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채용공고 상세 데이터
응시자격 [공통응시자격]
○ 국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자
○ 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자
○ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
○ 채용비리에 연루되어 기소되지 아니한 자
○ 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
○ 전일근무(09:00 ~ 18:00)가 가능한 자
※ 직군별 응시자격은 모집공고문 참고 결격사유 ○ 국가공무원법 제33조에 해당하는 자
○ 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자
○ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
○ 채용비리에 연루되어 기소된 자
○ 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
○ 전일근무(09:00~18:00)가 불가능한 자 우대내용 - 취업지원대상자 : 전형별 만점의 5~10%
- 장애인 : 전형별 만점의 5%
- 이전지역인재 : 전형별 만점의 3% (충청권 소재 학교: 세종, 충남, 충북, 대전)
- 본원 정부청년인턴 경력자 : 전형별 만점의 2% (단, 원서접수 마감일 기준 퇴사 3년 미경과자에 한하여 가점 부여)
- 본원 대학원생 논문경진대회 입상자 : 전형별 만점의 2% 전형절차/방법 - 서류전형 : 합격기준점수 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종합격자의 5배수 이내 선발
- 면접전형 : 합격예정자 선발
합격자소서 분석 참고 데이터
- 흔히들 6.25 전쟁은 '방심'해서 일어난 전쟁이라고 말합니다. 이처럼 저의 정직원 전환 실패도 제가 방심해서 초래한 결과라고 생각합니다. 인턴선발에 뽑혀 기쁨에 취한 나머지 제 역할에 성실하게 임하지 않았습니다. 이는 너무나도 오만하고 미성숙했던 제가 제 위치를 망각해 내린 큰 오산이라고 생각합니다....
- 7. 현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 가장 인상 깊게 경헙한 사례 한가지를 소개바랍니다.-5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택...
- 학창시절 매년 전교회장과 학급반장 역할을 수행하면서 키워온 맡은 임무에 대한 강한 책임감을 가지고 있습니다....
- 문경시는 무한한 자원과 비전을 가진 도시입니다. 아직은 다듬고 변화시켜야 할 것이 더 많지만 반드시 국내 최고의 관광도시로 성장할 것이라 믿습니다....
- ‘전교 200등에서 2등으로’...
- N극과 S극처럼 눈에는 보이지 않지만 서로를 끌어당기고 있듯, 디지털 마케팅 또한 소비자를 강하게 끌어당기는 중입니다. 모든 것이 디지털화가 되어가며 다양한 콘텐츠, 메시지를 소비자는 쌍방향으로 소통하게 되었습니다. 제가 생각하는 디지털 마케팅의 가장 중요한 점은 "소통"이라고 생각합니다. 두개의 서로 다른 극이 소통을 통하여 서로를 당기듯 소비자의 적극적...
- 1. 귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까?...
- 두 번째, 헝가리 HTNS 물류영업팀 인턴으로 있으면서 B2B영업의 경험을 쌓았습니다. 당시 하나로 TNS는 삼성 SDI의 재고관리 사업을 수주하려고 하였고, 영업 과정 중 고객사 방문, 현장 분석, 프레젠테이션 준비까지 여러 영역에서 직원과 함께 일했습니다. 이러한 경험을 통해 모든 영업은 고객 중심으로 이루어져야하며, 이를 위해서는 고객사와의 밀접한 관...
- 2014 서울대학교 경영학과 3.6 970...
- 가장 크게 배운 점은 주인의식으로 살아가는 점이었습니다. 각 종 행사와 많은 일들 속에서 사생활이 부족하였습니다. 친구들과 놀고 싶을 때는 빠지고 싶어 많이 갈등하곤 하였습니다. 그러나 어느 조직에 가서도 주인의식을 갖고 성실하게 살아야 함을 강조하셨고 직접 실천하셨기에 저 또한 자연스레 그러한 주인의식을 배울 수 있었습니다. 책임감을 갖게 된 후에는 일을...