한국폴리텍 다솜고등학교 기간제교사(생활상담) 공개채용 공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 ○ (연령) 공고마감일 현재 만 60세 미만인 자 ○ (성별) 제한없음 / (남자의 경우) 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ 해당직무 수행이 가능하며 임용(예정)일부터 즉시 근무 가능한 자 ○ 학교법인한국폴리텍 인사규정 제19조의 결격 사유가 없는 자 ○ 중등 정교사 자격증(2급 이상) 소지자 - (생활상담) 전공 무관 결격사유 ○ 피성년후견인 ○ 파산자로서 복권되지 아니한 자 ○ 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 ○ 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 ○ 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 ○ 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ○ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. ?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제2조에 따른 성폭력범죄 나.??정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률??제74조제1항 제2호?및?제3호에 규정된 죄 다.??스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률??제2조제2호에 따른 스토킹범죄 ○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ○ 병역의무자로서 병역을 기피한 자 ○ 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자 ○ 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(교원해당) ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ○ 성인에 대한 ?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면?해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다) ○ 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품 중독자 ○ 국립·공립·사립학교의 교원 또는 산학겸임교사 등으로 재직하는 동안 다음 각 호의 어느 하나의 행위로 인하여 파면·해임되거나 금고 이상의 형을 선고받은 사람(집행유예의 형을 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)은 중등교사로 임명할 수 없다. 다만, 해당 교원징계위원회에서 해당 중등교사의 반성 정도 등을 고려하여 교원으로서 직무를 수행할 수 있다고 의결한 경우에는 그러하지 아니하다. 가. 금품수수 행위 나. 시험문제 유출 및 성적조작 등 학생성적 관련 비위 행위 다. 학생에 대한 신체적 폭력 행위 우대내용 가. 법정 가산점 ▶ 국가유공자 (각 전형 시 동점자 우대) - 독립유공자예우에 관한 법률 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률, 특수임무유 공자 예우 및 단체설립에 관한 법률, 고엽제후유의증 등 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자 나. 사회 형평 가산점 ▶ 장애인 (면접 전형 시 만점의 5~10% / 경증5%, 중증10%) - 장애인 등록증 또는 복지카드 소지자 - 상이등급이 기재된 국가유공자 또는 보훈보상대상자 확인서 소지자 ▶ 저소득층 (면접 전형 시 만점의 3%) - 국민기초생활 보장법에 따른 수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 한부모가족지원법에 따른 지원대상자 ▶ 다문화가족자녀 (면접 전형 시 만점의 3%) - 다문화가족지원법에 따른 다문화가족의 자녀 ▶ 북한이탈주민 (면접 전형 시 만점의 3%) - 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 ▶ 자립준비청년 (면접 전형 시 만점의 3%) - 아동복지법에 따른 보호종료 아동으로서 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 사람 ※ 우대 사항은 원서접수 마감일 기준 유효해야함 ※ 분야별 (법정·사회형평) 가산점은 각각 중복 적용하고, 동일 분야 내 중복 시 유리한 우대항목 1가지만 인정 전형절차/방법 1. 서류전형 : `26. 09. 01. (화) ○ 응시자격 확인 및 지정서류 준수 등 적격여부 심사 ○ 지원자 전원 면접심사 응시기회를 부여하되, 응시자격 미달자 및 지원서 등 불성실 기개자는 면접심사 대상에서 제외 2. 면접전형 : `26. 09. 07. (월) ○ 배점사항(100점 만점) - 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 3. 최종합격자 발표 : `26. 09. 08. (화) - 세부사항은 공고문 참조

합격자소서 분석 참고 데이터

  • [ 친절한 구두닦이가 되겠습니다. ]...
  • 급변하는 자동차 산업에서 IT와 자동차 간의 긴밀한 협력은 이제 필수가 되었습니다. 현대모비스 또한 최근 다른 분야의 회사와의 협력과 다양한 분야의 사람들이 모여 새로운 제품 개발에 힘쓰고 있습니다. 특히 요즘은 자동차 부품 중 전자제품 비중이 40%에 이르며, 각종 하이브리드 자동차에는 전자제품 비중이 50%를 넘습니다....
  • 저는 ‘분석력’과 ‘문제 해결력’을 가지고 있습니다. 어린 시절부터 자동차에 관심이 많았습니다. 대학교를 입학할 때 자동차 관련 기계과를 선택했고 군대 지원 당시 때도 차량정비병 병과를 지원하였습니다. 제가 미래에 하게 될 직무를 이론과 함께 실전적인 기술을 배우고 싶었습니다. 전기 파트로 차량이 이상이 생겼을 시 차량의 회로도와 멀티 테스터기를 사용해 부...
  • 지금까지 살아오면서 새로운 문화나 환경(이민, 교환학생, 해외여행 등)을 접했던 경험과, 당시 환경에서의 적응을 위해 본인이 취했던 행동 또는 노력을 구체적인 사례를 들어 기술하세요....
  • 저도 아직은 낮은 위치에 있지만, 언젠가 높은 곳으로 올라가리라 확신합니다. 그때가 된다면 초심을 잃지 않고, 검소하며 낮은 위치의 사람들과 소통하는 사람이 될 것입니다....
  • 이를 통해 매니저라는 권위에 편승해 일방적으로 명령하는 책임자가 아닌, 부탁으로 소통하고 직원에게는 자연스럽게 책임을 부여하며 그들을 더 나은 서비스人으로 이끄는 책임자가 됐습니다....
  • 2007년부터 2년간 Leaders Club 활동을 통해 미래에 대한 충분한 준비과정을 준비할 수 있었고, 그룹의 간부로 철저한 팀원관리와 회계 정리 등 리더로서의 자질을 습득할 수 있었습니다....
  • 저는 2014년, 휴학을 하고 현장 경험을 쌓기 위해 마취 기계를 생산하는 회사의 공장에서 설계부서의 일원으로 근무한 경험이 있습니다. 저의 업무는 '기화기 신제품 개발 프로젝트'에서 도면전달 및 부품과 도면을 비교하는 것이었습니다....
  • 어렸을 때부터 부모님이 사업을 하셔서 동생과 둘이 지내는 시간이 많았습니다. 부모님도 바쁘시고 동생도 챙겨야 한다는 생각에 어려서부터 책임감이 굉장히 강했습니다....
  • '노력하는 사람만이 기회를 얻을 수 있고, 노력하는 사람에게는 세상이 열려 있다'는 말씀을 자주 하시던 부모님들은 뚜렷한 인생의 목표를 설정하고 그를 달성하기 위해 쉼 없는 노력을 다해주길 바라셨습니다. 샐러리맨으로 자기변화에 투철하고 항상 목표치를 설정해놓고 계획적으로 생활하시는 아버지의 모습을 통해 저 역시 제 인생에 책임감을 갖고 진지하게 진로를 모색...
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