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채용공고 상세 데이터
응시자격 ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인
ㅇ 『청년고용촉진 특별법 시행령』에 따라 임용일 기준 15세 이상 34세 이하인 자
- 군 전역자(사회복무요원 포함)는 『제대군인지원에 관한 법률』 제16조에 따라 응시연령 상한을 다음과 같이 연장(1년 미만 1세, 1년 이상 2년
미만 2세, 2년 이상 3세)
ㅇ ’25. 1. 1. 이후 우리공단 청년(체험형)인턴으로 근무한 경험이 없는 자
ㅇ 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
- 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
ㅇ 학력 및 경력 제한 없음 결격사유 ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자
ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자 우대내용 ㅇ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조에 따른 취업지원대상자
ㅇ 취업지원대상자에 대한 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따름
- 모집단위별(경쟁유형·직렬·권역) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여, 그 외에는 동점자 발생 시 우선순위 부여
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다. 전형절차/방법 ㅇ 전형방법 : 서류전형(1차) → 면접전형(2차)
- 1차 : 응시자격 적격자 전원 선발(응시자격 기준 해당 여부에 대한 평가)
- 2차 : 개별 또는 집단 면접(내부 및 외부위원 구성)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
합격자소서 분석 참고 데이터
- 또한 책임감 있고 성실한 사람으로 커 나가길 바라시며 자신에게 맡겨진 일에는 완벽하게 좋은 결과를 얻어 성취해 나가기를 원하셨습니다. 학창시절부터 부모님의 동의 하에 간단한 아르바이트를 하며 혼자서 자립할 수 있는 자립심을 얻을 수 있었으며 특히 어린 나이에 맡겨진 일로 인하여 책임감과 성취감을 배울 수 있었습니다....
- 따라서 열심히 하려는 자세 - 가치관과 일과 팀웍에 맞는 성격, 그리고 일할 능력이 있으며...
- 사실 지텝 활동을 하기 이전에는 코엑스하면 가장 먼저 떠오르는 곳이 영화관과 아쿠아리움이었는데, 지금은 전시/컨벤션 일정에 더 많은 관심을 갖게 되었습니다. 관심 있는 주제의 전시회가 열릴 때면 직접 찾아가 즐기고 있으며, 작년 10월에 열렸던 서울기프트쇼에는 직접 참가하여 협력업체의 부스 일을 돕기도 하였습니다. 전시회는 특정 산업과 연관된 기업들이 한자...
- 4) 성격의 장․단점...
- 높은 토익점수나 학점, 자격증의 개수가 그 사람의 모든 걸 평가할 순 없다고 생각합니다. (전혀 도움 되지 못하는 내용입니다. 삭제하세요)...
- 위에 언급 한 것처럼 정확히 인식하고 반드시 면접에서도 확인 할 내용입니다....
- 좋은점 2 기술에 대한 실제 경험을 제시한 점이 좋습니다. 경쟁력을 묻는 질문에서 자신의 내적인 역량 (성실, 책임감, 소통 등)을 제시하기 보다 구체적으로 확인할 수 있는 기술, 경험, 지식을 제시하는 것이 좋은데, 현재의 내용이 그렇게 기술되어 있습니다....
- 자기소개서(백화점 유통 영업 관리)...
- 모두가 아직은 한계라고 말하는 상황에서 과감한 도전은 선제적인 전략으로써 아름다운 삶의 가치를 새롭게 발굴합니다. 그리고 그것은 현실의 틀과 기존방식의 한계를 넘어 시장을 선도할 수 있는 원천이라고 생각합니다. 저는 입사 후 기존의 판매채널, 영업전략에 안주하지 않고 철저한 분석을 바탕으로 새로운 블루오션 기회를 창출하겠습니다. 고객들에게 뻔하지 않고 올 ...
- 대학에 가서도 이런 도전은 멈추지 않았습니다. 저는 오케스트라 동아리에 들어가 음악의 기초 이론과 트롬본을 배우고 이를 바탕으로 대학 오케스트라 페스티벌에 참여하고, 국토대장정에도 참여하는 등의 다양한 경험을 쌓았습니다....