한국수출입은행 2026년 하반기 장애인 청년인턴 채용
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채용공고 상세 데이터

응시자격 □ \'장애인고용촉진 및 직업재활법\'에 의한 장애인 □ 학력 : 제한 없음 □ 연령 : \'청년고용촉진특별법\'에 따른 청년에 해당하는 자(\'26. 12. 1자 기준 만 34세 이하인 자(\'91. 12. 2 이후 출생)) - 군필자의 경우 제대군인지원에 관한 법률 등에 의거 복무기간에 따라 연령 상한 적용 · 군 복무기간 1년 미만 : 만 35세 이하 · 군 복무기간 1년 이상 2년 미만 : 만 36세 이하 · 군 복무기간 2년 이상 : 만 37세 이하 □ 병역 : 제한 없음(미필자 지원 가능) (단, 현재 군 복무중인 경우 \'26. 11. 20. 이전 전역예정자) □ 기타 - 당행 청년인턴*으로 근무한 경험이 없는 자 * 당행이 직접 채용공고를 통해 선발 및 운영하는 청년인턴 限 - 당행 인사관련 규정상 결격사유에 해당되지 않는 자 결격사유 □ 한국수출입은행 인사 관련 규정상 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받은 일이 있는 자 4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 전직에서 징계면직을 받은 자 6. 병역기피중인 자 7. 전직에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 8.「부패방지권익위법」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 따라 공공기관 취업이 제한된 자 9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자 10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 우대내용 □ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자 ※ 세부사항은 첨부파일 참조 전형절차/방법 □ 전형절차 : 서류전형(자기소개서 평가) → 면접전형(조직가치적합도 면접, 온라인 NCS직업성격검사) → 최종합격자 선정(증빙서류 검증, 신체검사 및 신원조사) □ 전형단계별 선발예정인원 - 서류전형 : 채용예정인원의 2배수 (단, 지점 분야는 3배수) - 면접전형 : 채용예정인원 □ 원서 접수방법 : E-mail 접수(pbl8124@kead.or.kr) ※ 세부사항은 첨부파일 참조

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 2014 H대 화학공학과 4.0 이상 900이상...
  • 3-3. 본인이 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 집단 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)...
  • 2. 채움이 아닌 비움 : 이러한 긍정적 효과는 잘 구성된 무대디자인의 역할이 컸다고 생각합니다. 새로운 무대디자인을 통해 많은 경험을 쌓을 수 있었습니다. 이전에는 보지 못했던 무대 구성과 역동적인 카메라 무빙이 시청자들에게 춤을 더 극적이고 직접적으로 느낄 수 있게 해주었습니다. 여타 오디션 프로그램과 유사한듯하지만, 댄스 공연에 맞게 무대 내에는 오브...
  • 사업가로 살아오신 아버지께 근면함과 도전정신을 배웠고, 간호사이신 어머니께 남을 사랑하고 배려하는 마음을 배웠습니다. 고교시절 아버지의 사업 실패로 인해, 집안 형편이 극도로 나빠져 식구들은 고생을 많이 했지만, 그를 계기로 더욱 더 가족애를 느끼게 되었고, 가족이 하나로 뭉칠 수 있는 계기가 되었습니다....
  • 2014년 7월, 총 동아리연합회의 발표대회에 참가했습니다. 대회 주제는 동아리연합회의 존립위기 해소방안에 대한 것이었고, 30여명의 각 동아리 대표들이 모여 조를 편성하고 아이디어를 기획, 발표했습니다....
  • 3.자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오....
  • 팀원들의 동기부여를 잘 세워 목표를 바람직하게 이끌어 나갈 수 있게 방향제시를 잘 해 주고, 타인과 업무를 공유 시 충분하게 의견을 수렴하여 문제를 해결하고 팀 프로젝트를 통하여 시간약속의 소중함을 깨달았습니다. 나뿐만이 아니라 다른 사람의 시간도 중요하고, 모두가 하나가 되었을 때 시너지 효과를 낼 수 있다는 것을 알고 항상 긍정적인 마인드를 가지고 주어...
  • (수퍼마켓은 업무특성상 책임감이 매우 중요합니다. 따라서 책임감을 보여준 사례는 좋은 소재가 됩니다. 그런데 경험 소개가 일목요연하게 되지 않았습니다. 경험을 하게 된 상황을 소개하고, 거기서 문제점은 무엇이었으며, 그 문제에 대해 어떤 고민을 하고, 어떤 행동을 하였는지, 그 결과는 어떠했고, 어떤 것을 배웠는지를 소개 하여야 합니다. 위 내용은 제 3자...
  • 이를 통하여 1년 동안 준비했던 공무원 시험 실패라는 고난을 극복해 내는 강인한 마음을 가질 수 있었습니다. 또한 어떤 힘든 상황이 와도 한 단계 성장하기 위한 시험이라는 긍정적인 생각으로 좌절하지 않고 정진할 수 있었습니다. 이제 스트레스를 받는 성격은 단점이 아니라 성장을 위한 긍정적인 에너지가 되었습니다....
  • 유능한 엔지니어가 되기 위해서는 하드웨어와 소프트웨어에 모두 전문성을 가져야 한다고 생각합니다. 이를 위해 오디오증폭기, 반도체 등을 설계하며 그에 대한 지식을 향상시키려 노력했습니다. 그리고 공부를 하며 모르는 것이 있을 때는 교수님을 직접 찾아가 배워왔습니다. 앞으로의 업무에서도 선임자들께 적극적으로 다가가 빠르게 업무능력 향상을 이루겠습니다....
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