[경기요양병원] 의료직(간호사) 6급 채용 공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 ㅇ 채용분야 응시자격 - 간호사 : 간호법상 간호사 면허를 취득한자 * 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일 기준 ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ㅇ 연령요건 : 연령제한 없음(단, 임용일 기준 만 60세 미만(정년)인 자) ㅇ 기타 : 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자 결격사유 ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자 ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자 ㅇ 장애인복지법 제59조의3(장애인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자 우대내용 ㅇ 해당 법률에 의한 취업지원대상자 - 국가유공자등예우및지원에관한법률제29조,독립유공자예우에관한법률제16조,보훈보상대상자지원에관한법률제35조,고엽제후유의증등환자지원및단체설립에관한법률제7조의9, 5ㆍ18민주유공자예우및단체설립에관한법률제22조,특수임무유공자예우및단체설립에관한법률제24조 * 취업지원대상자 우대는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따름 ㅇ 산재장해등급 3급 이상 판정자 본인 ㅇ 산재사망 근로자 유자녀 및 산재장해등급 3급 이상 근로자의 자녀 ㅇ 『장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령』 제3조의 규정에 해당하는 장애인 ㅇ 『의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제2조에 따른 의상자 또는 의사자 자녀 ㅇ 『국민기초생활보장법』상 수급자 및 차상위 계층자 ㅇ 혼인.임신.출산.육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 채용공고일 직전 경제활동을 180일 이상 연속하여 중단한 여성 ㅇ 『다문화가족지원법』에 따른 다문화가족에 해당하며 대한민국 국적인 사람 ㅇ 『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』에 따른 북한이탈주민 ㅇ 『아동복지법』제16조 및 제16조3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자 ※ 『청년고용촉진특별법』에 따른 청년에 한함 ㅇ 공단병원(구 한국산재의료원 포함)에서 청년인턴, 기간제, 공무직으로 채용예정직과 동일한 분야 6개월 이상 근무한 자 전형절차/방법 ㅇ 전형방법 : 서류전형(1차) -> 면접전형 및 직업성격검사(2차) - 1차 : 응시원서 평가 100점(단, 가점 적용시 110점), 채용예정인원의 5배수 - 2차 : 직업성격검사 및 개별 또는 집단 면접(내부 및 외부위원 구성, 100점) * 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 전 세계 시장을 무대로 다양한 제품과 질 위주의 경영 및 사원들간의 인화와 개척정신을 제일로 삼는 귀사의 21세기 자아확립은 저의 개인적, 경제적 및 사회적인 욕구의 충족과 함께 미래에 대한 안정감 속에서 평생 많은 것을 배울 수 있다고 생각하기 때문입니다....
  • 여기에 더하여, 이번 Job Fair에서 ‘뽑히는 건 최고의 성적을 가진 사람이 아니라 같이 일하고 싶은 사람이다’ 라는 말을 들었습니다. 분명 전 지원자들 중에 최고의 성적을 가진 사람은 아닙니다. 하지만 함께 일을 한다면 다른 지원자들보다 훨씬 더 매력적이라고 느끼실 것입니다. 그리고 이런 기준으로 채용을 하는 곳에서 저는 행복한 마음으로 일을 할 수 ...
  • 3. 조직 내 이해관계가 상충된 상황에서 목표를 달성하기 위해 노력한 경험을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (200자 이상 700자 이내)...
  • 1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)...
  • 적성을 살릴 수 있고, 단점을 극복할 수 있는 일들이었습니다....
  • 이 사업에 힘이 되고 싶다는 의지를 가지고 있으며, 이와 관련한 전공을 공부했습니다. KFX의 AESA레이더는 이미 오래전부터 LIG넥스원과 국방과학연구원에서 개발 중인 핵심군사기술입니다. 힘을 보태고 싶습니다. 특히 AESA레이더의 S/W에서 도움이 되는 일을 하고 싶습니다....
  • 물론 기졸업자들로부터 정기회비를 약속받는데까지는 많은 불만들이 쏟아져 나왔고 이로 인해 갈등이 빚어지기도 하였습니다. 그러나 동아리 정기사보, 행사 우선참여권 등 다양한 콘텐츠의 제작을 기획서에 담아, 설득한 끝에 최선의 타협점을 찾을 수 있었습니다. 이때를 기점으로 지금까지도 동아리에서는 선후배간의 활발한 커뮤니케이션이 진행중이고, 저도 현재 그 위원회의...
  • [유혹과 맞바꾼 효]...
  • 4. 한국가스안전공사에 지원한 동기를 간략하게 작성하여 주십시오....
  • 2015-하 서성한 경영 3.7 920...
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