응시자격 1. 기본 자격요건 - K-water 인사규정에 의한 채용결격사유가 없는 자 - 연령 제한 없음 * 단, 공고 마감일 기준 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가 - 남성의 경우 군필 또는 면제자 * 단, 입사일 전일까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 경우에 지원 가능 - 입사일(`26. 10. 30.)부터 현업 전일근무 가능자 2. 직무 자격요건 [전문직] - 책임급 : 관련분야 박사학위 취득 후 1,460일(4년) 이상 관련분야 경력자 또는 관련분야 석사학위 취득 후 2,920일(8년) 이상 관련분야 경력자 또는 학사학위 취득 후 3,650일(10년) 이상 관련분야 경력자 - 원급 : 관련분야 석사학위 소지자 또는 학사학위 취득 후 730일(2년) 이상 관련분야 경력자 [시설운영직] - 5급 : 관련분야 자격증(기능사 이상) 소지자로서, 2,920일(8년) 이상 관련분야 경력자 - 7급 : 관련분야 자격증(기능사 이상) 소지자로서, 730일(2년) 이상 관련분야 경력자 * \'초순수 시설 운영관리\' 분야의 경우 자격증 미소지자는 관련분야 경력 1년(365일) 추가 보유 필요 ※ 선발분야별로 상세기준이 상이하므로 공고문 참고 결격사유 1. 공사와 체결한 다른 근로계약을 위반하여 계약이 해지된 자 2. 외국인 또는 국외사무소 근무예정 내국인으로서 출입국관리 관계법령과 보안 관계규정을 위반한 자 3. 채용직무가 「산업안전보건법」에 따른 특수건강진단 대상 업무에 해당하는 경우 특수건강진단 결과 업무 수행이 적합하지 않은 자 4. 피성년후견인 또는 피한정후견인 5. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 6. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 7. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 8. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 11. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 12. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 자 13. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직하였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 경우 14. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 15. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 16. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 우대내용 1. 취업지원 대상자 : 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 2. K-water 재직 중인 직원 : (2년 이상 3년 미만 근무자) 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 5% 가산, (3년 이상 근무자) 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 3. 장애인(본인) : 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 4. 전문 자격증 소지자 * 시설운영직만 해당 - 산업기사 : 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 2% 가산 - 기사 이상 : 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 5% 가산 전형절차/방법 [전형절차] 1. 1차전형(필기) * 2~5배수 선발 - 전문직 : NCS직업공통능력평가(40문항, 40분) - 시설운영직 : 직무능력평가(40문항, 50분) 2. 자기기술서 제출 및 직업성격검사(1차전형 합격자 대상) 3. 2차전형(면접) : 직무PT면접(40점) + 경험역량면접(60점) (20~40분 내외) * 1배수 선발 4. 자격요건 적부심사 : 지원 자격요건 및 우대사항 적·부 심사 [기타사항] 1. 합격자 결정 : 1차 전형 점수 + 2차 전형 점수 + 가점 합산 점수 고득점 순 2. 정규직 전환 : 수습사원(3개월~1년) 근무 후 근무 평가를 통해 일정 점수 이상인 자에 한하여 수습해제 ※ 상세사항은 공고문 참고