응시자격 [필수] 아래의 조건을 모두 충족하는 자 ·종합병원 콜센터(고객센터·예약센터 등) 상담 실무 경력 3년 이상*인 자 * 경력인정 범위 - 경력증명서 상 증빙서류에 근무한 종합병원명이 확인되고, - 부서명(또는 담당업무)에 “콜센터” 또는 “고객센터” 또는 “고객상담” 또는 “예약”이 기재된 경우에만 인정 ※ 고용형태(직접고용·파견·도급·위탁 등)와 관계없이 경력증명서 등을 통해 해당 종합병원 콜센터에서 실제 상담업무를 수행한 사실이 확인되는 경력에 한함 ·3교대 근무 가능자 [우대] ·종합병원, 대학병원, 대형 건강검진센터 등 콜센터 중간관리자(조장·실장·파트장급 이상) 경력자 ·보건의료정보관리사 또는 병원코디네이터 자격증 소지자 ·보건행정 관련 학과 전공자 * 상기 우대조건 부합 시, 입사지원서의 경력(경험) 기술란에 상세 기술 결격사유 ※ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있습니다. 국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유) 1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 병역법에 의한 병역 기피자 10. <삭제> 11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자 12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 우대내용 장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. 전형절차/방법 1. 서류전형-응시자격 등 서류 평가 2. 면접-직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등 종합적 평가 * 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.