응시자격 <공통> - 성별, 연령 제한 없음(※입사예정일 기준 인력개발원 정년 초과자 제외) - 「국가공무원법」제33조의 각 호에 결격 사유가 없는 자 - 「병역법」제76조제1항에 해당하지 않는 자(의무대상자는 병역필 또는 면제자) - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자 - 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사 기준에 적합한 자 - 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 - 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자 - 임용예정일 부터 근무가능한 자(* (정규직)\'27.1.13. / (위촉직) \'27.1.1. <정규직-연구직(A)> - [학위] 석사 이상(임용예정일 기준) - [어학] 공인영어성적 보유자(TOEIC 700, TOEFL(iBT) 79, NewTEPS 300, OPIC(IM1 이상), Toeic Speaking 120 이상) <위촉직-연구직(B-1)> - [학위] 석사이상(임용예정일 기준) - (우대) 이공계 또는 교육(HRD) 전공자, 정부사업 수행 경험자 <위촉직-교육사무지원직(B-2)> - [학위] 학사 이상(임용예정일 기준) - (우대) 정부사업 수행 및 정산시스템(IRIS, 이지바로) 사용 경험자 <위촉직-전문관리직(B-3)> - [학위] 학사 이상(임용예정일 기준) - (우대) 이공계 전공 및 장애인 이해도 높은자, 정부사업 수행 경험자 <위촉직-전문관리직(C)> - [학위] 학사이상(임용예정일 기준) - (우대) 정부사업 및 교육업무 수행 경험자 결격사유 허위서류 제출 또는 결격사유(신체검사 부적합자, 신원조회 결과 임용 부적합 사유 발견, 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 채용 부정행위, 자격조건 미달 등) 발생, 우리 기관 및 타 공공기관 비위 채용 직·간접 가담자, 채용 관련 인사 청탁자 확인 시 합격 또는 임용을 취소함 우대내용 <공통> - 국가보훈대상자, 장애인, 충청북도 지역인재, 자격증 소지자에 대하여 가산점 부여 <정규직-연구직(A)> - (해당사항 없음) <위촉직-연구직(B-1)> - (우대) 이공계 또는 교육(HRD) 전공자, 정부사업 수행 경험자 <위촉직-교육사무지원직(B-2)> - (우대) 정부사업 수행 및 정산시스템(IRIS, 이지바로) 사용 경험자 <위촉직-전문관리직(B-3)> - (우대) 이공계 전공 및 장애인 이해도 높은자, 정부사업 수행 경험자 <위촉직-전문관리직(C)> - (우대) 정부사업 및 교육업무 수행 경험자 전형절차/방법 <정규직-연구직(A)> - 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(15배수) - 2차(필기전형) : 논술시험, 온라인 인성검사(5배수) - 3차(면접전형) : 발표면접, 심층면접 심사 - 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단 <위촉직-연구직(B-1)> - 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수) - 2차(필기전형) : 온라인 인성검사(5배수) - 3차(면접전형) : 심층면접 심사 - 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단 <위촉직-교육사무지원직(B-2)> - 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수) - 2차(필기전형) : 온라인 인성검사(5배수) - 3차(면접전형) : 심층면접 심사 - 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단 <위촉직-전문관리직(B-3)> - 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수) - 2차(필기전형) : 온라인 인성검사(5배수) - 3차(면접전형) : 심층면접 심사 - 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단 <위촉직-전문관리직(C)> - 1차(서류전형) : 입사지원 응시자격, 양식 준수 등 적격심사 후, 경력, 경험활동, 자기소개서 기반 서류심사(5배수) - 2차(필기전형) : 온라인 인성검사(5배수) - 3차(면접전형) : 심층면접 심사 - 4차(신체검사) : 임용 적부 최종 판단