별정직 직원모집 공고(건강증진센터)_채용완료시 공고종료
⚡ 핵심역량: #혁신#책임
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채용공고 상세 데이터

응시자격 의학원 채용공고번호 제2026-38호 1. 모집분야 및 인원, 수행업무, 근무시간 , 근무기간 ○ 건강증진센터(초빙의 영상의학과)1명 <수행업무> - 건강증진센터 일반검진 및 종합검진 영상검사(흉부촬영, 유방촬영, CT, MRI) 및 초음파(경동맥, 갑상선, 유방, 복부) 검사와 그에 따른 판독 - 판정 결과(공단청구용, 종합검진용) 입력 등 <근무시간> - 평일 주5일 근무, 08:00 ~ 17:00 (※ 휴게시간 1시간 포함) <근무기간> - 채용시 ~ 1년 ○건강증진센터 (초빙의 소화기내과) 1명 <수행업무> - 건강증진센터(공단, 프리미엄) 내시경 업무 및 판정, 결과 상담 등 <근무시간> - 평일 주5일 근무, 08:00 ~ 17:00 (※ 휴게시간 1시간 포함) <근무기간> - 채용시 ~ 1년 ○공통 - 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 - 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 - 공고일 현재 응시 자격을 갖춘 자 -「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 불가 ○ 필수 건강증진센터(초빙의 영상의학과) - 의사면허 소지자 - 영상의학과 전문의 자격증 소지자 건강증진센터 (초빙의 소화기내과) - 의사 면허증 소지자 - 전문의자격증 소지자 결격사유 - 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 - 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 - 공고일 현재 응시 자격을 갖춘 자 -「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 불가 우대내용 ○ 국가유공 취업보호대상자 및 취업지원대상자에 대하여는 증빙서류 제출시 관계법령이 정하는 바에 따라 전형단계별 가산점 부여 ○ 관계법령에 따른 장애인은 전형단계별 가점부여 전형절차/방법 3. 채용지원사이트 내 제출서류 ○ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 각 1부. - 블라인드 채용과 관련하여 편견이 개입되어 차별을 야기할 수 있는 인적사항 (이름, 사진, 출신지역, 나이, 성별, 학교명, 가족관계) 내용이 포함되어 있는 경우 부적격 처리함. - 필수 자격사항(의사면허, 전문의 자격증) 미기입시 부적격 처리함. 4. 전형방법 및 절차 ○ 전형방법: 서류전형(※ 의무직은 적격심사) 및 면접 ○ 면접일시 및 장소: 추후공지 5. 전형절차별 주요내용 ○ 원서접수 - 접수기간: 상시채용(※ 공고 시작일로부터 15일 이상 공고 게시) - 접수방법: 의학원 채용사이트(http://kirams.recruiter.co.kr)에서 지원서 등 제출 ○ 전형별 세부일정 및 내용: 채용공고문 참조 ※ 사정에 따라 일정은 변경될 수 있으며, 확정된 일정 및 장소는 메일 및 SMS로 공지예정 ※ 의무직, 약무직의 경우 1차 전형을 서류 적격 심사로 대체하며, 2차 전형 면접(100점)을 통해 합격자 선정 6. 기타 ○ 이 공고에 명시되지 않은 사항은 한국원자력의학원 인사 및 채용 관련 규정에 의하며, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등은 취업을 제한함 ○ 제출된 서류가 허위나 위조로 판명날 시에는 합격을 취소함 ○ 선발자의 합격 포기 또는 취소 시 예비합격자(차순위자)를 선발할 수 있음 ○ 신규직원 채용과정에서 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ○ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한법률」‘별지 제3호서식’의 채용서류 반환청구서를 전자우편(담당자 메일주소 : job@kirams.re.kr) 또는 팩스(02-978-2005) 등으로 제출할 시 반환 청구가 가능하며, 수신자 부담으로 등기우편으로 발송해 드립니다. (단, 이메일을 통한 제출자료 등은 제외) ○ 채용서류의 반환을 청구하지 아니한 경우에는 개인정보보호법 따라 지체 없이 파기할 예정 ○ 국가유공 취업보호대상자 및 취업지원대상자에 대하여는 증빙서류 제출시 관계법령이 정하는 바에 따라 전형단계별 가산점 부여 ○ 관계법령에 따른 장애인은 전형단계별 가점부여 ○ 입사지원서 문의처: 인사혁신팀 (02)970-2908 위와 같이 공고함 2026년 9월 1일

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 스티브 잡스의 스탠포드 졸업축사를 통해 ‘항상 갈망하고 우직하게 나아가는 것’이 성공의 비법이라는 것을 배웠습니다. 힘든 일이 있어도 항상 더 좋은 성과를 갈망하고 우직하게 본분에 충실하면 어떤 일이든 극복할 수 있을 것이라고 생각합니다....
  • 입사 후 더욱 현대로템을 알리고 살기 좋은 세상을 만드는 것이 목표입니다. 빠르고 안전한 열차를 대한민국 사람들이 안심하고 이용할 수 있게 하겠습니다. 대한민국 어디든 현대로템의 열차를 타면 가장 빠르게 갈 수 있게 하며 더 나아가 현대로템의 열차를 타면 세계 곳곳을 빠르고 안전하게 여행할 수 있는 날이 오리라 믿습니다. 세계로 뻗어 나가는 현대로템의 제품...
  • 저는 해피무브 활동을 통해 더 많은 아이들에게 나눔을 베풀고 정신적으로 풍요로운 성공을 하고 싶습니다. 또한 해피무브라는 아름다운 습관이 저에게 생기기를 희망하며 지원을 하게 되었습니다....
  • 이러한 변화로 인해, 고객들이 자신에게 맞는 제품을 직접 고르기가 이전에 비해 훨씬 쉬워져 시간을 단축 할 수 있게 되었고, 제품을 구매하는 비율또한 많이 높아지는 결과를 얻을 수 있었습니다....
  • 마지막으로, 해외 파견을 통해 설계 업무에서 보지 못한 시공에 대한 시야를 넓혀 시공 담당 부서와 원활한 협업이 이루어 질 수 있도록 이바지하겠습니다....
  • 2014-하 서성한 사회과학계열 3.96 토익910 봉사활동120시간, 대외활동 有, 한자2급, 워드프로세서, 한국사2급...
  • 연구실에서 학부연구생으로 근무하며, 차세대 적층기술인 TSV의 고속 Cu 충전 기술 개발 연구에 참여하였습니다. 다양한 장비들을 직접 다뤄보고 실험할 수 있었습니다....
  • 저는 제 재수시절 때 얘기를 하고 싶습니다. 저는 문과였습니다만 언어 성적이 유독 좋지 않아서...
  • 아버지께서는 유통업에 종사하고 계십니다. 제가 어렸을 때부터 한 점포의 점장을 맡으시면서 어떻게 하면 매출을 더 올릴 수 있을지, 점포를 잘 운영할 수 있을지 등 낯, 밤 가리지 않고 고민하시고, 종종 초과근무를 하시고 오시는 모습을 보며 자랐습니다. 아버지께서는 저에게 ‘맡은 일은 책임지고 끝내려고 하고 그전에는 다른 일에 우선순위를 두지 마라.’ 라고 ...
  • 이러한 활동은 팀원들의 참여율을 높였고, 저는 팀원들의 높은 지지를 받을 수 있었습니다. 또한, 팀원들이 저의 실행력을 믿고 따라준 결과, 기존보다 4명의 조원이 추가되어 브라질과 중국에서 온 팀원들과도 어울릴 수 있었습니다....
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