응시자격 □일반직(<국가유공자제한경쟁>일반보험지급심사, 보험사고조사) 응시자격 * 임용일 기준 만 18세 이상인 자로서 다음 요건에 해당되는 자 ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」에 의거 국가보훈부에서 추천한 자 ※ 참고사항: 보훈특별고용 절차에 따라 진행됨으로 일반지원 불가 ※ 보다 자세한 사항은 채용공고문 참고 결격사유 □ 우체국금융개발원 업무규정 제14조에 따른 임용 결격사유에 해당하는 자 ※ 임용일 기준으로 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 결격사유에 대하여 공고일 이후 및 임용일 이후에 변경되는 경우에는 해당 결격사유로 적용한다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 정부 및 공공기관, 민간기업 등에서 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 라. 「마약류 관리에 관한 법률」에 따른 죄(2026년 10월 22일부터 발생한 범죄행위에 적용) 9. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄, 「마약류 관리에 관한 법률」 제58조제1항제7호 또는 같은 법 제58조의2제1항에 규정된 죄(2026년 10월 22일부터 발생한 범죄행위에 적용)를 범한 자로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 자 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 10. 정부 및 공공기관, 민간기업 등에서 재직 중 징계로 면직(파면, 해임, 근로계약 직권해지를 말한다) 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 경우에 그 채용의 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자(취업제한을 적용받는 날로부터 5년이 지나지 아니한 자) 우대내용 □ 일반직(<국가유공자제한경쟁>일반보험지급심사, 보험사고조사) 우대사항 - 의료·보건·보험 관련업 경력자 - 의료·보건·보험 관련 자격증 소지자 전형절차/방법 □ 1차 서류심사(공통) ㅇ심사기준 : 서류심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사) ㅇ선발인원 - 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 - 채용예정인원의 5배수를 면접시험 대상인원으로 선발 □ 2차 면접시험(공통) ㅇ심사기준 : 면접시험 평가표에 의한 평가(블라인드 심사) ㅇ선발인원 - 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 - 60점 이상자에 한하여 예비합격자를 지정할 수 있음 ㅇ심사방법 : 질의응답형 면접 실시 ㅇ심사장소 : 광주 서구 ※ 분야별 세부일정 및 장소는 별도 공지 예정 □ 동점자처리 순서 ㅇ서류심사 ①취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>경력보유여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층>자립준비청년>공공기관 청년인턴 수료자>우리기관 우수인턴 수료자순으로 순차적용 ②분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용 ㅇ면접시험 ①취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>경력보유여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층>자립준비청년>공공기관 청년인턴 수료자>우리기관 우수인턴 수료자순으로 순차적용 ②분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용 ③서류심사 순으로 우선기준 적용 ※ 동일항목 내에서는 고득점 순 우선적용 ※ 보다 자세한 사항은 채용공고문 참고