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채용공고 상세 데이터
응시자격 응시자격(공통)
□ 학력·성별·지역 제한 없음
□ 공고일 기준, 만 18세 이상이며 정년에 도달하지 않은 자
- 정년기준: 만 60세 (보안경비·환경미화는 만 65세)
□ 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자(‘26.11.3. 예정)
□ 병역의무대상자는 군필 또는 면제자
□ 당사 인사관리규정의 결격사유에 해당사항이 없는 자 결격사유 예술의전당 인사관리규정 제15조에 의거 채용에 결격사유가 있는 자
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄
6의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 채용신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
9. 채용비리로 검찰에 기소되거나 형의 확정을 받은 부정합격자, 부정청탁자, 채용 관련 직원 및 채용위탁사의 직원
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
12. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자로서 내규로 정한 경우 제1항은 임시직에게도 동일하게 적용한다. 우대내용 □ 보훈대상자 우대
□ 장애인 우대
□ 예술의전당 계약직, 용역직 근무경력 1년 이상인 자 우대
□ 예술의전당 청년인턴, 하우스어텐던트 수료자 우대
□ 직무관련 전문 자격증 및 어학성적 보유자 우대
* 세부사항은 채용사이트 및 공고문 참조 전형절차/방법 [공무직 라급 채용분야 및 인원]
시설지원(기계) - 2명
[공무직 마급 채용분야 및 인원]
보안경비(교대) - 3명
환경미화(주간-옥내) - 7명
환경미화(주간-옥외) - 1명
환경미화(야간-옥내) - 3명
환경미화(야간-옥외) - 1명
[일반직 계약직 채용분야 및 인원]
예술행정(공연기획) [육아휴직대체] - 1명
홍보 [육아휴직대체] - 1명
□ 서류전형 : 입사지원서, 자기소개서, 선발인원의 6배수
□ 면접전형: 실무면접(의사소통능력, 문제해결능력 등 평가)
* 세부사항은 채용사이트 및 공고문 참조
합격자소서 분석 참고 데이터
- 둘째, 견문 넓히기입니다. 작년 중국으로의 전공연수를 다녀왔습니다. 그곳에서 경쟁, 협력해야 할 국가의 기업현황을 볼 수 있었습니다....
- 대학시절 한번은 내 한계에 도전해보고 싶은 마음으로 과 휴학 후 어지러운 마음을 다지기 위하여 무작정 친한 친구와 서울에서부터 부산까지 코스하나만을 정하고 여행을 결정했습니다. 여행 3일 만에 포기한 친구와 헤어지고서 혼자만의 전국일주가 되었을 때는 포기하고 싶은 마음이 들었습니다. 그러나 보이는 아름다운 풍경은 다시 패달을 밟게 하였고, 하나의 목표지점에...
- 지원분야 : 영업관리 / 지원자 ○○○ (010-1234-5678)...
- 4. 지원자 본인이 자신의 전문성을 향상시키기 위해 노력했던 경험과 전문성을 발휘하여 해결한 임무(과제)를 가장 잘 보여주는 최근 3년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)...
- 저는 주변 친구들에게 극성떤다는 말을 자주 듣습니다. 즉, 목표가 있다면 친구들이 보기에 지나칠 정도로 몰두하고 지속하는 모습 때문입니다. 목표를 이루기 위해서는 극성떨 정도로 몰입해야 목표에 조금이나마 근접할 수 있다는 것은 저의 가치관이자 신념입니다....
- 만족감을 느껴서 상생의 소통과 배려로 변화되어가는 과정을 사실상 회사에서는 알고 싶어...
- 진정한 팀워크는 희생이 아니라, 서로 배려하며 지속적인 의견을 교류함으로써 이루어진다는 것을 알 수 있었습니다. 아모레퍼시픽에서도 팀원들과의 이견을 조율하며 서로를 배려할 줄 아는 사원이 되겠습니다....
- 부족함이 많은 가정에 자랐습니다....
- 집안 형편이 좋지 못했던 저희 가족에게는 보험은 사치였습니다. 2002년, 어머니가 갑작스럽게 뇌졸중으로 쓰러지실 때 수술비가 필요해 이곳저곳에 돈을 빌리시는 아버지의 모습을 잊을 수가 없습니다. 당시 “보험 하나만 제대로 가입하였어도 이런 마음고생은 하지 않을 텐데.”라는 생각하며, 보험업에 관심을 갖게 되었습니다....
- 처음엔 혼자 준비하다가 여행 카페에서 만난 친구와 일정이 겹쳐 같이 계획을 짜게 되었습니다....