한국폴리텍대학 광명융합기술교육원 대학운영직(경비원) 채용 공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 ㅇ (자격) 해당 직무를 수행할 수 있는 자 - 주,야간 교대 근무가 가능한 자(감시적,단속적 근로자 적용에 동의하는 자) ㅇ (연령) 면접심사(예정)일 기준 18세 이상 60세 미만인 자 (정년 만60세) ㅇ (학력,성별) 제한 없음 ㅇ (근무) 채용 즉시 근무 가능한 자 (임용 예정일 : `26년 11월 중) ㅇ (병역) 남자의 경우 병역필(임용예정일까지 전역 가능한 자 포함) 또는 면제자 ㅇ 학교법인 인사규정 제19조에 해당하지 않는 자 ㅇ 업무직운영규칙 제8조3항에 따른 채용 자격기준 해당자 결격사유 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과 되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 다른 아동·청소년대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자 9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는자 11. 성인에 대한 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면?해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다) 12. 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품 중독자 우대내용 1. 법정가산점 ㅇ (취업지원 대상자) 관련 법령에 따라 면접전형 동점자 발생시 우대 - 국가유공자법, 독립유공법,특수임무유공자법, 5.18유공자법, 고엽제법, 보훈보상자법 2. 사회형평가산점 ㅇ 장애인 (면접전형 만점의 5~10% / 경증5%, 중증10%) - 장애인 등록증 또는 복지카드 소지자 - 상이등급이 기재된 국가유공자 또는 보훈보상대상자 확인서 소지자 ㅇ 저소득층 (면접전형 만점의 3%) - 국민기초생활 보장법에 따른 수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 한부모가족지원법에 따른 지원대상자 ㅇ다문화가족자녀 (면접전형 만점의 3%) - 다문화가족지원법에 따른 다문화가족의 자녀 ㅇ북한이탈주민 (면접전형 만점의 3%) - 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 ㅇ자립준비청년 (면접전형 만점의 3%) - 아동복지법에 따른 보호종료 아동으로서 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 사람 ※ 우대 사항은 원서접수 마감일 기준 유효해야함 ※ 분야별 (법정·사회형평) 가산점은 각각 중복 적용하고, 동일 분야 내 중복 시 유리한 우대항목 1가지만 인정 전형절차/방법 ㅇ (서류전형) 기본자격 확인 및 지정서류 준수 등 결격여부를 심사하여 결격사유 없을 시 지원자 전원 면접기회 부여 ㅇ (면접전형) 면접을 통한 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 ㅇ 합격자 결정 - 1차 서류심사 합격자에 한하여 2차 면접심사 실시 - 위원별 평가점수를 합산하여 평균점수를 산출하고 고득점자 순으로 선발하되, 평균점수 60점 미만인 경우 불합격 처리 - 동점자 처리 : ①취업지원대상자 ②장애인 ③해당분야 경력자

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 저는 이 경험으로 적극적자세로 참여하는 협업정신의 중요성을 다시 한 번 깨달았습니다. 삼성디스플레이에 입사 후 직무 수행 시 항상 협력하여 도전을 성공으로 이끄는 인재가 되겠습니다....
  • 제가 봉사활동을 하고 있는 헌책방은 수만 권의 책에 대한 데이터베이스가 없어 고객들이 책을 찾는데 큰 불편함이 있었습니다. 저는 관심을 가지고 고객들을 지속적으로 관찰하며 해결방안을 모색하여 매장 차원에서 문제를 해결한 경험이 있습니다....
  • 57. 자기소개서(에이텍시스템/AS서비스/신입)...
  • 고고학에 관심이 많아서 이집트로 무작정 배낭여행을 떠났습니다. 과외에서부터 영화관 야간 아르바이트까지 닥치는 대로 일하며 악착같이 비용마련을 했습니다. 이집트 사막에서 여우에게 신발을 도둑맞기도 하고, 화장실 냄새가 나는 버스로 장시간 이동을 해서 멀미를 심하게 하기도 했지만 즐거웠습니다. 하지만 찬란한 이집트 문명의 흔적을 느낄 수 있어 행복한 시간이었고...
  • 1. 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700)...
  • 경영대는 1,400명이라는 인원수 때문에 과 사람들끼리의 소통이 어려웠고 동문회 또한 열리기가 힘들었습니다. 학과 내 5개의 반 중 창제반 학생회장이었던 저는 경영대 동문회의 첫 단추를 우리 학생회가 한번 끼워보자고 생각했습니다.우선, 학생회 사람들과 함께 우리의 작은 시작이 10년 뒤에는 얼마나 큰 가치를 가져올지 이야기했습니다. 전례가 없으므로 시작은 ...
  • 따라서 의도에 상응하는 답변을 요구된 구성으로 간결하게 제시하는 것을 추천합니다....
  • 대학 시절 밴드부에서 협업을 통해 목표를 달성했습니다. 1학년 대표였던 저는 2학년 대표단과 함께 정기공연을 위한 공연 장소를 섭외해야 했습니다. 이전까지는 섭외해봤던 클럽 혹은 블로그에 소개된 곳을 공연 장소로서 임의로 선정했습니다. 그러나 제대로 된 사전조사 없이 장소를 선정하는 것은 공연의 질을 떨어뜨리고 관객 유치가 어려움이 있다고 판단했습니다. 이...
  • 동그라미에 세모를 더하면 톱니바퀴가 됩니다. 동그라미라는 저에게 역량이라는 세모를 더해 톱니바퀴가 되어 입사 후 동료, 선배님과 함께 함께 맞물려 돌아가는 현대 다이모스에 꼭 필요한 부품이 되겠습니다....
  • 제가 생각하는 대안은 첫째, 관광서비스업과의 연계입니다. 쇼핑 외에 즐길 수 있는 관광 컨텐츠를 확보하고 서비스 정신을 갖추어 유커의 사소한 편의까지 돌보아야 합니다. 그간 집중적으로 개발된 제주도 뿐 아니라, 용산역을 통해 연계된 지방 관광자원들을 개선하고, 역사 내부의 광장 등 공간을 활용하여 유커들의 시선을 끌 수 있는 소규모 브랜드와 컨텐츠의 팝업스...
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