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채용공고 상세 데이터
응시자격 ○ 운전면허 2종 보통 이상 소지자로서 운전 가능한 자
○ 아래의 사무분야 자격증 중 1개 이상 소지자
- 워드프로세서(2012년 이전은 워드프로세서 1급)
- 컴퓨터활용능력 2급 이상
- 한글속기 3급 이상
- 비서 3급 이상
○ 「대한적십자사직원운영규정」 제56조(정년)에 해당되지 않는 자
- 임용일 기준 만60세 미만인 자
○ 임용예정일부터 근무 가능한 자
○ 병역법 제76조에 따른 병역 의무 불이행자에 해당하지 않는 자 결격사유 O 대한적십자사직원운영규정 제20조(결격사유)에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함) 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
10. 공공기관에서 채용비위로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동?청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동?청소년 대상 성범죄
13. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 우대내용 <취업지원대상자>
-(대상)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자 예우에 관한 법률」,「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」및「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
-(우대사항) 서류 과락점수 이상시 우선합격, 면접 동점자 발생 시 우선 선발
※채용인원이 3명 이하인 경우 서류심사 우선합격대상에서 제외 및 전형별 가점 미부여
단, 채용인원이 3명 이하인 경우라도 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에 한해 가점을 적용한 점수로 평가
-각 전형별 만점의 5~10%
<장애인>
-(대상)「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
-(우대사항) 서류 과락점수 이상시 서류심사 우선합격
-각 전형별 만점의 10%
<북한이탈주민>
-(대상)「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한법률」에 따른 북한이탈주민
-각 전형별 만점의 5%
<자기개발사항>
○ 어학 성적 보유자(임용예정일 기준으로 유효기간(2년) 내 아래 점수 이상 취득자)
- 토익 600점(NEW TEPS 점수도 인정하며, 텝스관리위원회에서 최근 발표한 환산표에 의한 토익 600점에 해당하는 점수를 적용하여 인정(TOEFL은 인정하지 않음)), 일본어 JPT 600점 또는 중국어 신HSK 4급 이상 보유자
- 어학 성적은 국내에서 응시한 시험에 한함
- 채용공고 개시일 이전 취득한 자격증에 한함
* 단, 인사혁신처 사이버 국가고시센터를 통해 사전 등록한 어학 성적이 임용예정일 까지 유효한 점수도 인정함.
○ 업무 관련 자격증 소지자(채용공고 개시일 이전 취득(최종합격)한 자격증에 한함)
- 컴퓨터활용능력 1~2급, 워드프로세서(2012년 이전은 워드프로세서 1급), 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보기기운용기능사(1996년 이전은 정보통신운영기능사 2급), 운전면허증 1종 대형, 운전면허증 1~2종 보통, 전산회계운용사 1~2급, 전산회계 1~2급, 전산세무 1~2급
○ 적십자 관련 자격증 1개 이상 보유자(채용공고 개시일 이전 취득(최종합격)한 자격증에 한함)
- 사회복지사, 평생교육사, 청소년지도사, 응급구조사, 수상안전강사, 수상구조사, 심리사회적지지(PSS)강사, 응급처치강사, 수화통역사
○ 관련 분야(사무(보조)업무) 5월 초과 근무한 경력
○ (채용공고 개시일 이전) 사회봉사활동 50시간 이상인 자
- VMS(사회복지자원봉사 인증관리) 또는 나눔포털1365 또는 청소년자원봉사시스템(dovol) 또는 대한적십자사 봉사활동 확인서 제출시 인정, 동일일자 및 동일봉사활동인 경우 중복적용 불가
○ (채용공고 개시일 이전) 고등학교 이상에서 RCY 활동경력 3년 이상인 자
- RCY 활동으로 인한 ‘표창및포상’과 ‘RCY 활동경력’ 중복 적용 불가
○ (채용공고 개시일 이전) 고등학교 이상에서 장관 및 광역지방자치단체장, 국무총리, 대한적십자사 회장, 대통령 표창및포상 경력이 있는 자
- 표창은 최고 점수에 해당하는 표창 1개만 적용
- 단체표창의 경우 단체명만 기재되었다면 미인정, 본인 이름이 기재된 경우만 인정
- 헌혈 유공장 사본 또는 회장 표창 사본 또는 포상 확인 증명서 제출 시 회장 표창 가점 인정
- 헌혈로 인한 표창 및 포장과 헌혈로 인한 사회 봉사 활동은 중복 적용이 불가하며 지원자에게 유리하도록 적용. 단 헌혈로 인한 표창 및 포장이 점수로 적용 될 경우 중복 적용이 가능하나 헌혈로 인한 봉사 시간은 최대 120시간까지 제외하며 초과분만 인정 전형절차/방법 <전형절차>
1차 : 서류전형(채용예정인원의 7배수)
2차 : 면접전형(서류전형합격자)
<일정>
-접수기간 : 2026. 9. 9(수) ~ 2026. 9. 26(토) 18:00까지
-서류전형 합격자발표 : 2026. 9. 30(수)
-면접전형 : 2026. 10. 2(금)
-최종합격자발표 : 2026. 10. 8(목)
-임용예정일 : 2026. 10. 19(월)
* 일정등은 사정상 변경될수 있으므로 혈액관리본부 홈페이지 수시체크 요망
* 각종 제출서류에 \'사진, 생년월일, 성별, 출신지역, 학교명\' 등 개인정보가 들어가는 부분은 블라인드 처리 후 제출
합격자소서 분석 참고 데이터
- 지원분야 : 제약영업 / 지원자 ○○○ (010-1234-5678)...
- 대학 시절 밴드부 활동을 시작했던 것 역시 제게는 새로운 경험의 시작이며 도전이었습니다. 처음 공연 때엔 너무 긴장한 무대에서 크고 작은 실수도 많았습니다. 그럴 때 마다 동료들은 미소와 함께 할 수 있다고 자신감을 넣어주었고 2년 동안의 공연활동을 통해 점점 대중 앞에 서는 것에 대한 두려움도 극복하고 더 긍정적인 성격으로 변화할 수 있었습니다. 밴드의...
- - 고객층을 연령 및 성별로 분류...
- 바뀐 세법 항목 중에서 인적 공제, 신용카드 관련 상담이 워낙 많이 온 터라 다른 상담과 서류 처리를 할 수 없을 정도였습니다. 업무 시간만 채우고 퇴근하여도 되었지만, 같은 팀 대리님께 솔선수범하여 이 부분을 사내 게시판에 FAQ 항목으로 게시하는 것이 어떻겠냐는 의견을 제안하였습니다. 늦은 시간까지 남아 주로 문의 오는 부분을 약 10개 항목으로 정리하...
- 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자 이내)...
- 많은 경험을 해보고자 호주에서 생활하는 동안, 현지의 작은 식품회사에서 한국인관리 Supervisor로 일을 하였습니다. 직원 수에 비해 작업량은 매우 과중했습니다. 그 때문에 매일 작업이 늦어졌고, 회사에서는 작업시간을 줄여야 한다는 성토가 많이 나왔습니다. 반대로 직원들 사이에서는 너무 많은 작업량에 대한 불만이 끊임없이 쏟아졌습니다. 전임 Superv...
- 7. 자신을 한 단어로 표현한다면?...
- 아모레퍼시픽에서 땀과 흥 그리고 그를 통해 승을 이끄는 영업사원이 되겠습니다....
- 주어진 업무를 수행하는데 필요한 예산을 검토하고 효율적인 예산할당이 되었는지 파악한다....
- 2. 지원하는 분야를 선택하는 사유와 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기재해 주십시오. 1500자...