➕ 한국조폐공사 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)
채용공고 상세 데이터
응시자격 ㅇ학력, 연령, 성별 제한 없음. 단, 「기간제근로자 관리 규정」 제 23조 1항 3호에 따라 만 70세 이상은 지원 불가
ㅇ임용 즉시 업무종사가 가능하고, 제지본부(충남 부여) 출퇴근 가능지역 거주자(대전지역 출퇴근 버스 운행)
- 학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 임용시기 조정 불가
ㅇ공사 「인사관리규정」 제10조(채용결격사유)에 해당하지 않는 사람
ㅇ2개 이상 전형 및 채용분야 중복지원 불가
ㅇ지원 불가능한 이력사항 발견 시 합격 취소 또는 임용 후에도 직권면직
* 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다. 결격사유 ① 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
② 「병역법」 제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자
③ 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
④ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
* 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다. 우대내용 ㅇ취업지원대상자 : 만점의 5%, 10% 가점
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자의 경우, 동법 제31조에 따른 가점 부여 기준 적용
- 각 전형별 동점자 발생 시 우선 선발
ㅇ국민기초생활보장 수급자 : 만점의 5% 가점
- 「국민기초생활 보장법」에 따른 국민기초생활보장 수급자만 해당
* 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다. 전형절차/방법 ㅇ1차 전형(서류심사) : 3배수
- 직무관련 경력(30점), 직무관련 자격(30점), 직무관련 교육(10점), 자기소개서(30점)
ㅇ2차 전형(블라인드 면접평가) : 1배수
- 블라인드 면접 평가(100점)
* 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
합격자소서 분석 참고 데이터
- 수업으로만 들었던 이론을 적용하여 실제로 프로그램을 구성해보는 값진 경험이 될 것이로 생각하였습니다....
- 저는 사람들을 만나면 2:8의 법칙을 항상 지킵니다. 2분 말하고 8분 들어주라는 2:8 대화의 법칙을 고수하면서 처음 만나는 사람들과도 빨리 친해질 수 있었고, 상대를 배려하고 상대에게 할애하는 시간이 더 많아서 사람들과 트러블을 일으킨 적도 없습니다....
- 아름다운 커피특공대의 활동 중에서 공정무역과 아름다운 가게의 공정무역 사업을 홍보하는 캠페인 활동이 중요하다고 알고 있습니다. 저는 다수의 캠프 경험을 통해 직접 프로그램을 기획하고 진행하면서 주도적으로 구성원을 지향하는 방향으로 이끄는 힘과 적극적으로 사람들에게 다가가는 법을 배웠습니다. 프로그램을 진행 할 때 청소년들의 참여를 이끌고 아이들의 시선을 집...
- 또한 제가 생각하는 포스코의 미래는 ‘녹색 성장’에 있다고 생각합니다. 비록 온실가스를 배출하는 산업이지만 이를 위기가 아닌 기회로 삼아 새로운 발판으로 만들 수 있는 화공 엔지니어로써 일하고 싶습니다....
- 2. 성장과정 및 학교생활에 대하여...
- 풍부한 업무 경험과 다양한 IT 기술, 유창한 외국어 실력을 지닌 성실하고 유능한 도전적인 인재입니다!...
- 언제나 자립심을 가지고 스스로 판단하고 결정에 따른 책임을 다하기 위해 노력했던 저는 원하던 대학에 입학을 하고 난 뒤, 부모님께 걱정 한번 끼치지 않고 학업에 매진했고 ○학기 동안 장학금을 받기도 했습니다....
- 지금까지 전혀 다른 환경과 문화 속에서 자라온 사람과 공통적인 목표를 달성하기 위해 서로 노력, 협력, 교류함으로써 글로벌 마인드를 가질 수 있었고, 더하여 이 문화에 대한 개방적인 시각도 가질 수 있었습니다.(소재가 좋습니다. 기업체의 업무스타일에 맞게 현상, 원인, 대책, 실행의 순으로 작성하면 좋은 평가를 받을 수 있습니다)...
- 2. 직무관련 경험/경력...
- 3) 두려워하지 않는 도전정신: 새로운 업무나 낯선 환경에 두려움없이 도전하고, 이 과정에서 배움을 얻으려 노력합니다....