⚡ 핵심역량: #열정#도전#소통
➕ 대한적십자사 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)

채용공고 상세 데이터

응시자격 ○ 만18세 이상 고등학교 졸업(졸업 예정자 포함) 이상 학력 소지자 ○ 국가기술자격법시행규칙 제3조의 규정에 의거 사무분야 자격증 1개 이상 소지자 (워드프로세서, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 한글속기 3급 이상, 비서 3급 이상) ○ 임용예정일로부터 근무 가능한 자 ○ 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ○ 대한적십자사 직원운영규정 제20조(결격사유)에 해당하지 않는 자 결격사유 ○ 대한적십자사 직원운영규정 제20조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ① 피성년후견인과 피한정후견인 ② 파산자로서 복권되지 아니한 자 ③ 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 ④ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ⑤ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 ⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⑦ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 ⑧ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 ⑨ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자 ⑩ 공공기관에서 채용비위로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ⑪ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 ⑫ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 ⑬ 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 우대내용 - 취업지원대상자:전형단계별우대(단,관련법령에 따라 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에 한하여 가점을 적용한 점수로 평가) - 장애인 : 서류심사 우선 합격(단, 필수 지원 자격을 갖추지 않을 시 우선 합격 대상에서 제외), 면접 심사 우대 - 북한이탈주민 : 전형단계별 우대 전형절차/방법 (전형절차) - 1차 서류전형(7배수) - 2차 면접전형(서류전형 합격자에 한함 / 1배수) (응시방법) - 접수기간 : 2026.10.26.(월) ~ 2026.11.10.(화) 17:00 까지 - 접수방법 : 온라인 접수(방문접수 불가) (https://www.redcross.or.kr/redrecruit) * 온라인 접수시 각종 증빙서류 반드시 첨부 * 각종 제출서류에 \'사진, 생년월일, 성별, 학교명\'이 들어가는 부분은 삭제 후 제출

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 매출 5억 원의 호텔 재정을 관리했습니다. 아버지가 호텔을 운영하시게 되면서 회계/재무의 실무를 경험하고자 일을 도와드렸습니다. 그 과정에서 이론과 실제가 얼마나 다른지 알게 됐습니다. 공부할 때는 자료가 주어졌지만 실무에서는 직접 자료를 수집, 가공해야 했기 때문입니다. 업무 처리의 틀이 없었기에 직접 만들어야 했습니다. 시행착오를 겪은 후 기본을 익힐 ...
  • 한 때는 남들 앞에 서는 것을 두려워 했던 적이 있습니다. 하지만 제가 관심을 가졌던 영업직에게 사람을 대하는 일은 무엇보다도 중요하다고 생각했습니다 그 이후로 고객의 이야기를 귀기울여듣고 공감하는 능력을 지니기 위해 단체활동을 시작하기도 하며 많은 노력을 해왔습니다....
  • 친화력-상대방의 입장을 생각하는 배려와 유연하게 대화를 이끌어 친화력이 높은 것이 제 장점입니다....
  • 인간적인 냄새가 나는 회사라 지원했습니다....
  • 당시 동아리는 창립 멤버인 선배들(OB)과 후배(YB) 간의 교류 부족으로 인해 오해와 아쉬움이 쌓여, 매주의 정기적인 활동마저 위협받는 상황이었습니다. 축구와 리더의 경험이 전무했던 저를 믿고 회장직을 맡겨준 기대에 부응하고 싶어서 OB와 YB의 다리 역할을 자처했습니다. 먼저 회원들과 현 상황에 대하여 토의하는 시간을 가졌습니다. 근본적인 원인을 소통의...
  • 2. 성장과정 및 학교생활에 대하여....
  • �� �� �� �� �� 채점교수 서명...
  • 공항에서 무리지어 사는 좀비들, 이들은 배가 고프면 배가 고픈 좀비들끼리 인간 사냥에 나선다....
  • [회사의 제품은 품질에 달렸다.]...
  • 주거용 건물은 사람들에게 가장 밀접한 건축물일 뿐 아니라 기성액이 가장 큰 분야 중 하나입니다. 이러한 주거용 건축물 분야에서의 스마트 시스템을 통한 발전과 개선이 필요하다고 생각합니다. 현대건설은 이러한 주거용 건축물 분야에서의 발전을 통해 회사의 물질적 이윤뿐만 아니라 사람들의 가장 가까운 곳에서 광고효과를 톡톡히 할 수 있다고 생각합니다. 저는 현대건...
👑 1:1 전문가 첨삭