대한적십자사 서울남부혈액원 기간제(한시적) 운전원 채용 공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 ○ 제1종 대형 운전면허소지자 ○ 대한적십자사직원운영규정 제56조(정년)에 의거 임용예정일(’26.12.1.)기준 만 60세 미만인 자 ○ 임용예정일(’26.12.1.)부터 근무 가능한 자 ○ 병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ○ 대한적십자사직원운영규정 제20조(결격사유)에 해당되지 않는 자 결격사유 ○ 대한적십자사직원운영규정 제20조(결격사유) 1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 10. 공공기관에서 채용비위로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동?청소년 대상 성범죄 13. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 우대내용 [취업지원대상자] 1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제1호, 5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제1호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제1호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제1호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법류 제7조의9제2항제1호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 * 채용인원이 3명 이하인 경우, 취업지원대상자는 우대특례대상에서 제외하되, 응시자의 수가 채용인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 10% 적용 2. 국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제2호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제2호, 5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제2호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제2호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제2호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제2호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 * 채용인원이 3명 이하인 경우, 취업지원대상자는 우대특례대상에서 제외하되, 응시자의 수가 채용인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 5% 적용 [장애인] 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조1호 규정에 의한 장애인 * 서류심사 우선 합격. 단, 필수자격조건 미충족 시 서류심사 우선합격 제외 * 각 전형별 만점의 10%를 응시자 점수에 가산 [북한이탈주민] 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한법률」에 따른 북한이탈주민 * 각 전형별 만점의 5%를 응시자 점수에 가산 전형절차/방법 ○ 1차) 서류전형 : 7배수 / 서류심사 점수 고득점자순 ○ 2차) 면접전형 : 1배수 / 고득점자 순

합격자소서 분석 참고 데이터

  • [LG디스플레이와 함께 성장하고 싶습니다]...
  • [이해하고 설득하라]...
  • 역시나 세미나 초청 목표 인원을 200명으로 잡아놓고 홍보 활동을 했는데 세미나 일주일 전까지 참여 확보를 약속한 인원이 100명도 되지 않았습니다. 그래서 운영진은 비상사태에 돌입했습니다. 기존에 오프라인 방식을 선호하던 사람들은 차라리 지인들을 더 끌어오자, 포스터를 더욱 잘 보이는 곳에 붙이자, 기념품을 많이 챙겨주자 등의 의견을 냈습니다. 며칠 밤낮...
  • 19○○년 ○○대학교 패션섬유공학과에 입학하였으며 평소 관심이 많던 패션분야의 구체적인 정보를 직접 접하게 되니 학교생활은 재미있었습니다. 그러나 대학에서도 동아리 활동만큼은 봉사동아리에서 활동하였으며 정기적으로 도움이 필요한 곳에 방문하여 제가 할 수 있는 일들을 한다는 것이 정말 뜻 깊었습니다. 그밖에 20 년 여름에는 저희 대학교와 자매결연을 맺은 ○...
  • 제가 CE/IM 직무를 선택한 이유는 IoT에 관심이 있어서입니다. 처음 전자과를 선택할 때에는 H.W만을 다루는 줄 알았지만, 수업을 듣다 보니 대부분의 설계 과제는 S.W를 이용해 제출하는 과제였습니다. 현재 저는 영상의 처리와 인식 개선에 관한 논문을 작성하고 있습니다. Vision은 사물인터넷에서 매우 중요한 부분입니다. 이렇게 사물인터넷에 관심이 ...
  • ▪ 자기 계발노력...
  • 5. 지원한 직무를 잘 할 수 있다고 생각하는 이유와, 그 직무를 통해 달성하려는 목표를 기술하여 주십시오....
  • 저는 화학공학도로 갖추어야할 갖추어야 할 균형적인 전공지식을 위해 공학인증을 통하여 화학공학의 지식은 물론 컴퓨터 프로그래밍과 경영학의 이해를 통해 기술자의 역할뿐만 아니라 경영자의 역할도 수행할수 수행할 수 있는 기초를 다지고 있다고 생각합니다....
  • 첫째, 품질관리를 하며 최종생산품의 품질개선을 위해 문제점을 분석하고 해결하기 위해서는 논리적인 분석력과 문제해결능력을 갖춰야 합니다.[의견: 품질에 이러한 능력을 갖추어야 한다고 설득하기 보다는 이러한 능력을 갖추었다라고 정의 후 근거로 경험을 이어가시는 것이 좋겠습니다. 예) 저는 품질관리를 하며 최종 생산품의 품질개선을 위해 문제점을 분석하고 해결하기...
  • 저는 스스로 이제부터가 저의 새로운 출발점이라는 생각으로 지원을 결심하였습니다. 이제 갓 대학을 졸업하였으며 비록 곧바로 대학에 입학하여 사회에 진출하는 것과는 조금 경우가 다르기는 하지만 오히려 저의 이러한 대학 취학이전의 경력이 앞으로 귀사의 업무를 수행하는데 많은 도움이 될 것이라는 생각이 들었습니다. 저에게 기회를 주신다면 이전에 배웠던 업무상의 처...
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