응시자격 [공무직] ○ 기관운영지원직 다급 운전분야 1명 - 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무기술명세서 참조 ○ 환경보안관리직 경비분야 1명 - 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무기술명세서 참조 [기간제 휴직대체] ○ 일반직 5급(휴직대체) 치료재활분야(A) 1명 - 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무기술명세서 참조 ○ 일반직 5급(휴직대체) 치료재활분야(B) 1명 - 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무기술명세서 참조 ○ 보호자립지원직 다급(휴직대체) 프로그램운영분야 1명 - 응시자격 및 근무형태, 업무내용 등은 공고문 및 직무기술명세서 참조 결격사유 - 아동·청소년의 성보호에 관한 법 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 사유에 해당되는 자 - 본센터 임용 결격사유에 해당되는 자(공고문 참고) - 해당 직급의 정년연령(환경보안관리직(만 65세), 그 외 직급(60세))을 초과하는 사람 - 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자 * 공고문 참조 우대내용 장애인, 국가유공자, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력, 지역인재 등(상세사항 첨부파일 채용공고문 참조) 전형절차/방법 ○ 서류심사 - 일정(예정): 2026. 9. 29. - 선발예정 인원 10배수 이내 선발 - 서류심사 평가방법 및 배점 : 자격증(25%), 경력(25%), 자기소개서(25%), 경험사항 및 직무경험기술서(25%) ※ 단, 환경보안관리직의 경우 정량평가 20점(경력 20점)/정성평가 80점(경험사항 및 직무수행기술서 40점, 자기소개서 40점) ○ 면접심사 - 일정(예정): 2026. 10. 8. - 선발예정 인원 1배수 이내 선발(예비합격자 3배수 이내) - 평가방법 및 배점: 직무 전문성(35%), 조직 적합성(35%), 인성 및 태도(30%) * 세부전형일정: 공고문 참조