응시자격 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」제2조에 따른 교원 자격기준을 충족하고, 원서접수 마감일 현재 박사학위 소지자로서 3년 이상의 실무경력(산업체·연구·강의 경력 포함)을 보유한 사람※ 초빙분야별 별도의 실무경력 기준이 있는 경우는 그 기간에 따름 □ 연구실적물 기준 ○ 인정 기간: 최근 5년간(2021.10.01.~2026.09.30.) ※ 초빙분야별 별도의 연구실적물 인정 기간이 있는 경우는 그 기간에 따름 ○ 최저 기준: 연구실적물 총합 200% 이상 ※ 환산율: 단독 100%, 2인 70%, 3인 50%, 4인 이상 30% ※ 최종학위논문은 연구실적 인정 기간과 상관없이 100% 인정 ※ 특허는 등록된 경우에 한하며, 2개 이하만 심사대상으로 인정 ○ 필수 조건: 학위논문을 제외한 주저자로서 논문 1편 이상 ※ 주저자: 제1저자(First Author) 또는 교신저자(Corresponding Author) ○ 제한 조건: 부실 학술지·학회 발표 논문이거나, 부실 의심 기관/출판사(MDPI, Frontiers, Hindawi 계열 등) 발행 학술지 게재 논문 실적은 인정되지 않을 수 있음 □ 기타 ○ 병역필 또는 면제자(남성의 경우)로 해외여행에 결격사유가 없는 사람 ○ 2027. 3. 1.자 우리 대학에 임용이 가능한 사람 결격사유 다음 어느 하나에 해당하는 경우 지원할 수 없으며, 임용 후 확인되면 임용을 취소합니다. 가. 「사립학교법」제54조의3(임명의 제한), 「교육공무원법」제10조의4(결격사유) 등 관계 법령상 교원 임용 결격사유에 해당하는 자 나. 본교 법인 정관 및 교원인사규정상 임용 결격사유에 해당하는 자 다. 본교 또는 타 기관 채용 과정에서 부정행위(서류 위·변조, 허위 기재, 부정청탁 등)로 적발된 자 ※ 본교 채용에서 합격이 취소된 자는 처분일로부터 5년간 본교 채용에 응시하거나 임용될 수 없음(「교원채용업무처리방침」제13조의제5항) 라. 특정 대학 출신 학사학위 소지자 채용 제한 ※ 「교육공무원임용령」제4조의3 및 본교 「교원채용업무처리방침」제3조제2항에 따라 특정 대학에서 학사학위를 취득한 사람이 학부(과)별 채용인원의 3분의 2를 초과하지 않도록 조정함 마. 최종 임용후보자에 대해 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 성범죄 경력 조회 및 마약·대마·향정신성의약품 중독 여부 확인을 실시합니다. 우대내용 [메카트로닉스공학부] 이동로봇 분야 전공자 [전기·전자·통신공학부] AI 활용 실무 경험자, AI 관련 교과목 강의 가능자, 마이크로프로세서 및 실습 강의 가능자 [컴퓨터공학부] Physical AI 분야 전공자 [건축공학과] AI를 활용한 건축구조 연구 경험자 [에너지신소재화학공학부] (신소재공학) 반도체 강의 가능자 [에너지신소재화학공학부] (화학공학) 박사학위 취득 이후 실무경력 3년 이상 [미래융합학부] 안전분야 산업체 경력 3년 이상, 안전분야 교육 경력 3년 이상 전형절차/방법 1단계: 기초심사 - 모집분야별 모집인원 3~5배수 - 제출서류 중심 경력, 전공 중심 평가(* 블라인드 전형 운영) 2단계: 전공심사 - 모집분야별 모집인원 3배수 - 심사대상 논문 등 전문성 평가(* 블라인드 전형 운영) 3단계: 공개강의 심사 - 모집분야별 모집인원 3배수 - 심사대상자의 강의방법, 내용, 관리, 교육자의 자질 등 전문성 평가(※ 블라인드 전형 운영) 4단계: 면접심사 - 심사대상자의 인성, 인사소통, 대학발전 기여 가능성 등 평가(* 블라인드 전형 운영)