응시자격 ○ 연령, 학력 및 전공 : 제한없음 * 단, 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자 제외 ○ 병역의무를 필한 자 또는 면제받은 자 * 2026. 11. 30. 까지 전역 가능한 자 포함 ○ 채용확정(12월말 예정) 후 전일 근무 가능한 자 * 졸업, 재학, 이직절차, 군 전역 등의 사유로 입행 유예 불가 ○ 은행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자 ○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 “비위면직자 등”에 해당되지 않는 자 ○ 접수기간중 공고되는 산업은행의 모든 채용공고 및 채용분야에 중복지원 불가 * 단,「2026년 3차 청년인턴 채용공고」와 중복지원 가능 결격사유 1. 피성년후견인, 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 징계 면직된 사실이 있는 자 6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 8. 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자 9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 우대내용 [공통사항] ○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 ○「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 우대 * 채용분야별 채용예정인원이3명이하인경우 가점 미부여 (단, 동점자 처리 시 우대) ○ 지방인재 (경영 및 경제 채용분야 지원자에 한함) - 영남, 충청·강원, 호남·제주 권역 소재 최종학교(대학원 제외) 졸업(예정)자 ※ 지방인재는 상기 권역별 소재한 부서 또는 영업점 근무를 통해 해당 지역 전문가로 육성함 * 단, 은행의 필요에 따라 본점, KDB Digital Square 또는 전국 영업점 직무를 수행할 수 있음 ○ 전문자격증 소지자 (접수마감일 기준 최종시험 합격자에 한함) - 대상 : 공인회계사, 보험계리사, 변리사, 세무사 * 국내/국외 모두 해당 ○ 산업은행 청년인턴 또는 장애인인턴 경험자 ○ 한국사능력검정시험 2급 이상 합격자 [AI분야에 한하여 적용] ○ 관련 분야* 석·박사학위 소지자 - 졸업자 및 학위취득자에 한함(수료자, 예정자 제외) * 해당학과가 『교육부 대학알리미(www.academyinfo.go.kr)/게시판/자료실/2026년 상반기 기준 학교별 학부/과(전공) 리스트』內 표준분류계열상 소계열분류가 응용소프트웨어공학, 인공지능공학, 전산학·컴퓨터공학, 정보·통신공학, 수학, 통계학인 경우(단, 표준분류계열상 대계열분류가 공학계열, 인문사회계열 또는 자연과학계열이면서 소계열분류가 N.C.E. 이나 실제 수학내용이 AI분야와 유관한 경우 또는 상기 리스트에 해당하지 않는 AI 관련 해외학위인 경우) 전형절차/방법 [서류심사] ○ 선발인원 ① (경영, 경제, IT, AI) 채용예정인원의 15배수 내외 ② (로봇·기계, 토목·건축, 바이오) 채용예정인원의 20배수 내외 ○ 지원동기 및 입행후 계획, 역량개발노력, 자기소개 등 ○ 어학성적 : 어학성적 충족여부 평가 - 지원서 작성시 기준점수 충족여부만 입력 - 기준점수 : TOEIC 750, NEW TEPS 358, TOEFL(iBT) 72, HSK 5급, JPT 800 (기타 어학성적 불인정) * 기준점수를 충족하지 못하는 경우에도 “미충족” 선택하여 지원 가능 ** ’26.1.21자 TOEFL(iBT) 점수체계 개정 기준 4점 ○ 합격자 발표 : 2026.9.29.(화) < 어학성적 유효기간 (① 또는 ②) > ① 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전등록하지 않은 어학성적 - `25. 1. 1자 이후 응시하여 지원서 접수마감일 기준 유효한 성적에 한하여 인정 ② 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전등록한 어학성적 - ‘21. 1. 1자 이후 응시하여 지원서 접수마감일까지 점수(등급)가 발표된 시험으로, 해당시험 유효기간 만료 전 국가공무원 채용 시스템을 통해 사전등록을 한 경우에 한하여 인정 ※ 사유불문하고 진위여부 검증이 되지 않을 경우 합격(채용)이 취소될 수 있음 [필기시험] ○ 선발인원 ① (경영, 경제, IT, AI) 채용예정인원의 3배수 내외 ② (로봇·기계, 토목·건축, 바이오) 채용예정인원의 4배수 내외 ○ 채용분야별 응시과목 ① (경영, 경제) 직무지식시험(경영학, 경제학 중 택1), 일반시사논술, NCS직업공통능력평가(의사소통, 수리, 문제해결, 디지털) ② (IT, AI, 로봇·기계, 토목·건축, 바이오) 직무지식시험(IT, AI(인공지능공학), 로봇·기계공학, 토목·건축공학, 생명공학 중 1과목 선택), NCS직업공통능력평가(의사소통, 수리, 문제해결, 디지털) ○ 필기시험 합격자 대상 온라인 방식으로 인성검사 실시하여 면접 참고자료로 활용 ○ 시험일자 : 2026.10.24.(토) ○ 합격자 발표 : 2026.10.30.(금) [1차면접] ○ 선발인원 ① (경영, 경제, IT, AI) 채용예정인원의 1.5배수 내외 ② (로봇·기계, 토목·건축, 바이오) 채용예정인원의 2배수 내외 ○ 면접유형 - (경영, 경제, 로봇·기계, 토목·건축, 바이오) 직무능력면접, P/T면접, 심층과제면접 - (IT) 직무능력면접, P/T면접, 코딩역량평가 - (AI) 직무능력면접, P/T면접, AI역량평가 * AI역량평가: 코딩 역량 기반 실전 AI 개발 및 활용능력을 이용하여 개인별로 주어진 과제 해결 ○ 평가기준 : 1차면접 점수(70%)와 필기시험 점수(30%)를 합산 ○ 면접일자 : 2026. 11월 중순 ○ 합격자 발표 : 2026.11.17.(화) [2차면접] ○ 선발인원 : 채용예정인원 - 채용분야별 일정인원*을 예비합격자로 선정 * (경영) 3명, (경제) 2명, (IT, AI, 로봇·기계, 토목·건축, 바이오) 각 1명 ○ 면접유형: 조별 인터뷰 ○ 면접일자 : 2026.11월 하순 ○ 채용예정자 발표 : 2026.12.2.(수)