의사직(응급의료정책기획팀) 채용 재공고
⚡ 핵심역량: #책임
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채용공고 상세 데이터

응시자격 [필수] 아래 사항을 모두 충족하는 자 - 의사 면허 및 응급의학과 또는 내과 또는 외과 또는 소아청소년과 전문의 자격 소지자 - 전문의 자격 취득 후 1년 이상 경력자 결격사유 ※ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있습니다. 국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유) 1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 병역법에 의한 병역 기피자 10. <삭제> 11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자 12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 우대내용 장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. 전형절차/방법 1. 서류전형-응시자격 등 서류 평가 2. 인성 검사-온라인 통합역량검사(당락 미반영) 3. 면접-직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등 종합적 평가 * 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.

합격자소서 분석 참고 데이터

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  • 저는 불과 3년 전만해도 수업시간에 저의 의견을 발표할 때 얼굴이 빨개지고, 말도 생각대로 나오지 않아 다른 사람들이 잘못 이해하더라도 가만히 있었던 학생이었습니다. 제가 선택한 새로운 환경이었기 때문에 한주 한주 지나갈 수록 내가 어떤 표현을 해야 오해없이 들을 수 있을지 연습하며 적응해나갔습니다. 같은 전공의 사람들과 있을 때보다 다양한 관점을 가지고 ...
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  • 반면 한 가지 일에 집중할 때 다른 일을 잘 돌보지 못합니다. 그래서 메모를 습관화하려 노력하며, 작성된 메모를 바탕으로 일의 우선순위를 매긴 뒤 처리하려 노력하고 있습니다....
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