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채용공고 상세 데이터
응시자격 ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인
ㅇ 『청년고용촉진 특별법 시행령』에 따라 임용일 기준 15세 이상 34세 이하인 자
- 군 전역자(사회복무요원 포함)는 『제대군인지원에 관한 법률』 제16조에 따라 응시연령 상한을 다음과 같이 연장(1년 미만 1세, 1년 이상 2년
미만 2세, 2년 이상 3세)
ㅇ ’25. 1. 1. 이후 우리공단 청년(체험형)인턴으로 근무한 경험이 없는 자
ㅇ 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
- 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
ㅇ 학력 및 경력 제한 없음 결격사유 ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자
ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 우대내용 ㅇ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조에 따른 취업지원대상자
ㅇ 취업지원대상자에 대한 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따름
- 모집단위별(경쟁유형·직렬·권역) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여, 그 외에는 동점자 발생 시 우선순위 부여
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다. 전형절차/방법 ㅇ 전형방법 : 서류전형(1차) → 면접전형(2차)
- 1차 : 응시자격 적격자 전원 선발(응시자격 기준 해당 여부에 대한 평가)
- 2차 : 개별 또는 집단 면접(내부 및 외부위원 구성)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
합격자소서 분석 참고 데이터
- 4. 소속된 집단 내에서 소통과 협력을 통하여 조직 내 시너지를 이뤄낸 경험이 있으면 (당시의 상황, 소통과 협력의 방법 및 시너지 창출의 결과를 명확히)...
- (소제목 작성바랍니다.)...
- 3. 본인의 10년 후 계획에 대하여(본인이 지원한 직무와 관련된 본인의 계획, 꿈, 비전에 대하여 기술)(500자)...
- (이 부분의 전개는 아주 좋아요. 구체적이며 본인만의 차별화된 전략과 계량화 된 수치 등 잘 서술했어요)...
- (지원자는 소통과 대화법 등 (노란색 부분) 을 강조하기 위해서 다소 많은 양의 외형적인...
- 좋은점 3 내용이 좋습니다. 우선 구체적으로 상황을 설명하여 내용에 대해 신뢰가 간다는 점이 좋고 지원자의 행동이 적극적이면서도 열정적인 느낌을 준다는 점이 좋습니다....
- 제가 지원한 솔루션 업무에서도 가장 필요한 요소는 고정관념을 깨는 것이라 생각합니다. 새로운 솔루션을 고객에게 제시하기 위해서는 기존의 시스템이라도 과감히 바꾸겠다는 결단이 필요합니다. 연극에서 깨달았던 경험을 바탕으로, SK C&C에 입사하여 새로운 기준을 제시하는 사원이 되겠습니다. 기존의 상태와 새롭게 제안된 방법에 대해 GAP분석을 하고, 철저한 사...
- 삶에서 가장 우선시되어야 하는 것이 내일을 위한 자기계발이라고 생각했기에 아무리 바빠도 매일 1~2시간은 반드시 자기계발에 투자했습니다....
- 몰입하여 열심히 하는 만큼 실력은 학교 내에서 손꼽을 만큼 향상되었고 중학교에 진학한 후에 저는 학교 축구 대표 팀에 선발 되었습니다. 선발 되어 훈련 하는 모습을 지켜보던 감독님께 실력과 리더십을 인정받아 주장으로 임명 되었고 주전 핵심 멤버로써 팀을 이끌어 갔습니다. 하지만 매번 경기 나갈 때 마다 저희 팀은 이기질 못하였습니다....
- “나는 지금 생활이 너무나 만족스럽다.”...