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채용공고 상세 데이터
응시자격 - 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자
- 전공, 학력, 연령 제한 없음 결격사유 - 피성년후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람
- 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 사람
- 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
- 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람
- 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람 우대내용 1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자 (5%~10%, 단계별 가점)
2. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인 (서류전형에 한함, 5%)
3. 아동복지법 제38조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 지 5년 이내인 자(서류전형에 한함, 5%) 전형절차/방법 직무적합성 심사
- 환경관리: 직무관련 경험·경력 100%, 우대가점5~10% 합산 후 고득점 순
합격자소서 분석 참고 데이터
- LG하우시스의 핵심인재 육성제도에 ‘지역전문가 제도’가 있는 것으로 알고 있습니다. 저는 남들보다 조금 늦게 해외로의 꿈을 꾸게 되었습니다. 하지만 그 꿈은 누구보다도 강하게 꿈꾸고 있습니다. 아직은 글로벌역량이 다소 부족하지만 매일 같이 학습하여 실력을 쌓고 있습니다. LG하우시스에 입사하게 된다면 제 꿈을 위해서 인재육성 프로그램에서 외국어 학습을 가장...
- 스마트폰과 포스트잇을 이용하여 부족한 준비성을 보완하는 노력을 하고 있습니다. 스마트폰의 달력과 알람 기능을 활용하여 일정이나 세부사항 등을 기록하고 이에 맞게 진행하고 있습니다. 또한 포스트잇을 눈에 잘 띄는 곳에 붙여서 꼭 해야 하는 일들을 다시 한 번 더 확인하고 있습니다. 이를 통해 다소 준비성 없는 성격을 바꾸고, 대비하는 자세를 가지려고 노력 중...
- 상황분석을 통해 적절히 문제에 대처하는 임기응변을 통해 역량을 인정받은 적이 있습니다....
- 저는 해외 경험이 많은 편입니다. 수많은 나라를 여행하며타 문화에 대한 적응력을 길렀고, 일본 유학생활을 통해 많은 국적의 학생들과 교류하며 타 문화를 이해하고존중할 수 있게 되었습니다. 이러한 저의 글로벌 감각은 해외비즈니스를 수행하는데에 있어 기본적인 밑바탕이될 것입니다...
- 제가 찾아보고 알고 있는 정보로는 부족할 것 같아 10월24일 00대학교에서 열린 채용설명회에 방문해서 인사담당자분과 1:1 질의응답을 통해 궁금했던 점을 채워나가면서 저의 부족한 점을 보완하기 위해 [더욱] 노력중입니다. 채용설명회를 듣고 SPC에 있는 많은 계열사에 대해 알게 되었고, [회사에 대한 관심과 열정이 더해졌습니다. 이런 열망을 바탕으로] ...
- [원만한 커뮤니케이션 능력]...
- 저는 회사를 선택할 때, 소통과 협력의 문화를 갖춘 회사인지 고려합니다. 저는 모든 업무에 있어 소통과 협력은 기본적 가치로 여겨져야 한다고 생각합니다. 회사란 개인의 성과로만 발전할 수 없기 때문입니다. 이런 생각으로, 저는 소통과 협력의 자질을 꾸준히 키워왔습니다. 특히, 행정병으로서의 군 복무는 업무 대부분이 타 과와의 소통으로 이루어졌으며, 모든 생...
- 세계 최고의 회사에서 제도적으로 갖추어진 자기개발 System과 과학적인 영업기법을 통해 향후 10년 안에 마케팅 정책 입안자가 되는 것이 우선 목표입니다. 귀사에 입사해 끊임없는 도전과 창조로 고객과 회사, 저 자신이 함께 성장, 발전할 수 있는 만남이 됐으면 합니다. 긴 글 읽어 주셔서 감사합니다...
- 고등학교 때 본 얼티메이텀이란 영화를 보게 됐었습니다. 이 영화는 국가의 이익이라는 이유로 행해지는 무자비한 암살을 실행하는 주인공을 다룬 영화입니다. 주인공은 암살을 해야 한다는 의무감과 사람을 죽인다는 윤리적 문제에서 갈등을 겪고 괴로워합니다. 영화의 마지막 장면에서 주인공이 살려줬던 적이 주인공인 제이슨 본에게 왜 나를 죽이지 않았나 물어보자 제이슨은...
- 제가 회사를 선택하는 기준은 도전 정신과 글로벌 경쟁력입니다. 뷰티 관련 고분자 분야 세계 최고 전문가의 꿈을 이루기 위해 아모레퍼시픽이 최적의 회사라고 확신합니다....