우체국물류지원단 경인지사 안양,부평물류사업소 추석 단기 기간제(일용직_우편물 구분) 채용 공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 □ 우체국물류지원단 인사규정에 따른 결격사유가 없는 자 □ 채용 즉시 근무가 가능한 자 결격사유 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 중 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 사람에 대해서는 그러하지 아니함 가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조제1항제4호ㆍ제6호ㆍ제12호ㆍ제15호 및 제17호에 따른 전상군경(戰傷軍警), 공상군경(公傷軍警), 4ㆍ19혁명부상자, 공상공무원 및 국가사회발전 특별공로상이자 나. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 의상자(義傷者) 다. 「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인 8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한을 적용받는 비위면직자 9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자 10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 12. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 우대내용 없음 전형절차/방법 □ 전형절차 및 방법 - 서류심사 후 적격자에 한해 면접심사 진행 ※ 적격자 있을시 즉시 채용 ※ 채용 관련 세부내용 공고문 참조

합격자소서 분석 참고 데이터

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  • 제가 귀사에 입사한다면 귀사가 글로벌 금융회사로 성장하는데 [영업관리자가 꿈이라고 했는데 일치하는 것인가요? ]이바지 하겠습니다. 직무를 이해하고 선진지식을 응용할 수 있는 역량 있는 인재가 되기 위하여 입사 후 10년차에는 기본소양을 갖추고 업무 지식 및 스킬을 향상시켜 업무성과에 기여할 것입니다. 또한 조직 적응력을 키우고, 주어진 역할에 충실하겠습니다...
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  • [Fun! Fun! 한 리더]...
  • [관찰을 통한 문제 개선]생산직무에는 현장에서 발생하는 문제에 대해 효과적으로 해결하는 능력이 중요하다고 생각합니다. 레스토랑에서 아르바이트하며 발생한 문제점을 효과적으로 개선한 경험이 있습니다. 제가 당시 일했던 레스토랑은 체계성이 부족했습니다. 일례로 음료를 만드는 방법을 직원이 아르바이트생에게 구두로 설명하였고, 충분한 사전교육이 이루어지지 않았습니다...
  • 좋은점 1 요구사항에 어울리는 내용을 서두에 잘 제시했습니다....
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