➕ 한국철도공사 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)
채용공고 상세 데이터
응시자격 ○ 공통사항
(1) 학력, 성별, 연령 : 제한없음
*다만, 1966.12.31. 이전 출생자는 지원 불가
(2) 병역 : 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함
*다만, 전역일이 최종합격자 발표일(2026.12.7.) 이전이며, 각 시험일에 참석 가능한 경우 지원 가능
(3) 기타 : 철도 현장 업무수행이 가능한 자, 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자, 최종합격자 발표일 이후부터 근무가 가능한 자, 외국인의 경우 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주권자(F-5)에 한함
○ 자격요건 : 철도교통관제자격증명 자격 소지자
※ 기타 세부 지원 자격은 첨부파일의 채용 공고문을 참조
결격사유 1.피성년후견인 또는 피한정후견인
2.파산자로서 복권되지 아니한 자
3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4.금고이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5.금고이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7.징계로 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 않은 자(국가공무원법 제78조에 의거 해임된 자를 포함한다.)
8.징계로 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은 자(국가공무원법 제78조에 의거 파면된 자를 포함한다.)
9. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하여 취업제한 일부터 5년이 지나지 않은 자
11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹 범죄
12. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
우대내용 ○ 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원대상자로서 증명서 발급이 가능한 자 : 5점 또는 10점(필기, 면접)
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」, 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인으로서 증명서 발급이 가능한 자 : 5점(필기, 면접)
○ 「국민기초생활 보장법」 제2조에 의거 본인이 국민기초생활 수급대상자로서 증명서 발급이 가능한 자 : 3점(필기)
○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조의 북한이탈주민으로서 북한이탈주민등록확인서 발급이 가능한 자 : 3점(필기)
○ 「다문화가족지원법」 제2조의 다문화 가족으로서 증명서 발급이 가능한 자 : 3점(필기)
* 다문화가족의 국적이 명확히 확인 가능하여야 함
○ 「아동복지법」 제16조 및 제16조의 3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한자로서 보호종료확인서 발급이 가능한 자. 단, 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년에 한해 적용 : 3점(필기)
○ 공통직무, 안전, 직렬별 직무의 기능사 이상 자격증 소지자 : 최대 12점(필기)
○ 철도 직무 관련 기능사 이상 자격증 소지자 : 최대 8점(필기)
○ 한국철도공사 체험형인턴 수료자 : 2점 또는 3점(필기)
○ 세부 사항은 첨부파일 공고문을 참조
전형절차/방법 ○ 1차(서류전형) : 입사지원서(적ㆍ부)
○ 2차(필기시험) : 2배수 선발, 직업기초능력평가(30문항), 직무수행능력평가(30문항), 철도법령(10문항)
○ 3차(면접시험) : 필기 50%, 면접 50%를 반영하여 최종합격자 선정
합격자소서 분석 참고 데이터
- 직업인으로서 자신과 자신이 속한 조직 및 주위환경의 특성을 고려하여 경력목표를 수립한다....
- (소제목을 설정하세요)...
- 어릴 적 종이를 함부로 사용하던 저에게 저희 부모님은 ‘나무를 보호하기 위해 종이를 아껴 쓰라’고 말로 혼내는 대신, 저를 산에 데려가 숲을 보게 하셨습니다. 알록달록 단풍 진 숲의 모습은 저에게 큰 감동을 불러 일으켰고, 그때 보았던 아름다운 풍경은 제 마음에 각인돼 자연을 보호하자는 가치관을 형성했습니다. 아름다움이 저에게 종이를 절약하는 동인(動因)이...
- 이에 AMOREPACIFIC은 예전부터 방문판매라는 채널을 통해서 고객들 하나하나에 맞는 맞춤형 서비스로 고객들의 Needs를 충족해왔습니다. 명품 화장품 브랜드 헤라부터 남성용 화장품 브랜드 헤라 옴므 등 다양한 스펙트럼의 고객의 입장을 생각하고 발전하는 AMOREPACIFIC의 모습을 볼 수 있었습니다. 경영방침을 고객 관찰을 통한 인사이트를 반영해 혁...
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- [약점 - 꼼꼼하지 못한 성격]...
- 제 좌우명은 "쓸모 있는 사람이 되자"입니다. 삼성 드림클래스 강사로 활동하는 동안 사회공헌의 비전을 느꼈습니다. 삼성전자에서 제 강점을 살려 사회에 기여하고 긍정적인 변화를 이끄는 사람이 되겠습니다....
- “위기 앞에서 더욱 단단해지고 오히려 강해지는 게 삼성 DNA의 특징.” 끊임없이 제기되는 삼성전자 위기론에 김준경 전 상무님이 하신 말씀입니다. 삼성전자는 점유율 1위를 유지하고 있지만 스마트폰과 TV 등의 주력상품이 시장 포화와 후발업체의 성장이 위협이 되고 있습니다. 지금 삼성전자는 위기 앞에서 미래에 도전하고 혁신을 추진할 인재가 필요하며 제가 바로...