응시자격 □ 일반직<자격증제한경쟁>총무기획(기록물관리전문요원 자격 취득자) 응시자격 * 임용일 기준 만 18세 이상인 자로서 다음 요건에 해당하는 자 ㅇ기록물관리 전문요원 자격을 취득한 자 □ 일반직<자격증제한경쟁>시설관리·안전관리(전기분야 자격취득자) 응시자격 ㅇ임용일 기준 만 18세 이상인 자로서 전기산업기사 이상 자격 소지자 □ 일반직(정보보안, 일반보험지급심사, 실손보험지급심사, 보험사고조사, 특별조사) 응시자격 ㅇ임용일 기준 만 18세 이상인 자 □ 일반직<자립준비청년제한경쟁>실손보험 지급심사 응시자격 * 임용일 기준 만 18세 이상인 자로서 다음요건에 해당되는 자 ㅇ 「아동복지법」제16조에 따라 보호시설을 퇴소한지 5년 이내 인 자(임용일 기준) □ 일반직<고졸자제한경쟁>실손보험 지급심사, 보험청구심사 응시자격 * 임용일 기준 만 18세 이상인 자로서 다음 요건에 모두 해당되는 자 ㅇ최종학력이 고등학교 졸업(예정)인 자 ㅇ고등학교의 학교장 추천을 받은 자 ※참고사항 - 고등학교 졸업(예정)증명서 발급 및 제출이 가능한 자 - 최종학력이 고등학교 졸업(예정)안 자에 한하며, 대학 재학·휴학 등 대학에 진학한 사실이 있는 자는 불가 □ 일반직(카드상품개발 및 전략기획, 보험상품개발, 보험계리, 예금회계) 응시자격 * 다음요건 중 1가지 이상 해당되는 자 ㅇ학사학위 취득자 ㅇ전문학사학위 취득자로서 관련분야 경력 1년 이상인 자 □ 전임직(보험시스템품질관리) 응시자격 * 다음요건 중 1가지 이상 해당되는 자 가. 학사학위 관련분야 경력 2년 이상인 자 나. 전문학사학위 취득자로서 관련분야 경력3년 이상인 자 다. 고등학교 졸업자로서 관련분야 경력 4년 이상인 자 □ 전임직(미화원) 응시자격 ㅇ임용일 기준 만 18세 이상인 자 ※ 보다 자세한 사항은 채용공고문 참고 결격사유 □ 우체국금융개발원 업무규정 제14조에 따른 임용 결격사유에 해당하는 자 ※ 임용일 기준으로 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 결격사유에 대하여 공고일 이후 및 임용일 이후에 변경되는 경우에는 해당 결격사유로 적용한다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 정부 및 공공기관, 민간기업 등에서 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 라. 「마약류 관리에 관한 법률」에 따른 죄(2026년 10월 22일부터 발생한 범죄행위에 적용) 9. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄, 「마약류 관리에 관한 법률」 제58조제1항제7호 또는 같은 법 제58조의2제1항에 규정된 죄(2026년 10월 22일부터 발생한 범죄행위에 적용)를 범한 자로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 자 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 10. 정부 및 공공기관, 민간기업 등에서 재직 중 징계로 면직(파면, 해임, 근로계약 직권해지를 말한다) 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 경우에 그 채용의 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자(취업제한을 적용받는 날로부터 5년이 지나지 아니한 자) 우대내용 □ 일반직<자격증제한경쟁>총무기획(기록물관리전문요원 자격 취득자) 우대사항 - 총무기획 관련업 경력자 □ 일반직<자격증제한경쟁>시설관리·안전관리(전기분야 자격취득자)_부산 중구 우대사항 - 전기산업기사 포함 소방설비 산업기사 이상 소지자 □ 일반직<자격증제한경쟁>시설관리·안전관리(전기분야 자격취득자)_광주 서구 우대사항 - 전기산업기사 포함 산업안전기사 이상 소지자 □ 일반직(정보보안) 우대사항 - 정보보안·AI 관련업 경력자 - 정보보안·AI 관련 자격증 소지자 □ 일반직(일반보험지급심사, 실손보험지급심사,<자립준비청년제한경쟁>실손보험지급심사, <고졸자제한경쟁>실손보험지급심사, <고졸자제한경쟁>보험청구심사, 보험사고조사, 특별조사) 우대사항 - 의료·보건·보험 관련업 경력자 - 의료·보건·보험 관련 자격증 소지자 □ 일반직(카드상품개발 및 전략기획) 우대사항 - 금융권 예금·카드상품 개발 관련업 경력자 - 금융권 관련업 경력자 - 데이터 분석 능력 보유자 □ 일반직(보험상품개발, 보험계리) 우대사항 - 국내외 계리사 자격증 소지자 및 부분 합격자 □ 전임직(보험시스템품질관리) 우대사항 - 응용프로그램 개발 경력자 - 보험시스템 운영·개발 관련업 경력자 - 보험·IT 자격증 소지자 ※ 보다 자세한 사항은 채용공고문 참고 전형절차/방법 □ 1차 서류심사(공통) ㅇ심사기준 : 서류심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사) ㅇ선발인원 : 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 - ncs분야 : 채용예정인원 1명(15배수), 2~4명(10배수), 5명이상(8배수) - ncs제외 분야 : 채용예정인원의 5배수를 면접시험 대상인원으로 선발 □ 2차 필기시험(NCS분야) o 종합인성검사 및 직업기초능력평가 실시 ㅇ분야별 선발인원 : 직업능력검사 점수 순위에 따라 해당인원을 선발 - 종합인성결과 : fail 인 경우 불합격 처리 - 직업기초능력평가 : 총 40점 미만인 경우 불합격 처리 - 채용예정인원(면접인원) : 5명 이하(5배수), 6~7명(26명), 8~9명(28명), 10명이상(3배수) o 시험장소 : 세부일정 및 장소는 별도 공지 예정 □ 3차 면접심사(공통) ㅇ심사기준 : 면접시험 평가표에 의한 평가(블라인드 심사) ㅇ선발인원 - 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 - 60점 이상자에 한하여 예비합격자를 지정할 수 있음 ㅇ심사방법 : 집단면접 - NCS 분야 : ① 질의응답형 면접, ② 상황면접(주제 사전 미공개) - NCS 제외분야 : 질의응답형 면접 ㅇ심사장소 : 서울 영등포구, 광주 서구, 부산 중구 ※ 분야별 세부일정 및 장소는 별도 공지 예정 □ 동점자처리 순서 ㅇ 서류심사 ①취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>경력보유여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층>자립준비청년>공공기관 청년인턴 수료자>우리기관 우수인턴 수료자순으로 순차적용 ②분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용 ㅇ 필기시험 ①취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>경력보유여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층>자립준비청년>공공기관 청년인턴 수료자>우리기관 우수인턴 수료자순으로 순차적용 ②분야별 직업능력검사 직업기초능력 3과목 중 우선순위 순 고득점 순차적용 ③종합인성검사 고득점 순차적용(총점 기준) ④서류심사 순위 적용 ⑤서류심사 동점자 기준 적용 ㅇ 면접시험 ①취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>경력보유여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층>자립준비청년>공공기관 청년인턴 수료자>우리기관 우수인턴 수료자순으로 순차적용 ②분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용 ③필기시험, 서류심사 순으로 우선기준 적용 ※ 동일항목 내에서는 고득점 순 우선적용 ※ 보다 자세한 사항은 채용공고문 참고