➕ 한국마사회 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)
채용공고 상세 데이터
응시자격 □ 학 력 : 제한없음
□ 연 령 : 만 60세 미만자(2007년생부터 지원 가능)
□ 자 격
- 진행직(직무통합) : 성별, 학력 ,자격 제한없음
- 고객구호직 : 응급구조사 1, 2급 혹은 간호사 자격 소지자
□ 채용대상 제외자 : 한국마사회 경마지원직 인사관리규정 제8조(결격사유) 해당자 등 결격사유 □ 피성년후견인과 피한정후견인
□ 파산자로서 복권되지 아니한 사람
□ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
□ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 1년이 지나지 아니한 사람
□ 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예기간 중에 있는 사람
□ 자격상실 또는 자격정지의 형을 선고받고 그 자격이 상실 또는 정지된 사람
□ 징계면직의 처분을 받고 2년을 지나지 아니한 사람
□ 「병역법」에 따른 병역을 기피한 사람
□ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항에 따른 비위면직자 등으로서
같은 법 제82조 제2항에 따른 기간이 지나지 아니한 사람
□ 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 사람
□ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 사람
□ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
□ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임·면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 우대내용 □ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자(서류·면접전형)
- 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 부여(취업대상자 증명서에 표기된 가점 적용) 전형절차/방법 □ 전형절차 : 공고 및 원서접수 → 서류전형 → 면접전형 → 채용/필수 직무교육
□ 공고 및 원서접수
- 접수기간 : 2026. 9. 2.(수) ~ 2026. 9. 16.(수) 18:00
※ 마감일시 임박시점 또는 이후 접수로 인한 원서 미 접수 책임은 지원자 본인에게 있음.
- 접수방법 : 한국마사회 채용정보 홈페이지를 통한 온라인 접수(https://recruit.kra.co.kr) * 회원가입 및 로그인 필수
- 유의사항
① 지원서 전체항목 모두 작성
② 지원자는 반드시 지정일 근무 가능하여야 하며, 배치부서 인력 여건 및 요청에 따라 금~일 3일 중 필요로 하는 요일(2일)에 근무할 수 있어야함.
□ 서류전형
- 심사일자 : 2026. 9. 18.(금)
- 선발인원 : 채용 예정인원의 2배수 선발
- 평가내용 : 해당 직무 수행 관련 응시자의 직무관련 역량 및 경험, 지원동기에 대한 종합적인 정성평가
- 합격기준 : 심사위원 평균평점 60점 이상 득점자 중 고득점순 선발(동점자 처리기준 적용 후에도 동점인 경우 동점자 전원합격)
- 합격자발표 : 2026. 9. 20.(일)
□ 면접전형
- 면접일자 : 2026. 10. 2.(금) * 면접시간 및 장소 별도 공지
- 선발인원 : 채용 예정인원의 1배수 선발
- 평가내용 : 서류심사 합격자 대상 품행, 기본자질 및 지원동기, 적극성, 직무 적격성, 의사소통 및 문제해결능력에 대한 종합적인 정성평가
- 합격기준 : 심사위원 평균평점 70점 이상 득점자 중 고득점순 선발(선발예정 인원을 초과하는 경우 동점자 중 취업지원대상자 우선 선발)
- 합격자발표 : 2026. 10. 9.(금)
□ 채용/교육 : 2026. 10. 10.(토) ~ 10. 11.(일) *양일간 교육참석 필수
※ 교육불참 시, 채용 취소될 수 있음
□ 이의신청 : 2026. 10. 9.(금) ~ 2026. 10. 23.(금) (2주)
* 공고 내 이의신청서 양식 활용 / 신청기간 외 제출서류 무효
□ 예비합격자 제도 운영 : 2026. 10. 9.(금) ~ 2026. 12. 8.(화)
□ 기타 전형절차 관련 세부사항은 붙임 채용공고문 참조
합격자소서 분석 참고 데이터
- 당시 저는 반에서 5등 안에 드는 이른바 모범생이자 우등생이었습니다. 하지만 저에게는 콤플렉스가 하나 있었는데 바로 유난히 한국사 과목에 약하다는 것이었습니다. 당시 400점 만점의 수능에서 보통 370점을 받았는데 그 중 25점 이상이 국사 과목에서 점수가 깎이는 것이었습니다. 당시 수능에는 언어, 수리, 수리2, 외국어의 l4가지 영역이 있었는데, 그 ...
- 이 일로 인해 저는 전과는 다른 막중한 책임감을 가지고 매사에 임하는 사람이 되었습니다....
- 4) 귀사에서 HR의 전문가로 성장하겠습니다...
- 저의 어린 시절 장래 희망은 농협에 입사하는 것입니다. 입사 후에도 제가 담당하는 분야에 있어서는 전문가가 되기 위해 끊임없이 연수와 교육과 같은 프로그램을 이수하여 저 자신에 대한 능력을 상승시키고 인정받는 직원이 되겠습니다....
- [서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해설명하시오.(600자 이내)...
- TRIZ(창의적 문제 해결이론)교육을 통해 창의적 사고능력 향상 훈련, 특히 문제가 발생한 원리에 초점을 맞춰 문제를 해결하는 법을 배웠습니다. 이로써 미처 생각하지 못한 부분과 반복적인 작업 활동 부분에서 야기되는 경제적 손실에 대해서 알게 됐습니다....
- 응급실로 실려 간 다음날도 출근하는 강한 정신과 체력을 가지고 있습니다. 선물세트 아르바이트 첫날 새벽, 갑자기 허리를 움직일 수가 없어 구급차를 타고 응급실에 실려 갔습니다. 물리치료를 받는 내내 다음날 출근해야한다는 생각뿐이었습니다. 첫 출근인데 대체 자를 보낸다는 것은 제 성격상 용납할 수가 없었습니다. 이것은 제 역할에 대한 책임감으로 이어져 저에게...
- 대학에 입학한 후 처음으로 시작한 아르바이트가 마트 식품매장에서 판매하는 일이었습니다. 하루하루 매출을 비교해보는 것이나 주말과 평일의 놀랄 만큼 큰 매출변화를 지켜보는 것이나 무척 흥미로웠습니다. 저는 나름으로 열심히 일했고, 제게 월급을 주는 입점업체 직원으로부터 소질이 있다는 말도 많이 들었습니다....
- 제 인생의 밑그림을 그리고 있습니다. 저만의 그릇을 만들면서, 많은 사람들처럼 달콤한 말만 앞세우지 않겠습니다. 저는 제 자신의 목표를 위해 절실히 갈구합니다. 최선을 다하는 모습은 그냥 나오지 않습니다. 진심으로 간절히 갈망할 때에만 이루어집니다. 내 자신의 이익만을 생각하는 것이 아니라 회사 전체의 균형을 생각하고 행동할 수 있는, 그런 넓은 마인드를 ...
- 1년동안 세부적인 계획을 세워 공부하였습니다. 운영체제론과 데이터베이스론에 조금 더 비중을 두어서 공부하였는데 그 이유는 자료구조론과 프로그래밍 언어론에 비해 범위가 넓고 더욱 중요하다 생각했기 때문입니다....