한국폴리텍대학 화성캠퍼스 청년인턴(장애인 제한경쟁) 공개채용(2차)공고
⚡ 핵심역량: #소통#열정#도전
➕ 학교법인한국폴리텍 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)

채용공고 상세 데이터

응시자격 ○ (필수) 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인으로 임용(예정)일부터 즉시 근무 가능한 자 ○ (연령) 공고마감일 현재 만 15세 이상 만 34세 이하인 청년 * ?제대군인지원에 관한 법률?에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ?병역법? 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세) ○ (학력·전공) 제한 없음 ○ (기타) ① 학교법인한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유) 미해당자 ② 기존 폴리텍 청년인턴 미경험자 결격사유 1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자 9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(단, 교원, 초빙교원, 기간제교사에 한함) 10. 「부패방지 및 국민원익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 우대내용 1. 취업지원 대상자 ○「독립유공자 예우에 관한 법률」 ○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 ○「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 ○「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 ○「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 ○「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 2. 장애인 ○「장애인 복지법」에 따른 장애인 등록자 ○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 ※ 중증장애인은 지역주민센터 및 장애인고용공단의 “중증장애인 확인서” 제출 시에만 인정 3. 저소득층 ○「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자 4. 다문화 가족자녀 ○「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족의 자녀 5. 북한이탈주민 ○「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 6. 자립준비청년 ○「아동복지법」에 따른 보호종료 아동으로서 보호시설 퇴소 5년 이내인 자 전형절차/방법 1. 서류전형 - 서류전형에서는 기본 자격을 충족하는 지원자 전원을 면접전형 대상으로 선정 - 지원서 작성 오류(소정양식 미사용, 응시원서 작성 오류)등을 제외한 전원에게 면접전형 흥시 기회 부여 - 서류전형 일정 : 2026.10.21(수) - 서류전형 합격자 발표 : 2026.10.23(금) 2. 면접전형 - 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 - 면접전형 일정 : 2026. 10.27(화) 3. 최종합격자 발표 : 2026.10.29(목) ※ 자세한 내용은 공고문 참조

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 진정으로 원해서 얻은 학교이므로 좀 더 즐겁게 학교를 다니고 진심을 다해서 노력했습니다. 한번 노력한 것은 혼을 바쳐 임했기 때문에 1번의 성적 우수장학금과 자동제어, 캡스톤디자인, 전자회로 및 설계 등 5과목의 전공성적 우수장학금을 수여 받았습니다. 또한 3학년 때 "공과대 전체 파워 프레젠테이션 경진 대회"에서 입상(4등)을 하였습니다. 이 대회를 통해...
  • 제 전공인 중국어를 활용하여 중국에서 태어난 새터민 자녀에게 한국어를 가르쳤습니다....
  • 완벽주의적인 성격 덕분에 도전한 일에 대해서는 탁월한 성과를 내곤 했습니다. 큰 성과를 위한 작은 목표들을 계획하고 하나씩 수행하고 세부적인 타임 플랜을 짜서 실수 없는 일 처리를 위해 노력합니다. 꼼꼼하기도 하지만 도전과 성취에 대한 적극적이며 진취적인 성격 탓이기도 합니다. 이 때문에 동시에 여러 가지 업무를 하더라도 다재다능하게 해낼 자신이 있습니다....
  • '모든 일은 작은 것에서부터 시작 된다’라는 생각을 가지신 부모님께서는 항상 작은 것에 대한 중요성을 일러주셨습니다. 예를 들면 공공 시설물에 대한 절약정신을 강조하셨습니다. 지금도 빈 강의실, 인적 없는 화장실에 불이 켜있으면 불을 끄고 나옵니다. 지금까지도 이를 실천하는 이유는 사소한 일이지만 모든 일은 작은 것에서부터 시작됨을 믿기 때문입니다. 이러한...
  • 1) 지원동기 및 입사 후 포부...
  • <조화로움 속에 개성이 살아있는 삶>...
  • 가끔 고집이 세서 주변 사람들과 마찰을 겪은 적이 있습니다. 하지만 원활한 의사소통의 중요성을 깨달아 지금은 무엇보다 경청하고 존중하고자 노력합니다....
  • LS-해외봉사단 지원동기...
  • 웬만하면 노사가 갈등 없이 서로를 배려하며 기업을 이끌어나가는 것이 옳다고 생각합니다. 기업 측에서는 최대의 이윤 달성이 목표고 근로자 측은 보다 좋은 임금과 복지가 목적입니다. 그런데 현대 자동차 직원들의 요구 사항을 보며 도가 지나쳤다는 생각이 들었습니다. 임금 1억을 받을 정도로 꽤 높은 연봉을 받고 있는 직원들이 더 좋은 복지를 위해 파업을 했음에 ...
  • 여러 경험으로 배운 기획, 의사소통, 정보수집 능력은 입사 후에도 유감없이 발휘될 것입니다....
👑 1:1 전문가 첨삭