분당서울대학교병원 단시간업무지원직 채용공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 1. 근무부서, 인원 및 응시요건 - 모집분야 : 사무보조 - 모집인원 : 5명 - 응시자격 및 자격요건 : [필수] 의료기관 또는 기업체(기관 또는 단체 포함) 근무 경험자 ※ 시차출퇴근 및 주말 근무 가능자에 한함 ※ 근무형태 및 시간은 병원사정에 따라 변경될 수 있음 결격사유 (인사규정 제13조) 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파견·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성 범죄 7. 징계처분에 의하여 해임된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자 8. 제출서류를 제출하지 아니하거나 제출서류가 허위로 판명된 자 9. 병역의무자로서 병역기피를 한 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자 11. 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 우대내용 취업지원대상자, 장애인은 우대함 전형절차/방법 5명 채용 - 서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부) - 직무적성검사 : 3배수, 검사점수 - 면접전형 : 1배수, 면접점수 ※ 배수를 적용해서 합격자수를 산출한 결과 소수점이 있는 경우 올림하여 합격자 수를 산정함 ※ 기타 1) 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 우리병원 관련 규정에 의함 2) 입사 전후 수행업무, 소속부서, 교대근무, 야간근무, 휴일근무, 국내외파견 등 근무형태는 병원사정에 따라 변경될 수 있음 3) 적격자가 없는 경우 모집예정인원 보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있음 4) 면접전형 합격자는 임용후보자로 등록하고 등록유효기간은 1년이며, 병원이 필요할 경우 1년에 한하여 연장될 수 있음 (임용후보자 등록 후 일정기간 임용대기할 수 있으며, 임용예정일은 별도 안내 예정임) 5) 최종 합격자가 병원이 지정하거나 병원과 협의된 일자에 출근하지 못하는 경우 근로의 의사가 없는 것으로 간주하여 합격 또는 임용후보자 등록이 취소될 수 있음 6) 모집인원과 동일한 인원 이내로 예비합격자를 선발하여 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등으로 인한 미충원 발생 시 에비합격 순위에 따라 임용후보자로 등록할 수 있음 7) 면접전형 합격자는 지원서 기재내용 중 응시요건에 해당하는 서류(경력/재직증명서, 자격 및 면허, 어학성적, 취업지원대상자, 장애인 가점 등)를 반드시 제출하여야 하며, 응시요건에 충족되지 않거나 사실과 다를 경우에는 합격취소,임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음 외국에서 발급한 각종 증명서 등은 아포스티유(Apostille)확인서 또는 영사확인서를 발급받아 제출하여야하며, 한글 번역문(공증)을 첨부해야 함 8) 제출한 서류에 대해서는 면접전형 합격자 발표일 이후 반환을 요청할 수 있음(단, 전자 또는 사본으로 제출한 서류는 반환하지 아니함) 9) 채용과정에서 부정한 방법(청탁, 압력 및 뇌물 행사 등)이 적발될 경우, 해당 응시자는 합격 취소,임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있으며, 재응시 자격 제한 및 관련기관에 해당사 실이 통보될 수 있음 10) 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청을 할 수 있음(채용홈페이지 FAQ 참고) 11) 기타 자세한 사항은 우리병원 채용홈페이지(http://snubh.recruiter.co.kr)를 참고하거나 인재운용팀(☏ 031-787-1208)으로 문의 바람

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 사장님 같은 마음을 품은 신입사원이 되겠습니다. 단순히 적당하게 일하고 적당하게 월급을 받아 가는 월급쟁이가 아닌 CJ푸드빌의 주인의식을 가진 신입사원이 되는 것이 지금의 목표입니다. CJ푸드빌이 내 회사라는 생각으로 뚜렷한 가치관을 가지고 일하겠습니다. 동료들을 내 가족처럼 여기면서도 누구에게나 실력을 인정받는 사원이 되겠습니다....
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  • 이러한 점에 팀원들은 동의했고, 저희는 [장기적인 멘토와 멘티를 형성] 해 주어 필요한 정보를 나눌 수 있는 플랫폼을 제작하기로 했습니다. 비록 24개 팀 중 4위로 가작을 수상 받았지만, 아이디어를 내는 과정에서 조원 모두가 한명도 빠짐없이 답을 찾아 갔던 과정을 통해 협업과 통찰력을 키울 수 있었습니다....
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  • [의견: 지원 동기는 현대자동차에 관심을 갖게 된 동기 30%...
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  • 재경직무에 필요한 역량은 냉철한 분석력과 신중함, 그리고 수학적 논리력이며, 바로 제가 그런 역량을 갖추었다고 생각하여재경직무에 관심을 갖게 되었습니다. 대학교에서 회계원리, 재무회계, 재무관리, 재무경제학수업을 수강하며 재무에 관한 지식을 쌓는데 노력했을 뿐만 아니라, 재무에 도움이 되는 통계학, 계량수업을 이수하였고, 모든 수업을 A+를 받았습니다. 그...
  • 저는 행정부대인 ****부에서 행정병으로 근무하였습니다. 행정부대인만큼 저에게는 행정, 교육, 인사, 보급, 부대행사 등 다양한 업무를 맡아야 했습니다. 평소 저는 행정처리에 필요한 자료와 부대 일정에 영향이 있는 공문을 종류별로 정리하였습니다. 분기별 감사에서 제가 분류한 자료를 통해 상급부대의 전달된 요구 사항을 충족시킬 수 있었습니다. 또한 부대 일정...
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