응시자격 □ 공통 ① 국가유산진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ② 직무기술서상 지식을 보유한 자 ③ 임용예정일부터 근무 가능한 자(임용일 조정은 불가함) ④ 국가유산 분야에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자 □ 아래 직종(직무)에 한해 자격 등 제한 ㅇ 정규직_기술직 5급(기계) ① 일반기계기사 이상(일반기계기사, 기계기술사) ② 건축설비산업기사 이상(건축설비산업기사, 건축설비기사, 건축기계설비기술사) ③ 공조냉동기계산업기사 이상(공조냉동기계산업기사, 공조냉동기계기사, 공조냉동기계기술사) ㅇ 정규직_조리직 4급 ① 한식 조리 경력 7년 이상 ② 한식조리기능사 이상 자격 소지자 ㅇ 실무직_조리실무직 마급 ① 한식조리기능사 이상 자격 소지자 ㅇ 실무직_경비·보안·안내직 다급(서울, 청주) ① 일반경비원 신임교육 이수자 또는 이에 준하는 자(경비업법 시행령 제18조 2항 참조) ㅇ 실무직_국내연구실무직 마급(청주, 경주) ① 「매장유산 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙」에 따른 ‘보조원’ 등급 이상인 자 ② 운전면허 자격 소지자(제1종 또는 제2종) ㅇ 실무직_국외연구실무직 마급 ① 학위: 석사 이상 ② 전공: 문화유산 또는 국제개발협력 관련 전공 ③ 경력: 관련 분야 경력 10년 이상 ④ 장기해외출장 및 현지에서의 직무수행이 가능한 자 ㅇ 계약직_협력국 문화유산 ODA 건축(전통) ① 학위: 학사 이상 ② 전공: 건축 관련 전공(건축학, 건축공학, 전통건축, 문화유산 수리복원 등) ③ 경력: 전통건축, 문화유산 수리복원 관련 분야 경력 7년 이상 ④ 장기해외출장 및 현지에서의 직무수행이 가능한 자 ㅇ 체험형 청년인턴(공통) ① 「청년고용촉진특별법」 및 동법 시행령에 따라 임용(예정)일(2026.10.20.) 기준 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하인 자 ㅇ 체험형 청년인턴(장애) ① 공고마감일(2026.9.4.) 기준 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로 「장애인복지법」에 의하여 시?군?구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서를 소지한 자 결격사유 □ 진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유) 1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자 2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자 3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자 4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 해당하는 자 6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 7. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자 우대내용 ㅇ 취업지원대상자(전형별 5, 10% / 관계법령에 따름), 장애인(서류,필기전형 5%), 국민기초생활수급자(서류전형 5%), 한국사능력검정시험 1급(서류전형 5%), 국가유산진흥원 인턴 \'탁월\'(서류전형 5%) 전형절차/방법 □ 정규직(일반직) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(20배수) - 자격요건(적/부) / 자격사항(30점) / 외국어능력(70점) / 우대사항 검토(우대배점 최대20점 별도) ㅇ 2차 필기전형(5배수) - NCS직업기초능력평가(50점)+직무수행능력평가(50점)+인성검사(적/부) ㅇ 3차 1차 면접전형(3배수) - 토론면접 ㅇ 4차 2차 면접전형(1배수) - 일대다 면접 □ 정규직(기술직) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(20배수) - 자격요건(적/부) / 입사지원서, 자기소개서 및 경험경력기술서(100점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도) ㅇ 2차 필기전형(5배수) - NCS직업기초능력평가(70점)+직무수행능력평가(30점)+인성검사(적/부) ㅇ 3차 면접전형(1배수) - 일대다 면접 □ 정규직(조리직), 실무직(조리실무직) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(10배수) - 자격요건(적/부) / 입사지원서, 자기소개서 및 경험경력기술서(100점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도) ㅇ 2차 실기전형(5배수) - 실기전형(100점)+인성검사(적/부) ㅇ 3차 면접전형(1배수) - 일대다 면접 □ 실무직(국내연구실무직) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(20배수) - 자격요건(적/부) / 입사지원서, 자기소개서 및 경험경력기술서(100점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도) ㅇ 2차 필기전형(5배수) - NCS직업기초능력평가(100점)+인성검사(적/부) ㅇ 3차 면접전형(1배수) - 일대다 면접 □ 실무직(서비스실무직, 경비·보안·안내직, 국외연구실무직) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(10배수) - 자격요건(적/부) / 입사지원서, 자기소개서 및 경험경력기술서(100점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도) ㅇ 2차 필기전형(적/부) - 인성검사(적/부) ㅇ 3차 면접전형(1배수) - 일대다 면접 - 외국어 면접(서비스실무직 마급(음식) : 영/중/일어 중 택1, 국외연구실무직 마급 : 영어) □ 계약직(문화상품 판매, ODA 분야) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(5배수) - 자격요건(적/부) / 입사지원서, 자기소개서 및 경험경력기술서(100점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도) ㅇ 2차 면접전형(1배수) - 일대다 면접 - 외국어 면접(문화상품 판매 분야: 영/중/일어 중 택1, ODA 분야: 영어) □ 계약직, 체험형 청년인턴 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(5배수) - 자격요건(적/부) / 입사지원서, 자기소개서 및 경험경력기술서(100점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도) ㅇ 2차 면접전형(1배수) - 일대다 면접 □ 체험형 청년인턴(장애) 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(적/부) - 자격요건(적/부) ㅇ 2차 면접전형(1배수) - 일대다 면접