2026년 제4차 한국교통안전공단 철도안전처 기간제근로자 채용 공고
⚡ 핵심역량: #혁신
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채용공고 상세 데이터

응시자격 ㅇ연령 : 정년(60세)을 초과한 자 제외 ㅇ학력 : 아래 둘 중 하나를 충족하는 자 1. 컴퓨터/전자통신/IT/AI 관련 분야 박사학위 소지자 또는 석사 학위 취득한 후 해당 전공분야에서 5년 이상의 연구 또는 교직 근무경력이 있는 사람 2. 컴퓨터/전자통신/IT/AI 관련 분야 학사학위 취득한 후 해당 전공분야에서 8년 이상의 연구 또는 교직 근무경력이 있는 사람 ㅇ자격 : 제한없음 ㅇ기타제한 : 없음 결격사유 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면,해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동,청소년대상 성범죄 8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 삭제 <2012.10.30.> 10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 11. 채용신체검사 결과 부적합한 자 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 우대내용 ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발) * 취업지원대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등)에 대한 가점은 채용분야별 채용인원이 3인 이하인 경우 부여하지 아니하며, 다만, 응시자 수가 채용인원과 같거나 적은 경우에는 부여함. ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다. (단, 장애인 제한경쟁으로 운영되는 경우 가점을 적용받지 않습니다.) ○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민은 서류심사 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여 ○ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원은 서류심사에 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여 ○ 「아동복지법」에 의한 자립지원 대상자로 아동복지시설 등에서 보호조치가 종료되거나 퇴소한지 원서 접수 마감일 기준 5년 이내인 자는 서류심사에 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여 (단, 자립준비청년 제한경쟁으로 운영되는 경우 가점을 적용받지 않음) ○ 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자(생계,주거,교육,의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는 자) 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간(이 기간의 시작은 급여 또는 지원을 신청한 날로 봄)이 원서 접수 마감일 기준 2년 이상인 자는 서류심사에서 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여 ○ 이전지역(대구·경북)인재는 서류심사에 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여 * 이전지역연계 기준(혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법): 공공기관이 이전한 지역의 광역시·도, 특별자치시, 특별자치도에 소재한 지방대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 사람 전형절차/방법 ○전형절차 -1차 전형 : 서류심사(예정인원수의 3배수, 동점자 전원 합격) -2차 전형 : 면접심사(예정인원수의 1배수, 동점자 발생시, 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자, 사회형평적 채용 대상자(장애인, 여성, 청년) 순으로 선정) ○지원서 접수기간 : 2026.09.07(월)~2026.09.22(화) / 마감일 오전 10시 까지 ○지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) -접수처 : https://kotsa1.career.co.kr/ * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 저는 어떤 곳에서든 주눅 들지 않고 자신감 있게 행동할 수 있는 뛰어난 환경적응력과 누구와 만나든 친화력 있는 태도로 원만한 인간관계를 만들 수 있는 융화력을 장점으로 지니고 있습니다. 여기에 낙천적이고 긍정적인 사고방식이 더해져 대학원시절 조교로 활동하면서는 교수님과 학생들 사이에서 중간관리자 역할을 충실히 해낼 수 있었습니다. 또한 호주 유학기간 동안 ...
  • “Franchise Star”...
  • 원인 파악 후, 저는입체적인 문제 접근의 필요성을 느꼈습니다. 저는 `고객 타겟팅, 표적시장 선정, 판매전략`이라는입체적 관점으로 전략을 세웠습니다. 첫째, 고객 타겟팅을했습니다. 지하철역 앞에서 야광봉 100개를 무료 배포했습니다. 그 결과 20대 여대생들이 수령하여 학교로 진입 한다는 사실을 알았습니다. 이를 바탕으로 `여대생`을주 고객으로 타켓팅 했습...
  • 입사 후 저의 궁극적인 목표는 제품 불량률을 최소화하여 삼성전자가 고객들 사이에서 가장 신뢰도 높은 회사로 인정받도록 하는 것입니다....
  • 회사는 일할 직원을 채용하는 것입니다. 그러자면 전문적 역량이 필요하고...
  • 좌절감을 통해 협업하는 마음을 배웠습니다. 저는 어렸을 때부터 활동적이었습니다. 집에 있는 시간보다 밖에서 활동적으로 노는 시간이 더 많았고, 자연스럽게 운동을 좋아 하게 되었습니다. 수많은 운동이 있지만 저는 친구들과 함께 즐기며 뛰는 축구의 매력에 빠져 방과 후 마다 매일 몇 시간씩 할애하였습니다....
  • 안녕하십니까, 포스코 Scholarship에 지원하는 최진우입니다. 저는 대학교 1학년 때에도 포스코를 꿈꾼 적이 있습니다. 그때부터 포스코를 생각했던 이유는 포스코의 환경경영철학 때문입니다. 아직까지 동네 몇몇 어르신들이 기억하실 만큼 호되게 혼나가며 엄한 아버지께 배우며 자랐고 어린이집 또한 요즘 어린이집 같은 교육을 중시하는 곳이 아닌 인간성을 중시한...
  • 4) 사회경험 - 여러 아르바이트를 통한 사회경험...
  • 항공사 직원으로 가장중요한 국제적 감각은 다양성에 대한 이해와 존중이라고 생각합니다. 다양한 문화의 고객들을 접하고, 또 해외업체와 원활한 협업을 하기 위해서는 다른 문화를 열린 자세로 존중하고 수용해야 합니다....
  • 세로운("새로운"이 맞습니다)것을 시도하는 것을 좋아하는 것이 약점입니다. 기존의 방법보다 세로운 방법이나, 실제 아르바이트를 할 때 세로운 판매방식을 시도하는 것을 좋아 했습니다. 이러한 점은 좋은 점이 될 수도 있으나 브랜드에서 추구하는 통일성을 깨트릴 수 있다는 점에서 안 좋을 수도 있습니다. 이러한 성향이 브랜드의 통일성을 방해 한다면 약점이 될 ...
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